【编者按】发展壮大村级集体经济是强农业、美农村、富农民的重要举措，是实现乡村振兴的必由之路。今年以来，全省各市、县充分发挥党组织的作用，坚持党建引领，激发农村活力，汇聚起基层党建促乡村振兴的强大合力。本栏目刊发四县（市）的经验做法，以提供思考与借鉴。
南部县东坝镇打鼓山村脱贫奔康产业园的晚熟柑橘林 供图/南部组
近年来，南部县委坚持党建工作从薄弱点入手、向落实责任关键处发力，推动党建工作向中心聚焦、为大局聚力，引领“亲水南部”高质量发展。
在当下经济体制中，组织的竞争能力，实际上就是人才的竞争，即企业与企业之间人力资源团队的竞争，可以说人力资源直接决定着一个企业、一个组织的人才管理体制优越性。
健全“三大机制”，推动党建责任落地落细。针对党建工作中存在“主体责任意识不强、重经济轻党建”的问题，县委坚持压紧压实主体责任，全力推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。健全示范带动机制。坚持县级领导带头抓落实，制订《党委（党组）书记履行抓党建工作第一责任人职责细则》，专题听取乡镇党委述职，组织村党组织书记轮训。健全重点推进机制。推行挂帅出征、挂责问效、挂图作战“三挂”机制，制订党建责任、问题、任务“三张清单”，实行“现场验靶+蹲点巡察+暗访督查”三位一体推进。健全考核评价机制。创新推行基层党建“双向双评”考核机制，有力推动党建工作由“软任务”向“硬指标”转变。
落实“三大行动”，推动队伍建设提质提效。针对队伍建设中存在“梯次结构不优、能力素质不强”的问题，县委坚持向培育骨干核心处攻坚，全力锻造“亲水南部”建设先锋队伍。开展带头人队伍提升行动。全面落实村党组织书记备案管理制度，先后下派198名机关事业干部到贫困村担任第一书记；大力实施“村级后备干部培养计划”“千名人才回引工程”。开展党员队伍优化行动和人才队伍引育行动。成功创建“大学生创业孵化园”、挂牌成立“创客中心”；深入开展人才进园区、进企业活动，采取项目引进、产业引进专技人才60多名。
实施“三大工程”，推动组织网底织牢织密。针对组织建设中存在“引领带动不强、服务能力偏弱”的问题，县委坚持向建强堡垒重点处着力。着力实施“党建示范”工程。精心规划实施“133”党建示范工程，分领域打造“100个党建示范点”；分条线打造火峰—长坪“红色教育示范带”、定水—双峰“组织振兴示范带”、盘龙—八尔湖“回引创业示范带”三条党建示范带；分区块打造“满福坝党建促项目建设示范区”“八尔湖党建促乡村振兴示范区”“升钟湖党建促脱贫奔康示范区”三大党建示范区。着力实施“组织覆盖”工程。先后在上海、昆明等驻外商会成立党支部13个，在园区企业中分行业建立党总支4个。以脱贫奔康产业园为依托，建立横跨5个乡镇、103个村的脱贫奔康产业党委，带动形成绵延120公里、近10万亩的产业扶贫示范带。着力实施“乡村善治”工程。全面推行“三议五会”工作法，凡村级事务一律坚持村“两委”提议、村民代表审议、全体村民决议，召开村干部会、党员会、群众代表会、联社会、院户会讨论决策。结合“干群一家亲”活动，广泛开展法纪、习惯、风气、感恩、自尊“五大主题教育”，努力建设充满活力、和谐有序的善治乡村。
宇宙间最脆弱的应该是人了。一只蚊子惊扰睡眠，一只苍蝇坏了心情；被人家责骂、批评一顿，就觉得世界末日到了。这种感觉很奇怪。其实，天还是那个天，地还是那个地，月亮还是那个月亮，床铺还是那个床铺，我还是那个我，一切都没变。人竟然草木皆兵，并因此心力交瘁。过后想想，真是不可思议。
（作者系中共南部县委常委、组织部部长）
（责编/范吴瑕）
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