论文摘要
本文主要讲述汽车4S店绩效管理体系的构建。以广汽传祺4S店的员工绩效考核体系为载体,分析其现存问题,介绍体系建立的做法,以提升广汽传祺4S店服务质量,对激发在职员工积极主动性和完成企业目标具有关键作用。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 黄春梅,林文超
关键词: 绩效考核,广汽传祺店,体系,考核体系建立,考核思路
来源: 内燃机与配件 2019年12期
年度: 2019
分类: 工程科技Ⅱ辑,经济与管理科学
专业: 汽车工业,工业经济,企业经济
单位: 广东理工学院汽车工程系
基金: 2017年度广东理工学院质量工程项目,“汽车4S店IS09000系列评价体系”项目编号:CXJY2017003
分类号: F272.92;F426.471
DOI: 10.19475/j.cnki.issn1674-957x.2019.12.100
页码: 199-201
总页数: 3
文件大小: 89K
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