导读:本文包含了企业生命机制论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:生命周期,企业,机制,技术创新,科技,融资,能力。
企业生命机制论文文献综述
王小燕,张俊英,王醒男[1]（2019）在《金融科技、企业生命周期与技术创新——异质性特征、机制检验与政府监管绩效评估》一文中研究指出借助2011～2017年沪深两市A股上市公司数据,研究金融科技对企业技术创新的影响,并嵌入了企业生命周期视角。结果发现,金融科技对企业技术创新的确存在显着促进作用;在引入企业生命周期后,发现成长期和成熟期企业在金融科技驱动下有着明显的技术创新驱动效果,而金融科技支持衰退期企业只能导致"创新泡沫"。不仅如此,金融科技对不同类型企业技术创新的影响也存在差异性。进一步研究表明,金融科技能够通过缓解企业融资约束、降低企业财务费用和金融杠杆来提高创新产出。但是在政府的强监管下,金融科技对企业技术创新的激励效应难以发挥。对此,应提升金融科技供给质量、确立金融服务实体经济的准确导向和完善金融科技监管体系。(本文来源于《金融经济学研究》期刊2019年05期）
杨波,孙白朋[2]（2019）在《基于风险生命周期的企业反竞争情报机制模型构建》一文中研究指出[目的/意义]为降低企业信息泄露的危害,解决信息泄露风险管理问题,进而构建基于风险生命周期的企业反竞争情报机制模型,为企业处理信息泄露问题提供参考。[方法/过程]通过运用文献研读和理论推演的方法,系统讨论风险生命周期视角下的反竞争情报流和反竞争情报工作过程,构建基于风险生命周期的企业反竞争情报机制模型。[结果/结论]在风险生命周期各个阶段,反竞争情报能够为信息泄露风险管理提供情报支撑,并有效提高信息泄露风险管理效率,本研究也为未来构建面向企业风险管理知识服务模型与实证研究,提供理论基础和新的研究视角及思路。(本文来源于《现代情报》期刊2019年11期）
蒋毅,潘志敏,邓集[3]（2019）在《电网企业项目资产全生命周期管理组织协同机制研究》一文中研究指出电网企业项目资产面临管理链条长,参与主体多等挑战,亟须资产规划计划、采购建设、运维检修和退役处置等各阶段的参与组织协同管理,才能做到有效提高资产的精益化水平。因此,基于全生命周期理念,建立以目标为导向、流程为路径、信息为支撑的组织协同机制,为电网企业项目资产的组织协同提供理论依据支撑。(本文来源于《项目管理技术》期刊2019年08期）
杨彬,居祥业,顾梦迪,张译元[4]（2019）在《科技型企业融资选择及其对创新效率的影响机制——基于生命周期理论的研究》一文中研究指出在大众创新万众创业的时代背景下,激发微观主体的创新活力具有十分重要的意义。不同融资结构的成本和效应差异会对企业创新资源的配置带来不同影响,因而融资结构与企业创新效率之间存在着必然的联系。本文将中国极具创新活力和示范效应的苏南地区作为研究场域,通过问卷调查的方法对该地区科技型企业的融资选择及其对创新效率的影响进行分析。调研结果表明:企业生命周期差异对融资决策产生影响,内源融资对企业任何时期的创新效率都具有促进作用,而债权融资与股权融资则对不同生命周期的企业创新效率影响不同。(本文来源于《时代金融》期刊2019年16期）
梁萌[5]（2018）在《生命历程视角下的互联网企业工作压力机制及性别差异研究》一文中研究指出随着互联网产业发展过程中工作压力问题的逐渐凸显,特别是在女性劳动者仍需承担工作和家庭双重角色的背景下,男女两性的工作压力作用机制差异问题日益受到重视。文章引入生命历程研究视角,利用其所强调的时序特征和空间特征,将个体特征、社会结构和历史文化引入工作压力机制的分析中,试图呈现互联网企业生产体制中工作压力机制在男女两性不同生命阶段的共性与差异。尤其是对于女性来说,生育阶段家庭角色分工、组织性别策略和个人性别认同所构成的性别再社会化过程,成为其独特工作压力作用模式的重要基础,也构成工作压力机制性别差异的核心解释脉络。(本文来源于《妇女研究论丛》期刊2018年06期）
孙锐,李树文,顾琴轩[6]（2018）在《双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制:企业生命周期视角》一文中研究指出当前,环境不确定性已成为组织发展常态,而推动组织创新则是应对环境不确定性的关键。本研究基于动态能力理论与资源基础理论,从企业生命周期视角出发,通过对中国400余家科技研发企业的多源问卷调研发现:首先,外部互动在战略人力资源管理与组织创新绩效间起部分中介作用,其中在研发企业初创期与发展期均不起中介作用,在成熟期起部分中介作用;其次,决策参与在战略人力资源管理与组织创新绩效间不起中介作用,但在发展期起部分中介作用;再次,外部互动与决策参与交互影响组织创新绩效,高互动—高参与组合下,组织创新绩效较高;最后,双元环境对战略人力资源管理与组织创新绩效间具有正向调节作用,在企业初创期不起显着调节效应,在发展期与成熟期起显着调节作用。研究结果揭示了组织学习一致性对组织创新绩效影响的匹配效应,以及双元环境在组织不同发展阶段资源转化进程中的协同效应。(本文来源于《南开管理评论》期刊2018年05期）
郑兰君[7]（2017）在《基于生命周期理论的企业能力演化机制研究》一文中研究指出在全球经济一体化趋势不断强化和中国经济转型升级大背景下,我国企业正面临着更为复杂及多变的动态环境,各企业之间的竞争日益加剧,稳定环境中建立的竞争优势受到挑战或侵蚀,企业生命周期出现缩短现象。同行业市场竞争中,各企业生产力水平和绩效表现不径相同,能力概念被广泛用于解释组织绩效的差异。而企业能力并不是一成不变的,随着内外因素的影响发生正反两个方向的变化,最终趋向两种结果即能力的衰亡与更新。因而,促进能力提升和避免能力衰退已经成为企业生存和发展的“必选”而非“备选”。对于企业而言,只有找到一条能够适应于当前环境的能力演进路径,才能获得可持续的竞争优势。本文首先对资源基础理论、动态能力理论以及生命周期理论的基础概念、研究内容、主要学派观点及其进行文献回顾与理论分析,并对能力演化的相关研究进行阐述。其次,本文对企业组织能力进行理论界定和维度分析,根据信息技术能力、资本运作能力、管理决策能力这叁个维度对案例企业能力演化进行分析研究,其中信息技术能力又包涵IT技术资源、IT人力资源、IT体系惯例这叁个子维度。而资本运作能力与管理决策能力将依据按照企业生命周期所划分的各个阶段进行分析,通过剖析初创期、成长期、成熟期叁个阶段的不同典型关键性事件来总结潜在性规律,从而揭示企业能力动态演化的“黑箱”。最后,本研究将在所选案例基础之上,选取其中典型的软件开发能力作为代表,运用系统动力学理论知识设计多版本产品开发仿真模型,以捕获所观察到的能力动态作用机制及其过程中的管理者行为,验证企业动态演化过程中“能力陷阱”的切实存在,从而完善对整个能力演化路径的研究。本文根据研究得出了以下结论:(1)信息技术能力、资本运作能力、管理决策能力均对企业竞争优势有积极显着影响;(2)企业能力遵循随环境适应性演进规律及“企业资源→组织惯例→能力→核心能力”的演进路径;(3)企业在不同生命周期阶段需要选择和培育不同能力;(4)企业管理者在能力陷阱规避中具有关键性作用。最后,本文归纳总结并指出了研究所存在的不足以及对未来研究的展望。(本文来源于《浙江工业大学》期刊2017-12-01）
张子余,袁澍蕾[8]（2017）在《生命周期视角下董监高治理机制与企业技术创新》一文中研究指出以2006~2015年的沪深上市公司为样本,采用现金流量组合法将样本公司进行生命周期划分,考察成长期与衰退期企业的董监高治理机制对企业技术创新的影响机理。研究发现:董监高治理的激励机制总体上对企业技术创新有积极推动作用;在企业衰退期,董监高薪酬与高管持股对企业技术创新有积极推动作用;在企业成长期,仅有董监高薪酬对企业技术创新有积极作用。无论当企业处于成长期还是衰退期,董监高治理的制衡机制对企业技术创新都没有积极作用,董事长与总经理两职分离设置对企业技术创新投入起阻碍作用;独立董事比例则对技术创新没有影响。(本文来源于《软科学》期刊2017年06期）
仇荣国,孔玉生[9]（2017）在《基于企业生命周期的科技型小微企业信贷融资机制》一文中研究指出本文从科技型小微企业发展周期视角,构建科技型小微企业不同发展阶段的信贷融资机制的多阶段演化博弈模型,通过理论分析和计算机仿真分析,探讨处于不同发展阶段的科技型小微企业信贷融资的演化状态。研究结果表明:(1)及时还款科技型小微企业的期望收益同平均收益的差额以及科技型小微企业由于违约所支付的罚金同违约给银行带来的损失之间的差额是影响演化稳定策略(ESS)的两类关键因素;(2)当科技型小微企业及时还款策略的期望收益同平均收益的差额为正值时,科技型小微企业由于违约所支付的罚金同违约行为给银行带来的损失的差额对于科技型小微企业信贷融资的最终稳定状况的影响较小,不管差额为正值还是负值,科技型小微企业信贷融资的演化稳定策略(ESS)始终为(1,1);(3)在信贷融资契约设计中,提高科技型小微企业违约成本,使其支付罚金能够弥补由于违约给商业银行带来的损失,能够营造良好的信贷融资环境,从而为更多科技型小微企业提供资金支持服务。上述研究结论的提出,对处于不同发展阶段的科技型小微企业的信贷融资及其商业银行信贷行为提供理论参考和借鉴,同时也完善和发展了科技型小微企业投融资理论。(本文来源于《系统工程》期刊2017年01期）
徐芳[10]（2016）在《基于危机生命周期的企业竞争情报机制主要影响因素分析》一文中研究指出在案例分析的基础上,构建基于危机生命周期的企业竞争情报机制实施主要影响因素的初始集合;采用问卷调查法获取主要影响因素对机制实施影响的相关数据;采用因子分析法提取机制实施主要影响因素的7个公因子:外部竞争情报、危机预警工作、内部竞争情报、组织和制度、企业恢复工作、危机评估工作、危机处理工作。(本文来源于《情报理论与实践》期刊2016年11期）
企业生命机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
[目的/意义]为降低企业信息泄露的危害,解决信息泄露风险管理问题,进而构建基于风险生命周期的企业反竞争情报机制模型,为企业处理信息泄露问题提供参考。[方法/过程]通过运用文献研读和理论推演的方法,系统讨论风险生命周期视角下的反竞争情报流和反竞争情报工作过程,构建基于风险生命周期的企业反竞争情报机制模型。[结果/结论]在风险生命周期各个阶段,反竞争情报能够为信息泄露风险管理提供情报支撑,并有效提高信息泄露风险管理效率,本研究也为未来构建面向企业风险管理知识服务模型与实证研究,提供理论基础和新的研究视角及思路。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业生命机制论文参考文献
[1].王小燕,张俊英,王醒男.金融科技、企业生命周期与技术创新——异质性特征、机制检验与政府监管绩效评估[J].金融经济学研究.2019
[2].杨波,孙白朋.基于风险生命周期的企业反竞争情报机制模型构建[J].现代情报.2019
[3].蒋毅,潘志敏,邓集.电网企业项目资产全生命周期管理组织协同机制研究[J].项目管理技术.2019
[4].杨彬,居祥业,顾梦迪,张译元.科技型企业融资选择及其对创新效率的影响机制——基于生命周期理论的研究[J].时代金融.2019
[5].梁萌.生命历程视角下的互联网企业工作压力机制及性别差异研究[J].妇女研究论丛.2018
[6].孙锐,李树文,顾琴轩.双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制:企业生命周期视角[J].南开管理评论.2018
[7].郑兰君.基于生命周期理论的企业能力演化机制研究[D].浙江工业大学.2017
[8].张子余,袁澍蕾.生命周期视角下董监高治理机制与企业技术创新[J].软科学.2017
[9].仇荣国,孔玉生.基于企业生命周期的科技型小微企业信贷融资机制[J].系统工程.2017
[10].徐芳.基于危机生命周期的企业竞争情报机制主要影响因素分析[J].情报理论与实践.2016
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