导读:本文包含了组织演化论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:组织,网络,链锁,理论,静压,力学性能,过冷。
组织演化论文文献综述
陈春花,尹俊[1]（2019）在《组织文化研究的演化路径、知识图谱及研究展望》一文中研究指出与以往关于组织文化研究的定性综述不同,本文首次运用文献计量学的研究方法,对7本国际顶级管理学期刊在1983—2018年刊发的518篇组织文化研究文献的引文和主题词进行定量的共引分析,绘制了35年来组织文化研究领域的演化路径和知识图谱。在文献计量分析的基础上,本文归纳了现有组织文化领域的研究范式,讨论了现有研究的不足。最后,本文讨论了未来的研究方向,并以组织文化基本假设的研究为例,对互联网时代情境下企业"长期主义"基本假设的研究视角进行了展望。(本文来源于《外国经济与管理》期刊2019年11期）
危立娜,顾申翔宇,时晓,信丽,王潇韩[2]（2019）在《Co-Si金属间化合物深过冷快速凝固及组织演化机理研究》一文中研究指出目的探究Co-Si金属间化合物在深过冷条件下产生的再辉现象及对应组织的演化阶段,并分析其形成机理。方法为获得深过冷,结合了两种热力学方法:循环过热法及熔融玻璃净化法,实现了Co2Si金属间化合物(Co-33at%Si)、CoSi金属间化合物(Co-50at%Si)的深过冷快速凝固,并通过光学显微镜、扫描电子显微镜和XRD进行分析。结果发现Co-33at%Si金属间化合物凝固过程中存在两次再辉现象,晶粒尺寸随着过冷度的增加而减小,ΔT=190 K时,二次枝晶间距大约为0.5μm,层片间距为0.289μm,而Co-50at%Si金属间化合物凝固过程仅有一次再辉现象,且随过冷度增加,晶粒尺寸减小。ΔT<50K时,微观组织形貌为树枝晶;ΔT>90 K时,微观组织形貌为细小等轴晶。结论 Co-33at%Si中一次再辉对应于初始枝晶形成及细化过程,二次再辉对应于晶粒间残余液相二次凝固,即晶间细小树枝状共晶的形成。而Co-50at%Si中唯一一次再辉现象则对应枝晶向等轴晶的转变。(本文来源于《精密成形工程》期刊2019年06期）
李季,唐丽英,李江,周荣灿,张周博[3]（2019）在《超超临界二次再热机组用S30432钢的力学行为及组织演化》一文中研究指出为了评估内壁喷丸S30432奥氏体不锈钢在620℃机组的适用性,结合扫描电镜、透射电镜等研究了国内某超超临界二次再热机组某末级过热器S30432锅炉管在服役17367h过程中力学性能、断口形貌特征、内壁蒸汽氧化膜结构及显微组织演化过程。研究结果表明:随服役时间增长,S30432在拉伸性能和布氏硬度值均较为稳定,各项特征参数仅在小范围内波动,室温冲击值缓慢下降,合金塑性有所降低,变形的不均匀性增加。截止14176h,S30432内壁氧化皮总体致密连续,最大厚度不超过1?m;主要强化相富Cu相弥散分布于晶内并缓慢长大至约25nm,晶界碳化物M23C6数量逐渐增多,但依然呈项链状排列。综上可知,内壁喷丸S30432可满足620℃超超临界锅炉末级过热器力学性能和微观组织的相关要求。(本文来源于《中国电机工程学报》期刊2019年22期）
冷碧滨,吉雪强,胡俏,涂国平,贾仁安[4]（2019）在《系统自组织演化流率基本人树模型的构建和应用——基于规模养殖生态能源系统的反馈仿真》一文中研究指出生猪规模养殖生态能源系统是实现企业、农户、政府共赢的沼气综合利用系统.针对该复杂系统存在的农户退出系统意愿增强、企业为农户进行沼气原料供应意愿降低、政府对沼气工程后续维护重视程度低等有序性减弱现象,课题紧扣系统结构复杂性和系统有序性演化,结合问题多学科交叉的特点,利用研究系统结构复杂性的系统动力学方法和研究系统有序性演化的自组织理论,在分别进行系统反馈分析和系统自组织演化机理分析的基础上,抓住自组织动态演化系统和系统动力学流位流率系的动态复制这一共同特性,开展由自组织动态演化系统构建系统自组织演化流率基本入树模型的理论集成研究,实现对具有系统结构复杂性和系统有序性演化问题的综合研究,得出:任意的自组织演化动态复制系统均能建立以流率变量为根,以流位变量为尾,且流位变量和外生变量直接控制流率变量的流率基本入树模型,即系统自组织演化流率基本入树模型.并利用该模型对江西德安生猪规模养殖生态能源系统进行反馈调控仿真研究,得出:提升生猪规模养殖生态能源系统主体变化率、系统发展阈值、系统内部的合作效应有利于促进系统向有序转化.(本文来源于《系统工程理论与实践》期刊2019年10期）
缴旭,豆鹏,寇远涛,鲜国建,赵瑞雪[5]（2019）在《科技人才生态系统自组织演化机制——条件、诱因、动力和过程》一文中研究指出打造良好的科技人才生态系统并推进其可持续发展是科研单位保持强势核心竞争力的关键举措。对科技人才生态系统自组织演化条件、诱因、动力、演化过程及特点的研究表明:科技人才生态系统的演化具有自组织特征,内部动力是演化的决定性力量,管理部门应尊重科技人才生态系统自组织演化规律,从创造自组织演化条件、诱导有利于变革的涨落发生、处理好自组织管理和他组织管理的关系等方面推动科技人才生态系统的健康发展。(本文来源于《北京教育学院学报》期刊2019年05期）
严振宇,李祚,周庆军,朱永帅,漆仲亮[6]（2019）在《激光立体成形TA15-Ti_2AlNb双合金组织演化》一文中研究指出为满足航空航天领域同一部件不同部位的性能适用其使用环境的特殊需求,梯度结构材料逐渐引起国内外学者的广泛关注。采用激光立体成形技术制备TA15-Ti_2AlNb梯度结构材料,研究了TA15-Ti_2AlNb双合金材料的微观组织演化和显微硬度。结果表明:随着Al、Nb含量的增大,激光立体成形沉积态TA15-Ti_2AlNb双合金从TA15合金侧到Ti_2AlNb基合金侧相的转变依次为α和β相,α、α_2和β/B_2相,α_2和β/B_2相,α_2、β/B_2和O相及α_2和B_2+O相。且晶粒形貌从外延生长的柱状晶逐渐转变为各向同性生长的等轴晶,发生显着的CET转变。沉积过程中热影响引起的元素扩散是导致最终稀释区元素分布的主要影响因素,最终导致沉积试样的微观组织和相组成发生显着改变。(本文来源于《应用激光》期刊2019年05期）
李峰,李志年,钟景明,王战宏,何力军[7]（2019）在《Be/CuCrZr高温热等静压扩散连接接头组织演化及断裂机理》一文中研究指出利用电子探针微区分析术(EPMA)研究了以50μm Ti箔为中间层的Be/CuCrZr高温(780～850℃),不同时间(0.5～2 h)热等静压扩散连接接头组织演化过程及断裂机理。结果表明:Be/Ti和Ti/CuCrZr界面反应扩散的产物和先后顺序符合能量-通量法则;Be在Ti中的扩散速率大于Cu在Ti中的扩散速率,但Be/Ti界面反应区形成高Be含量的Ti-Cu-Be叁组元相脆性高,是接头性能恶化的主要原因,而Ti/CuCrZr界面反应区形成的低Be含量的Ti-Cu-Be叁元相对接头性能影响相对较小;HIP连接工艺参数对样品接头性能存在明显影响,800℃/2 h/130 MPa连接接头性能最佳,抗拉强度为122.8 MPa,界面结合良好,无连接热裂纹,断裂机理为Be_(12)Ti+Be_(10)Ti混合金属化合物层解理断裂。(本文来源于《稀有金属材料与工程》期刊2019年10期）
熊瑶,黄丽[8]（2019）在《粤港澳大湾区城市网络的时空演化——基于企业组织关系视角》一文中研究指出城市网络演化是城市-区域规划及建设的重要依据。通过链锁网络模型及社会网络分析法,利用上市企业总部-分支机构数据,分析粤港澳大湾区城市网络的演化特征。结果显示:粤港澳大湾区上市企业总部呈高度集聚分布,总部经济的辐射范围逐步扩大。港深广之间高强度联系构筑一条联通廊道,香港、深圳的双核心地位凸显。城市网络单向流动特征明显,除香港为输出型城市,其他城市均为输入型,流入-流出不对称性逐渐减弱。粤港澳大湾区城际联系由地理邻近的片区化组团向跨片区融合发展转变。整体城市网络呈现高密度、去中心化趋势,并由形式多中心向功能多中心转变,进入离心化的功能多中心发展阶段。(本文来源于《世界地理研究》期刊2019年05期）
韩柏鹏[9]（2019）在《组织演化趋势下的人力资源管理研究》一文中研究指出现代企业人力资源管理工作要想充分发挥自身对企业内部人员的管理价值,人力资源管理部门以及管理人员务必要认识到依附组织开展管理工作的重要性。网络信息化时代衍生出的组织演化趋势下的人力资源管理工作,包含网络化管理、市场化管理以及生态化管理,着重要求重视培养企业职工的专业工作能力以及参与企业各项活动的经营意识。本文主要探讨组织演化趋势下的人力资源管理。(本文来源于《知识经济》期刊2019年30期）
冯家伟,牛梦超,王威,单以银,杨柯[10]（2019）在《超高强度马氏体时效钢的力学行为与微观组织演化的关系》一文中研究指出用高分辨透射电镜(HRTEM)和原子探针层析技术(APT)等手段研究了2.4 GPa级超高强度马氏体时效钢在时效过程中析出相的演化规律及其与材料力学性能的关系。对组织观察的结果表明,马氏体时效钢在时效过程中析出相的演化规律分为叁个阶段:时效初期富Ni和富Ti团簇的形成、峰时效期金属间化合物Ni_3Ti及其界面处富Mo相的形成、过时效阶段Ni_3Ti的粗化和富Mo相过渡为Ni_3Mo。力学性能的实验结果表明,随着时效时间的延长抗拉强度呈现先提高后降低的趋势,时效时间为4 h时抗拉强度达到最大值2560 MPa。断裂韧性呈现与抗拉强度相反的变化趋势,时效时间为4 h时的断裂韧性值最低,仅为20 MPa·m~(1/2)。根据不同时效阶段材料中析出相的演化规律,探讨了马氏体时效钢的力学行为与析出相的关系。(本文来源于《材料研究学报》期刊2019年09期）
组织演化论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的探究Co-Si金属间化合物在深过冷条件下产生的再辉现象及对应组织的演化阶段,并分析其形成机理。方法为获得深过冷,结合了两种热力学方法:循环过热法及熔融玻璃净化法,实现了Co2Si金属间化合物(Co-33at%Si)、CoSi金属间化合物(Co-50at%Si)的深过冷快速凝固,并通过光学显微镜、扫描电子显微镜和XRD进行分析。结果发现Co-33at%Si金属间化合物凝固过程中存在两次再辉现象,晶粒尺寸随着过冷度的增加而减小,ΔT=190 K时,二次枝晶间距大约为0.5μm,层片间距为0.289μm,而Co-50at%Si金属间化合物凝固过程仅有一次再辉现象,且随过冷度增加,晶粒尺寸减小。ΔT<50K时,微观组织形貌为树枝晶;ΔT>90 K时,微观组织形貌为细小等轴晶。结论 Co-33at%Si中一次再辉对应于初始枝晶形成及细化过程,二次再辉对应于晶粒间残余液相二次凝固,即晶间细小树枝状共晶的形成。而Co-50at%Si中唯一一次再辉现象则对应枝晶向等轴晶的转变。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织演化论文参考文献
[1].陈春花,尹俊.组织文化研究的演化路径、知识图谱及研究展望[J].外国经济与管理.2019
[2].危立娜,顾申翔宇,时晓,信丽,王潇韩.Co-Si金属间化合物深过冷快速凝固及组织演化机理研究[J].精密成形工程.2019
[3].李季,唐丽英,李江,周荣灿,张周博.超超临界二次再热机组用S30432钢的力学行为及组织演化[J].中国电机工程学报.2019
[4].冷碧滨,吉雪强,胡俏,涂国平,贾仁安.系统自组织演化流率基本人树模型的构建和应用——基于规模养殖生态能源系统的反馈仿真[J].系统工程理论与实践.2019
[5].缴旭,豆鹏,寇远涛,鲜国建,赵瑞雪.科技人才生态系统自组织演化机制——条件、诱因、动力和过程[J].北京教育学院学报.2019
[6].严振宇,李祚,周庆军,朱永帅,漆仲亮.激光立体成形TA15-Ti_2AlNb双合金组织演化[J].应用激光.2019
[7].李峰,李志年,钟景明,王战宏,何力军.Be/CuCrZr高温热等静压扩散连接接头组织演化及断裂机理[J].稀有金属材料与工程.2019
[8].熊瑶,黄丽.粤港澳大湾区城市网络的时空演化——基于企业组织关系视角[J].世界地理研究.2019
[9].韩柏鹏.组织演化趋势下的人力资源管理研究[J].知识经济.2019
[10].冯家伟,牛梦超,王威,单以银,杨柯.超高强度马氏体时效钢的力学行为与微观组织演化的关系[J].材料研究学报.2019
论文知识图
