导读:本文包含了资本型论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:资本,产业资本,洪泽,人力资本,物质,人口,体系。
资本型论文文献综述
吴坤凌[1]（2019）在《我国产业资本型金融控股公司风险防范研究》一文中研究指出20世纪90年代以来,随着金融一体化进程的加快,金融业由分业经营向混业经营转变的趋势日益明显。金融控股公司作为金融业混业经营的载体,近年来在我国发展迅猛,各大金融机构、产业集团以及地方政府纷纷成立金融控股公司以管理旗下金融资产。尽管金融控股公司具有规模经济、协同效应等优势,但其复杂的组织结构和子公司之间金融业务的内在关联性,更容易发生关联交易,产生风险传递,其引发的风险更是大于传统金融机构。金融控股公司的类型众多,本文重点研究产业资本型金融控股公司。产业资本型金融控股公司有助于推动产融结合,实现产业与金融的协同发展,但其相较于其他类型金融控股公司而言,其风险更为复杂,还易遭受产业风险的传染。本文主要研究产业资本型金融控股公司存在的风险及其防范对策,通过本文的研究以期给我国其他产业资本型金融控股公司的风险防范提供建议。为深入研究产业资本型金融控股公司存在的风险和防范对策,本文挑选了五矿资本作为产业资本型金融控股公司的典型代表进行案例研究。本文首先全面分析了五矿资本的基本情况、风险管理现状及问题,并借助Z"-Score模型评估了其近五年的财务健康状况。在此基础上,本文从一般风险、重要金融子公司业务风险和五矿资本特殊风险叁个层面,全面分析了五矿资本存在的风险。一般风险为基础性风险,包括市场风险、信用风险、流动性风险和政策风险。重要金融子公司业务风险方面,重点分析了信托业务、期货业务以及证券业务的重大风险。五矿资本特殊风险方面,详细分析了其存在的母公司产业风险、利益冲突、关联交易、风险传递和资本重复计算等特殊风险。在风险分析的基础上,本文站在五矿资本的角度,从五矿资本整体层面和重要金融子公司层面提出了相对应的风险防范措施。五矿资本整体层面,主要从完善公司内控措施和提升公司治理水平两方面提出防范对策。内控措施包括建设防火墙制度,完善风险评估体系和培养风控人才叁方面。提升治理水平包括优化股权结构,完善风险管理机构设置以及加强对子公司的控制。(本文来源于《西南科技大学》期刊2019-05-01）
陈华,陈荣[2]（2018）在《我国产业资本型金融控股公司关联交易风险:监管现状与监管策略》一文中研究指出近年来,我国大批产业资本进入金融行业,参股或控股金融企业,形成一种产业型金融控股集团(1),如光大集团、中信集团、阿里巴巴集团、腾讯公司等。这类金融控股集团不同于银行系和保险系金融控股集团,其横跨的行业众多,经营的范围广阔,整个集团由实体企业和金融企业构成。关联交易是金融控股集团风险传染的主要载体,产业型金融控股集团旗下母公司与子公司、子公司与子公司之间的关联交易比银行系和保险系等金融资本型控股集团的关联交易更复杂、更隐蔽、隐藏的金融风险更不易被发现。从法律和监管实践上,目前我国对这类跨行业、跨区域的风险没有足够重视。因此,亟须从立法和监管层面对这类风险予以规范和监管。(本文来源于《武汉金融》期刊2018年07期）
陈健[3]（2018）在《瑞银证券将大力开拓资本型业务》一文中研究指出5月23日，瑞银中国证券业务主管房东明在瑞银证券举办的媒体电话会议上表示，A股纳入MSCI对于中国A股融入全球资本市场，有很重要意义。从国际投资者角度看，大概可以分成叁大类，被动型，如指数型或ETF型投资者；主动型，通常是以MSCI为基准来主动选择投资的(本文来源于《中国证券报》期刊2018-05-24）
花群,顺亮,建军,蔡志明[4]（2018）在《洪泽建设洪泽湖生态经济示范区》一文中研究指出“作为集团布局在江苏的首粒棋子，我们将全力以赴，把洪泽项目做成淮安旅游的新名片和江苏旅游的示范性项目。”华强方特集团总裁刘道强对与淮安的合作信心满满。去年12月28日，华强方特与淮安签约，投资50亿元在洪泽建设占地1320亩的大型游乐场，打造新型文化科技(本文来源于《新华日报》期刊2018-04-22）
罗鹏[5]（2018）在《“资本型”传销模式中下线数量的司法认定研究》一文中研究指出"资本型"传销模式,是指以交纳一定数额的入会费,获取发展下线的资格,然后从发展的下线所交纳的入会费中抽取一定比例的分红的传销模式与一般意义上的传销活动并无实质上的差别,也是当前最为普遍的一种传销模式。然而在司法实践中却出现了一些特殊的情况,如果传销人员以他人的名义自己出资以达到扩充本人的下线数量以达到获取分红、提升层级等目的的,应该如何确定下线的数量。对于参与传销活动的人而言,其下线的数量是确定其是否构成组织领导传销活动罪的决定要素,也是量刑的重要参考,在司法实践中具有重要意义。(本文来源于《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》期刊2018年01期）
蔡凯月[6]（2017）在《中国人力资本型人口红利的测度》一文中研究指出人口红利已成为经济研究的热门话题。人口红利备受关注的最重要原因在于人口红利是经济增长的重要源泉。近年来,人口老龄化加剧,人口红利消失的说法不一,因为人口红利的内涵和测度方法尚未达成共识。针对这些问题的更深入研究将有助于把握人口要素供给对经济增长的贡献,为中国人口政策和宏观经济政策的制定提供依据。现有文献中关于人口红利的内涵主要从人口年龄结构的角度出发,认为人口红利是指当人口年龄结构呈现为生产型特征时,劳动力供给充足,储蓄率显着提高,进而对经济增长做出贡献。这种定义的人口红利关注于劳动力供给“数量”对经济增长的贡献,本文称之为“劳动密集型人口红利”。然而,劳动力供给对经济增长的贡献不仅依赖于劳动力数量,还取决于劳动力教育水平,由劳动力教育水平产生的经济增长效应称为“劳动力教育红利”。本文将人口年龄结构和劳动力教育水平对经济增长的总贡献,统称为“人力资本型人口红利”。现有文献测度人口红利的模型常常使用CD生产函数。但是经典的CD生产函数对测度人口红利存在某些限制性。一方面,基于CD生产函数,要素投入的产出弹性系数及技术进步水平在一定时期内是不变的,而人口年龄结构和劳动力教育水平通常每年都是变化的;另一方面,基于CD生产函数的方法没有考虑资本要素和劳动要素自身的内生作用及二者之间的交互作用,而劳动力教育水平优势自身具有内生化的特点。考虑这些局限性,超越对数生产函数的设定更为灵活,兼容性更强,更适合作为测度人口红利的理论模型。于是,本文基于超越对数生产函数测度中国人力资本型人口红利。经验分析结果表明,在1991年至2014年间人力资本型人口红利的平均值约为10%。2000年起人力资本型人口红利呈现较快的递增趋势,2011年之后出现小幅波动。中国劳动力教育水平的提高补偿了劳动密集型人口红利的下降,维持了人力资本型人口红利稳定发展。(本文来源于《天津财经大学》期刊2017-05-01）
杜永波[7]（2016）在《“物质资本-社会资本”型企业内部控制体系构建》一文中研究指出市场环境的日益发展与完善,使得企业间的竞争愈演愈烈,同时企业运营过程中的风险也变得越来越复杂。内部控制是企业提升自身管理效率、防控风险的有效方式,构建基于利益关系者的企业内部控制体系不但能完善相关管理理论,也能提升企业运营的安全性,有效防范各类风险。本文以WK公司为研究对象,深入分析基于物质资本与社会资本建立起控制资本的企业,应该如何进行更加科学高效的内控。(本文来源于《财会通讯》期刊2016年08期）
马广博[8]（2015）在《人力资本型社会保障与农民工社会保障构建策略转变》一文中研究指出人力资本型社会保障是社会保障支出主要用于受益人人力资本投资和提升人力资本水平的社会保障。我国农民工人力资本含量较低导致其就业条件较差和在劳动力市场中的竞争力低下。我国农民工数量巨大,劳动力的同质性较强。为提高农民工人力资本水平和提升其就业竞争能力,我国当前的农民工社会保障构建策略宜从传统型社会保障向人力资本型社会保障转变。为了顺利实现这一转变,农民工社会保障支出应更加注重向非农产业和城镇就业转移的职业技能培训为主要形式的人力资本投资。(本文来源于《邢台学院学报》期刊2015年02期）
郭晓莹[9]（2015）在《物质资本型企业内部控制体系构建——以DT公司为例》一文中研究指出我国企业内控建设的步伐严重滞后于企业的发展,导致不少企业由于内控机制低效或者失效而陷入运营危机。基于这种情况,学术界提升了对内控体系的研究力度,并在应用的过程中不断对内控体系进行调整与完善。本文以物质资本型企业的内控体系构建为研究对象,深入分析了DT公司的内控体系,以期为这类企业内控体系构建提供参考。(本文来源于《财会通讯》期刊2015年10期）
李晗[10]（2014）在《人力资本型企业的顶层设计——以A广告公司为例》一文中研究指出人力资本型企业的持续运营依靠的是"人的能力",而非"资产的额度",其发展的过程就是人不断聚拢的过程,但当人数扩大到一定规模就会产生一系列问题。因为"人力资本为主"的特点,人力资本型企业所面临的问题就有一定特殊性。本文以实际案例出发分析人力资本型企业所普遍面临的管理问题,即"重量不重质"、"重业务不重管理"和"重发展不重分享"。基于这叁个问题,本文建议以顶层设计作为撬动点逐步转型,并从战略协同、开放包容、尊重人力资本贡献叁个角度提出建议方案。(本文来源于《中国人力资源开发》期刊2014年09期）
资本型论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,我国大批产业资本进入金融行业,参股或控股金融企业,形成一种产业型金融控股集团(1),如光大集团、中信集团、阿里巴巴集团、腾讯公司等。这类金融控股集团不同于银行系和保险系金融控股集团,其横跨的行业众多,经营的范围广阔,整个集团由实体企业和金融企业构成。关联交易是金融控股集团风险传染的主要载体,产业型金融控股集团旗下母公司与子公司、子公司与子公司之间的关联交易比银行系和保险系等金融资本型控股集团的关联交易更复杂、更隐蔽、隐藏的金融风险更不易被发现。从法律和监管实践上,目前我国对这类跨行业、跨区域的风险没有足够重视。因此,亟须从立法和监管层面对这类风险予以规范和监管。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资本型论文参考文献
[1].吴坤凌.我国产业资本型金融控股公司风险防范研究[D].西南科技大学.2019
[2].陈华,陈荣.我国产业资本型金融控股公司关联交易风险:监管现状与监管策略[J].武汉金融.2018
[3].陈健.瑞银证券将大力开拓资本型业务[N].中国证券报.2018
[4].花群,顺亮,建军,蔡志明.洪泽建设洪泽湖生态经济示范区[N].新华日报.2018
[5].罗鹏.“资本型”传销模式中下线数量的司法认定研究[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版).2018
[6].蔡凯月.中国人力资本型人口红利的测度[D].天津财经大学.2017
[7].杜永波.“物质资本-社会资本”型企业内部控制体系构建[J].财会通讯.2016
[8].马广博.人力资本型社会保障与农民工社会保障构建策略转变[J].邢台学院学报.2015
[9].郭晓莹.物质资本型企业内部控制体系构建——以DT公司为例[J].财会通讯.2015
[10].李晗.人力资本型企业的顶层设计——以A广告公司为例[J].中国人力资源开发.2014
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