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摘要：思想政治是全社会非常重要的一项工作，同时，还是一项引导人、教育人的工作，不断加强基层思想政治教育，就是实现党的政治思想路线与群众思想的重要途径，主要目的在于促进职工道德素质与文化素质的提升，有效地稳定员工社会秩序，为大众创造一个和谐的社会环境。对于基层党支部而言，如何与时俱进地做好思想政治工作是目前非常重要的一个目标。鉴于此，本文将对基层党支部做好与时俱进的思想政治工作路径进行分析。
关键词：基层党支部；与时俱进；思想政治工作
对着时代的不断变迁，以及新形势的来临，企业想要实现突破性发展势必对职工的思想观念进行更新和教育，现如今，很多职工因为思想观念相对滞后，不能适应新时代的发展，因此，就需要基层党支部人员有效地发挥思政工作的职能，对职工思想上存在的问题进行处理，并引导职工形成新的与时俱进的思想观念，帮助职工转变思想，树立一个与新形势的新思想和新观念。面对新形势的影响，基层党支部人员怎样与时俱进地对思政工作进行保障，落实党的路线和方针与政策，确保基层职工的稳定性，这是现如今非常重要的一个问题。
一、要从实际着手
思政工作的开展，需要和员工在工作中的实际情况进行有效结合，围绕中心，发挥主观能动性，并调动一系列积极因素，对员工队伍的整体素质进行引导和保护并发挥，着手于员工思想实际。近年来，我国企业经营和改革不断推进，随之市场经济有一定的负面影响，与此同时，经济杠杆和利益驱动下让员工的思想更加地复杂和多样，部分过时的观念早已不能适应新时代思想政治的需要，因此，需要有效地结合思政工作和经济发展工作，为企业的发展开创思想政治新局面。现阶段很多企业都在不断改革以及转型中，企业的员工对待改革不免心理上会出现很多压力，该压力非常容易导致工作状态以及思想情绪出现问题。实际工作当中，需要进行安全生产，大多数企业对于安全问题的处理非常重视，特别是生产经营的一线，实现安全生产是所有员工的责任，共组人员害怕发生事故，并因此受到处罚，反而诱因非常多；部分员工比较自卑，觉得技不如人，不能和别人的能力相提并论，什么工作都做不好，没有自信心，或者因为某种因素，和同事之间发生矛盾，出现关系紧张的问题，害怕打击报复，导致心理压力非常大，同时，对工作情绪产生负面影响，员工的思想包袱逐渐增大，不能集中精神工作。因此，非常需要基层党支部人员加强对于员工疾苦的关心，同时，还要耐心地倾听员工的呼声，为所有员工营造一个比较好的作环境，基层党支部要在思想政治上不断创新，加强对于职工成长的关心，并时刻关注职工自身的冷暖，让员工感受到理解和关心与帮助，把职工的事当做自己的事做办，最终成为一个比较密切的桥梁纽带，让职工自身的思想情绪更加稳定，在工作上更加地具备自信心。此外，基层党支部还可以找个别员工谈心，或者是走访慰问，深入到基层工作中去，
全面了解员工存在的心理以及思想情况，紧紧抓住员工的思想行为，将问题遏制在萌芽状态，帮助员工卸下思想上的包袱，能够轻装上阵，帮助员工减轻压力。
二、时刻坚持以人为本
随着新时代的不断发展，很多企业都发展到了新的阶段，市场中的竞争越来越激烈，很多单位都把竞争实力的增强放在人才的选用上，归根结底地说市场竞争是人才的竞争。所谓人才，其主要是指在不同岗位上进行创造性劳动，工作人员要具有一技之长，进而推动人才建设，因此，基层党支部做好思想政治工作需要时刻坚持以人为本。
三、加强对思政工作团队的建设
想要建设一支综合能力比较强的专职思政工作团队，基层党支部就要加强对于人才队伍的建设，从思政工作开展的实践着手，负责企业思政工作开展的决策与计划和组织以及职责，与此同时，还要对兼职与群众性思政队伍进行建设，继而形成一支党政工团齐抓的共管队伍，所有人员都参与到思政工作中，对党政合力进行充分发挥，并对政工队伍结构进行改善，使得企业的思政工作能够经常化和制度化与规范化。此外，基层党支部工作需要做好以下工作。
一是，对党政一把手智能进行充分发挥。利用党政一把手做好思政工作，将企业在发展过程中的形势和困难与目标以及要求详细地讲解，同时，帮助干部创新思想观念，促进企业凝聚力不断增强；二是，基层但支部的工作人员需要先学一步和先说一步与先行一步，进而在企业的发展过程中发挥带头作用；三是，选择新的工作方法，用换位思考的方式处理问题，加强对群众的了解，把职工的事情当做自己的事情去办，在企业中获得人心，并对职工队伍有效稳定。避免出现只说大道理的现象，要将一些理论付诸行动。如此一来，所开展的思政工作的说服力和感召力就会更强；四是，受到新形势的影响，随之所带来的问题也不断增多，主要表现为部分职工因为相对滞后的观念，不能被及时接受。因此，基层党支部工作人员需要充分发挥思政导向作用，对思想中的疑虑进行消除，并消除心态方面的不平衡，改变职工的传统思想观念，使其能够尽快地从以往的观念中脱离出来，帮助职工树立一个与时俱进的新思想和新观念。
四、加强教育和管理的有效结合
将基础管理的工作和新机制进行有效结合，通过转换新机制，加强对管理思想的不断更新，如此一来，上下思想之间能够进一步沟通，并使得认识统一，同时行动也会统一。因为对民主进行了充分地发扬，激发了职工自身的工作热情，同时，利用班组提高管理标准，响应工作要求，并将检查方法与考核权利给予职工，运用民主考核制，对职工自身的参政议政积极性不断激发，增强职工自身的竞争意识，使得新管理理念形成，通过对职工潜能的激发，使得队伍思想和精神面貌不断更新，促进管理水平的提高，这是思政工作开展的重要基础。
结束语
综上所述，在新时代的影响下，我国企业面临改革的发展的发问题，因此，企业的基层党支部人员就要做好与时俱进的思政工作，加强人才建设，从实际着手，时刻坚持以人文本等方面，对职工的思想观念进行转换，为思想政治工作的开展做好保障。
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