导读:本文包含了修正的平衡计分卡论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:国有企业,平衡计分卡,绩效评价
修正的平衡计分卡论文文献综述
白瑜欣[1]（2019）在《基于修正的平衡计分卡国有企业绩效评价体系构建》一文中研究指出本文从国有企业的特殊性出发,对平衡计分卡的绩效评价模式进行修正,设计了经济因素、市场因素、社会因素和生态因素4个维度框架下的3级指标评价体系,对该体系进行了进一步的讨论与说明。旨在把国有企业的绩效评价上升到企业战略和社会使命的高度,运用平衡计分卡工具构建制度框架。(本文来源于《会计师》期刊2019年19期）
李丽华[2]（2019）在《利益相关者视角下修正的平衡计分卡在企业社会绩效评价中的应用》一文中研究指出企业社会责任与社会绩效息息相关,运用利益相关者理论分析企业对利益相关者的责任,对平衡计分卡进行修正和补充,构建了利益相关者视角下企业社会绩效评价指标体系,并对修正的BSC不同构面间因果关系进行分析。在具体应用中,以企业的发展战略为出发点,有选择的选取指标,构建一个结构严谨的平衡计分卡,然后运用模糊综合评判方法对社会绩效进行评价。(本文来源于《潍坊工程职业学院学报》期刊2019年01期）
刘雪扬[3]（2014）在《农村信用社绩效评价体系设计》一文中研究指出随着我国农村金融体制改革的深入,农村信用社作为一种具有现代企业制度的营利性金融企业,具备一套科学、合理、有效的绩效评价体系势在必行。在2014年中央一号文件中，更强调了要增强我国农村信用社支农服务功能，保持县域法人地位长期稳定，强化农村信用社服务叁农的职责。本文就是基于这样的背景，研究和分析了国内外有关学者对绩效评价的文献，在农村信用社绩效评价体系设计中引入了平衡计分卡修正模型，以期对农信社的改革有一定的借鉴意义。本文将理论与实际案例相结合、定性并定量的分析了平衡计分卡修正模型下的农村信用社绩效评价。首先，介绍了本文的研究背景及意义，参照国内外的相关研究现状，提出本文研究内容和研究方法；其次，陈述了平衡计分卡的相关理论；然后，分析了农村信用社绩效评价的问题和现状，由此引入平衡计分卡修正模型。该模型不再选择以传统的财务为主的评价方式，它既考虑了财务维度，也重视了非财务维度的作用；它增加了风险管理这一维度，增加了对风险管理的重视程度。在当前金融行业激励竞争的环境下，平衡计分卡修正模型将会更加全面、合理、有效地衡量企业的真实业绩。最后，运用案例介绍了平衡计分卡修正模型的具体实施过程。(本文来源于《山东财经大学》期刊2014-05-01）
刘焱[4]（2013）在《刍议应对危机的修正平衡计分卡》一文中研究指出文章借助平衡计分卡的思想,对我国相关热点问题进行思考,希望为企业应对危机有帮助和借鉴。(本文来源于《新会计》期刊2013年08期）
陈良升[5]（2013）在《基于企业社会责任的角度对平衡计分卡的修正》一文中研究指出中共十八大提出建设"美丽中国"的理念,对企业履行社会责任尤其是对生态环境保护提出更高的要求。组织绩效评估模型从单纯的财务指标发展到平衡记分卡,是管理学理论的一大突破;但传统的平衡计分卡难以满足新形势的要求,企业社会责任应当成为衡量组织绩效的重要指标。(本文来源于《企业导报》期刊2013年04期）
齐兴利,倪良辉,张鹏[6]（2011）在《农村沼气工程绩效审计指标体系的构建——基于修正的平衡计分卡》一文中研究指出采用修正后的平衡计分卡构建的农村沼气工程绩效审计指标体系包括5个二级指标24个叁级指标。沼气工程绩效审计指标权重的确定采用层次分析法(AHP)。(本文来源于《南京审计学院学报》期刊2011年03期）
王晓震,陈思维[7]（2009）在《论非营利组织管理审计中对平衡计分卡的修正》一文中研究指出一、非营利组织管理审计与平衡计分卡管理审计的最终目标是确保外部受托责任和内部受托责任得到有效的履行,实质上是满足不同利害关系人的目标和要求,平衡各种利害关系人之间的相互竞争甚至相互矛盾的不同要求(王光远,2002)。非营利组织的管理具有独特性,不以"利润动机"为驱动,靠"使命"为凝聚和引导,由能反映社会需要的使命表述、宣传获取外部的支持与帮助,并实现其组织内部的协调运作。对于非营利性组织的管理审计不应以投入产出为评价标准,而应评价其管理活动的适当性和有效性。(本文来源于《中国内部审计》期刊2009年12期）
张岩,王国君[8]（2009）在《基于修正平衡计分卡的内部审计绩效评价研究》一文中研究指出当前我国的内部审计正处于由财务审计向管理审计转型的阶段,实现对内部审计部门绩效进行科学、客观的评价,创建科学、有效的激励机制,增强内部审计工作的主动性和建设性是加快转型的关键点之一。本文借鉴平衡计分卡这一绩效评价工具,提出以"客户、内部流程、学习与创新、审计成果"这四个维度为基本要素的修正平衡计分卡绩效评价模型,并将1993年GAIN的25个内部审计绩效评价经典指标融入其中。(本文来源于《消费导刊》期刊2009年02期）
欧阳春花[9]（2008）在《平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建》一文中研究指出平衡计分卡是一种较好的企业战略性业绩评价方法,但结合波特的五种竞争作用力模型,平衡计分卡忽视了供应商、替代品、潜在竞争者和现有竞争者等对企业竞争力的影响;同时考虑到在"新经济"形势下创新的特殊作用,创新理应单独作为战略性业绩评价的系统。因而需要对平衡计分卡进行改进,即从财务、顾客、内部业务流程、学习与增长、创新和竞争者六个维度(本文称为六维评价法)对企业业绩进行评价,此外,评价指标体系的构建也增强了平衡计分卡的适用性。(本文来源于《审计与经济研究》期刊2008年05期）
蒋旻[10]（2008）在《基于修正平衡计分卡的战略预算管理体系的构建》一文中研究指出传统的全面预算管理模式发展成熟,应用广泛,但存在着预算与战略脱节的问题。该问题使预算成为经理人身上的枷锁,迫使他们为完成预算而采取短期行为。平衡计分卡可以逐步将战略有效地转换成具有很强操作性的企业预算,然而国内利用平衡计分卡编制预算的企业并不多,而且平衡计分卡作为一种绩效考核的工具,其在设计上忽视了外部风险对绩效的影响,从而使考核的权威性、公正性减弱。针对以上两点,探讨了利用平衡计分卡编制战略预算的方法,并提出了平衡计分卡的风险修正模型。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2008年08期）
修正的平衡计分卡论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
企业社会责任与社会绩效息息相关,运用利益相关者理论分析企业对利益相关者的责任,对平衡计分卡进行修正和补充,构建了利益相关者视角下企业社会绩效评价指标体系,并对修正的BSC不同构面间因果关系进行分析。在具体应用中,以企业的发展战略为出发点,有选择的选取指标,构建一个结构严谨的平衡计分卡,然后运用模糊综合评判方法对社会绩效进行评价。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
修正的平衡计分卡论文参考文献
[1].白瑜欣.基于修正的平衡计分卡国有企业绩效评价体系构建[J].会计师.2019
[2].李丽华.利益相关者视角下修正的平衡计分卡在企业社会绩效评价中的应用[J].潍坊工程职业学院学报.2019
[3].刘雪扬.农村信用社绩效评价体系设计[D].山东财经大学.2014
[4].刘焱.刍议应对危机的修正平衡计分卡[J].新会计.2013
[5].陈良升.基于企业社会责任的角度对平衡计分卡的修正[J].企业导报.2013
[6].齐兴利,倪良辉,张鹏.农村沼气工程绩效审计指标体系的构建——基于修正的平衡计分卡[J].南京审计学院学报.2011
[7].王晓震,陈思维.论非营利组织管理审计中对平衡计分卡的修正[J].中国内部审计.2009
[8].张岩,王国君.基于修正平衡计分卡的内部审计绩效评价研究[J].消费导刊.2009
[9].欧阳春花.平衡计分卡修正及其评价指标体系的构建[J].审计与经济研究.2008
[10].蒋旻.基于修正平衡计分卡的战略预算管理体系的构建[J].科技进步与对策.2008