导读:本文包含了资源短缺论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:水资源,短缺,用水,高台县,公主岭,人力资源,流域。
资源短缺论文文献综述写法
李松[1]（2019）在《陕西咸阳局绘制海绵城市建设蓝图》一文中研究指出本报讯近日,由陕西省咸阳市自然资源局主持编制的《海绵城市专项规划(2019-2030)》(以下简称《规划》)经市政府第44次常务会议审议通过。据悉,为贯彻落实国务院办公厅《关于推进海绵城市建设的指导意见》和陕西省实施意见,解决咸阳市水资源短缺、水循环平衡(本文来源于《中国自然资源报》期刊2019-12-28）
郑建玲[2]（2019）在《第叁届中国林产工业创新大会在北京举办》一文中研究指出作为中国林产工业协会成立30周年系列活动的重要组成部分，第叁届中国林产工业创新大会12月7日在北京举办。与会嘉宾和企业界代表围绕创新热议行业发展现状以及未来创新的重点和突破口。会上还发布了《中国林产工业创新文集》以及2019年中国林产工业协会新产品鉴定成(本文来源于《中国质量报》期刊2019-12-10）
王晶[3]（2019）在《青岛海水淡化建成规模占全国1/5》一文中研究指出本报讯 （记者 王 晶）日前，记者从山东省青岛市自然资源和规划局获悉，目前青岛海水淡化建成规模已达23万吨/日以上，占全国已建成规模的1/5。青岛人均水资源占有量258立方米，仅为全国平均值的11%，城市用水主要依靠客水。为改善淡水资源严重不足、(本文来源于《中国自然资源报》期刊2019-11-23）
邓刚[4]（2019）在《高台县水资源短缺现状及解决对策》一文中研究指出1高台县水资源短缺现状高台县位于河西走廊的中部,是农业发展大县,主要以农作物种植生产为主,但是高台县属于大陆沙漠干旱气候,年降水量少,多年的平均降水量为112.3 mm,由于气候干燥,蒸发量很大,大约为1 996.2 mm,降水集中在6～9月份,占全年降水的65%～72%,其余的8个月只占28%～35%,不能满足农作物的灌溉用水。高台县境内有黑河等六条河流经过,但是由于各种因素的影响,黑河有时会出现断流,断流的河段长达72 km,导致河流沿岸地区用于灌溉的地表水减少,再加上地下水超采,水库干(本文来源于《现代农村科技》期刊2019年11期）
张强,邢国庆,方向辉[5]（2019）在《吉林为辽河流域国土空间开发保护构新局》一文中研究指出本报讯(特约记者 张强 通讯员 邢国庆 方向辉)近日,吉林省政府印发《辽河流域国土空间规划(2018-2035年)》(简称《规划》),以解决辽河流域水污染问题为具体行动,采取系统性治理思维,大力提高辽河流域生态修复治理建设水平、改善流域生态环境、优化国土(本文来源于《中国自然资源报》期刊2019-10-23）
李芳,姜日进[6]（2019）在《我国长期照护人力资源的短缺及其制度应对》一文中研究指出随着高龄化社会的到来,我国失能人口急剧增加。为应对失能人口的照护需求,建立完善的长期照护服务体系已迫在眉睫。由于社会地位低、工资待遇低、职业发展空间缺乏等原因,我国长期照护的人力资源严重短缺,亟待完善相关制度加以应对。制度应对的具体内容包括:鼓励已达退休年龄者延迟退休或再就业、对照护人员实行更为宽松的社会保险制度、支持失业或就业困难人员从事长期照护服务、支持农村富余劳动力从事长期照护服务、充分发挥家庭成员和志愿者在长期照护中的作用、为长期照护从业者建立合理有序的职业发展体系等。(本文来源于《东方论坛》期刊2019年05期）
侯建斌[7]（2019）在《推动用水方式向节约集约转变》一文中研究指出人多水少,时空分布不均,供需矛盾突出,这是我国当下面临的水资源形势。毫不夸张的讲,水资源短缺,已成为经济社会可持续发展的瓶颈。《法制日报》记者近日跟随水利部组织的“节水中国行”采访团来到山东、陕西等地,实地探访这些省市全面提升水资源利用效率的举措及成效。(本文来源于《法制日报》期刊2019-10-11）
陈敏[8]（2019）在《搭建校企合作平台构建产教融合良好生态》一文中研究指出本报讯（记者 陈敏）“人才资源是企业的第一资源，人才问题已成为企业特别是中小型企业持续健康发展的关键问题。”今年自治区政协委员李林提交相关提案，呼吁加强中小企业人力资源职业教育培训，促进产教深度融合，实现教育与就业并行。“人才流失是中小企业的普遍(本文来源于《华兴时报》期刊2019-10-08）
杨喜刚,刘国汉[9]（2019）在《人力资源短缺是制约乡村振兴的突出问题》一文中研究指出当下,农村人才短缺是全国较为普遍的现象,黑龙江安达市地处东北高寒边远地区,这一问题尤为突出。实施乡村振兴战略,关键要解决人的问题。我们在对黑龙江省安达市乡村人力资源进行调查后感到,破解人力资源短缺瓶颈,是安达市实施乡村振兴战略迫在眉睫的首要任务。农村人力资源现状1.农村一线劳动力短缺。近年来,由于城市化进程加快、高校扩招等原因,安达市长期在外务工、上学等农村人口急(本文来源于《中国老区建设》期刊2019年10期）
李艳红,刘宇英,张海英[10]（2019）在《健康管理中心护理人力资源短缺的管理实践》一文中研究指出目的探讨优化人力资源的方法在体检高峰期缓解人力资源紧缺的管理效果。方法将2018年6—8月在本科体检的11 600名体检客户作为优化前资料,采用传统的人力资源管理模式;将2018年9—11月在本科体检的12 632名体检客户作为优化后资料,通过调整非空腹项目预约时间,按需设岗,一人多岗等优化人力资源措施应对体检高峰期人力资源紧缺的问题。结果优化人力资源后体检客户空腹项目侯检时间较优化前缩短,满意度较优化前提高,差异有统计学意义(P<0.01)。结论优化人力资源管理方式有效缓解了体检高峰期候检时间过长现象,提高了体检客户满意度。(本文来源于《护理学报》期刊2019年18期）
资源短缺论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
作为中国林产工业协会成立30周年系列活动的重要组成部分，第叁届中国林产工业创新大会12月7日在北京举办。与会嘉宾和企业界代表围绕创新热议行业发展现状以及未来创新的重点和突破口。会上还发布了《中国林产工业创新文集》以及2019年中国林产工业协会新产品鉴定成
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源短缺论文参考文献
[1].李松.陕西咸阳局绘制海绵城市建设蓝图[N].中国自然资源报.2019
[2].郑建玲.第叁届中国林产工业创新大会在北京举办[N].中国质量报.2019
[3].王晶.青岛海水淡化建成规模占全国1/5[N].中国自然资源报.2019
[4].邓刚.高台县水资源短缺现状及解决对策[J].现代农村科技.2019
[5].张强,邢国庆,方向辉.吉林为辽河流域国土空间开发保护构新局[N].中国自然资源报.2019
[6].李芳,姜日进.我国长期照护人力资源的短缺及其制度应对[J].东方论坛.2019
[7].侯建斌.推动用水方式向节约集约转变[N].法制日报.2019
[8].陈敏.搭建校企合作平台构建产教融合良好生态[N].华兴时报.2019
[9].杨喜刚,刘国汉.人力资源短缺是制约乡村振兴的突出问题[J].中国老区建设.2019
[10].李艳红,刘宇英,张海英.健康管理中心护理人力资源短缺的管理实践[J].护理学报.2019