气田企业基层队站培训低效问题分析及解决措施

论文摘要

当前,我国气田企业发展迅猛,由于其与其他行业相对具有一定的特殊性,为了更好的保证气田企业活力,需加强基层员工积极性,加强气田基层队伍建设,重视基层职工培训质量。就当目前我国气田企业基层队站培训现状而已处于低效状况,不利于基础队伍培训水平的提升。为了有效的避免此类问题需加强低效问题分析并制定有效的提升措施。基于此,文章主要对气田企业基层队站培训低效原因进行了探讨,并提出了有效的解决措施,希望可以为相关工作人员提供一定的参考。

论文目录

• 1 气田企业基层队站培训重要性
• 2 气田企业基层队站培训低效问题分析
•   2.1 培训不具有针对性
•   2.2 培训形式非常的单一
• 3 气田企业基层队站培训解决措施
•   3.1 加强重视程度
•   3.2 结合培训需求定制合理的培训目标
•   3.3 创新培训形式
•     3.3.1 现场培训
•     3.3.2 互动交流
•     3.3.3 体验训练
•     3.3.4 观摩学习
•   3.4 重视培训效果评估
•   3.5 关注气田企业基层员工的发展，提升企业经济管理
• 4 结语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 周倩,杨雅婷

关键词: 气田企业,基层队站,培训低效,问题分析,解决措施

来源: 化工管理 2019年32期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑

专业: 石油天然气工业,工业经济,企业经济

单位: 中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司第三采气厂

分类号: F426.22;F272.92

页码: 207-208

总页数: 2

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