云阳水利水电实业开发有限公司重庆云阳404500
摘要：企业党建思想政治工作能对内部领导、员工均起到良好的培养、教育及引导的作用，因此各单位正努力朝着企业改革方向发展，现今我国经济处于快速发展阶段，在共产党的领导下党建工作覆盖面逐渐延伸，能源企业是我国人民生活、经济发展的保障力量和重要支撑，伴随有经济规模的变大及人们物质生活的提升，对能源则提出了更大的需求，要使能源企业得到健康发展，加强与创新党建思想政治工作是重要措施。
关键词：新形势；企业党建；思想政治工作
引言
改革开放以来，我国市场经济迅速发展，在经济建设取得巨大成就同时，一些深层次问题和矛盾开始凸显，经济社会进入增长速度换档期、结构调整阵痛期、旧经济刺激政策的副作用消化期"三期叠加"阶段。思想政治工作作为一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、凝聚力。面对新形势，企业的思想政治工作只能"加"不能"减"，只有这样才能将人心聚在一起，拢在一起，才能更好地服务于企业的发展。因此，认真做好新形势下企业思想政治工作，对于企业发展，保持企业稳定，促进干群关系和谐，有着很强的现实指导意义。
1企业党建与思想政治工作的现状及主要问题
1.1思想政治工作不够深入
在体制改革和社会转型的关键时期，企业的党建与思想政治工作也面临着严峻的挑战。很多企业职工缺乏坚定的信念和崇高的理想，主要表现为：工作上缺乏积极性和进取精神。在业务上，满足现状，虽然能够履行岗位职责并做好分内的工作，但是缺乏进一步完善工作、拓展业务的进取精神和创新精神。在西方价值观念和生活方式的冲击下，很多职工在思想上都处于迷茫的状态，甚至对企业党建和思想政治工作产生抵触情绪和不信任感。尤其是，在经济社会发展的新时期，随着计算机技术和移动网络技术的发展，对党建和思想政治工作的形式也提出了新的要求。一味地沿用传统的思想政治工作模式和方法，缺乏创新意识和足够的吸引力，同企业发展的实际和改革发展的热点脱轨，缺乏对社会经济发展和转型的预见性，忽视了新时期职工思想和价值观念的变化，直接影响了企业党建与思想政治工作的效果。
1.2思想政治工作队伍整体素质有待提高
目前，我企业党建和思想政治工作队伍还存在很多问题，主要表现为老龄化趋势明显、文化水平较低，不利于企业党建和思想工作的开展。高素质、高层次、高学历人才的缺乏，直接影响了企业党建和思想政治工作的开展。一方面，思想上缺乏足够的重视。对于企业党建和思想政治工作的负责人而言，由于受传统思维的束缚和局限，缺乏创新思维和足够的工作动力，“只要保证循规蹈矩地工作不出问题就完成任务”的思想还比较普遍。另一方面，部分负责人虽然在思想上能够端正态度，有做好工作的意愿和积极性，但是由于文化水平和综合素质不高，缺乏足够的管理能力，不利于企业党建和思想政治工作的顺利开展。
2加强企业党建和思想政治工作的措施分析
2.1要确立企业对党建思政的重点进行部署详细任务
在当下经济蓬勃发展的今天，在各个阶段与环境中，企业在党建思政工作中将面临的任务会面临不同程度的难点，企业将这几个难点进行整合，并研究出解决办法，本人认为党建思政工作在企业中的难点和部署的任务应该是：一是将员工的思想进行统一，在帮助与指导员工从自身出发，客观的认识当前行业环境与经济环境的变化与本质，二是要让员工对党建思想振奋精神，坚定信念。在企业员工信心不足，精神不够振奋，处于消极的状态下，要针对这种情况对企业员工的党建思政的这方面精神去发展和壮大；三是企业与员工的凝聚力。在当下的大环境中，企业应具有一股精神，也需要种正能量，在这种大环境下，只有明确了工作的重心与方向，才能更好的推动这项工作的发展与壮大。
2.2努力在思想政治工作模式上创新，在诚信道德上着力
诚信是打造美丽中国、构建和谐社会的根本要求，是中国传统美德的重要遵循，也是日常生活的基本道德标准。企业应将诚信培养放在重要位置，对合作伙伴要讲诚信，对竞争对手要讲诚信，对职工群众更要讲诚信，使诚信的良好风气在职工中深入人心，蔚然成风。企业思想政治工作还必须经常对职工开展爱国主义、集体主义教育等社会主义核心价值观教育，有助于职工正确处理个人利益与集体利益，个人发展与企业发展的重要关系。新形势下做好企业思想政治工作，还须努力在思想工作模式上创新。首先要找准切入点，建立思想政治工作同企业生产任务和经营合作相融合的机制。其次必须在继承和发展上下力气，在工作内容上有突破。再次以活劫为载体，建立促进企业和谐的人文关怀机制，着力形成一套切实可行、员工满意、富有成效的思想政治工作长效体制机制。
2.3充分利用教育手段强化、改进思政工作
首先，利用思政工作的“教化”作用。利用思政工作武装企业员工思想、营造良好企业氛围，在培养员工团队精神的同时，提高员工的责任感，增加企业的凝聚力；其次，利用思政工作的“育人”作用。利用思政工作核心开展道德建设活动，充分利用各种道德实践活动大力弘扬职业道德、社会公德；强化企业领导班子的廉政教育，从源头上遏制贪污腐败；为企业员工植入百折不挠的进取精神和艰苦奋斗的创业精神，引导企业员工积极奋进，努力为自身发展、企业发展奉献力量。
2.4发挥出企业工会职能
国有能源企业要想逐步提升党建思想政治工作科学化发展水平，发挥好工会职能是有效途径之一。工会密切联系广大职工，要迎合新时代发展的需要，企业应保障职工的知情权、参与权、监督权等多项权益，工会积极召开职工代表会，及时了解员工需求，不断完善企业民主管理体系。同时不断强化职工代表培训，使其能更好行使自身权益，进而为更多职工谋福。加强职员思想政治工作，教育企业利益和个人利益的关系、眼前利益和企业长远利益的关系，抓住工作重点。工会及时发现职工问题，并采取有效解决措施，使问题结束于萌芽状态，促进企业和谐发展。
2.5加强基层党建工作，做到“四个同步”
在加强改制企业基层党建工作上，我们必须要明确专职的书记，做到党建工作的四个同步，即单位建设和党组织建设同步，尤其是企业，企业成立的同时要根据企业的规模建立相应的党组织机构，负责企业党内工作的建设，加强企业党员干部的管理；经理任选和党组织负责人任选同步，在企业中经理是经济经营者，党组织负责人是党员领导者，为了更好的发挥企业的社会效益作用，我们必须要加强党组织建设，选拔合适的党员干部担任党组织负责人；经理考核和党组织负责人考核同步，企业的考核不仅是对经济运营行为的考核，而且还要加强其政治考核，保持党员干部的纯洁性，真正发挥企业经济命脉的作用，促进我国社会主义经济的发展；经理和党组织负责人薪酬待遇公平，同工同酬是社会主义公平原则的体现，对于企业的经理和党组织负责人都是企业发展的重要支柱，我们一定要公平公正对待。
结束语
在中国社会蓬勃发展的当下阶段，特别是在当代企业整体行业不景气的情况下，随着我国在经济中的不断提升，已经从物质转向为信息与知识类经济，企业在经营的过程中变的更加的智能化、知识化与数字化，提高党建思政的价值与意义也在与日俱增。
参考文献：
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