论文摘要
地质勘查领域的信息化、大数据和云计算已经逐渐走向成熟和广泛运用,地质大数据的开发运用和共享服务以及地质大数据信息服务工程也在稳步推进,以华为技术有限公司对人力资源管理进行深度改革为例,阐述在当前的环境和形势下,地勘单位人力资源管理中存在的问题和弊端,针对性地提出在大数据时代地勘单位发展人力资源管理创新的对策和建议,希望能够促使地勘单位的人力资源管理良性、健康和有效的发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 杨福华
关键词: 大数据,人力资源管理,创新发展,地勘单位
来源: 就业与保障 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅱ辑,基础科学,工程科技Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济
单位: 福建省煤田地质勘查院
分类号: F426.1;F272.92
页码: 29-31
总页数: 3
文件大小: 924K
下载量: 39
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