关键词：配电网；设备运行；存在不足；强化策略
引言
我国经济的快速发展对电力公司、电力行业提出了更高的标准、更严格的要求。在设备和工作人员的需求上都发生了相应的变化，电力系统的更新以及新的电力能源的出现，使得各行各业对电力的需求呈现上升的趋势，对电力的需求多大以及对电力安全的关注过高，使得人们对配电网的运维检修工作的重视程度越来越高。相关电力企业根据自身的实际情况完善相关工作——建设与完善配电网运行数据信息系统、提高电力系统配电网运行维护人员的专业水平、对相关电力系统运行设备进行日常检测管理与维护等等，保证配电网的正常稳定运行，优化电力服务，发挥配电网的最佳效果。
1配电网运维检修工作的主要特征
配电网作为电力企业为人们提供电能服务的重要载体，对于配电网的组成部分来说，它主要由变压器、隔离开关、杆塔、电缆以及架空线路与一些其他设备构成，配电网主要为了进行电力能源的有效分配输送，并且为需求者提供稳定而正常的供电环境，配电网的运维检修工作因为国家电力企业的创新改革，相应地，也形成了新的活力和特点。
1.1电力企业提供的服务范围在不断扩大
随着我国经济以及科技的快速发展，我国配电网的基础设施也在逐渐趋于完善，这就在一定程度上促使电力企业更加广泛地延伸了它的服务范围，与此同时，这也导致配电网系统运行的环境更加复杂，极易受到外界因素的影响。
1.2电力系统运行内容多样化、复杂化
在传统的系统以及配电线路形成的体系上加以革新，增添电力通信网络系统，这就使得电力系统运行更加可靠，也保证了配电网设备的正常运行，同时，对在电力运行过程中出现的问题也能够进行及时有效的监测与维修，所以，电力运行系统并非单一化的运行模式，同时还要对二次系统产生的影响加以考虑，这就在一定程度上使电力系统运行内容更加多样化、复杂化。
1.3电力运行系统的容量呈现增加的趋势
容量呈现增加趋势的现象主要是由两个方面的因素造成：随着电力企业的供电水平不断提高，配电网运行系统额输送电的功能更加懂得健全；电力企业持续扩大它的服务范围，而且因为受到社会发展等等多方面因素的影响，都会造成电力运行系统容量呈现增加的趋势。
2配电网运维检修管理存在的不足
首先对于在配电网运维的过程中，没有形成完整的操作系统，对于整个的供电系统没有起到一个良好的监督与保障作用，没有发挥出配电网分配的真正职能，其要求的不是平均分配，而是要求对于一个电厂所产生的电力的按需分配。同时没有针对相对应的线路进行合理的维修人员上的安排，因为对于不同的线路，其所需要的维修的频率和维修的强度是不同的，因此应当对于不同线路安排不同数量的检修人员，同时传统的人力上的安排也极大地造成了人力资源上的浪费，极大地阻碍了我国经济的发展，也不利于我国在电力方面的创新型进步。对于整个电网运维检修的管理工作中，其设计的配电结构上也存在着极大的不合理性，由于我国经济的飞速发展，每个地区对于电力的需求都有着其极大的变化，人们不断提高的生活水平，不断出现的大功率电器，以及随着社会经济的发展对于电力的需求，这些都需要对于如今的配电网运维检修进行合理规划。
3配电网检修管理的强化策略
3.1设备方面
配电网在检修管理当中，由于设备上的差异，导致配电网检修管理受到影响，对于此需要先引入先进的配电设备，并加强相邻地区之间的联系，提出统一的配电设备引进标准，实现配电设备上的统一。在日常工作中，要结合当地地区的实际需求，加强不同区域之间的沟通和联系，组织骨干技术人员对配电设备使用情况进行探究，各个部门根据探究结果提出针对性的检修制度，革新配电网检修管理理念。在面对配电网运行检修设备时要酌情分析。从设备层面上分析，老旧设备由于性能上的不足，已经无法满足日益革新的智能配电网功能扩展要求，因此要积极地引入先进智能设备或老旧设备改造，提升设备的运载负荷能力，严格控制电力设备运行温度，做好继电保护和接地工作，这样才能够全面保证电力设备的运行安全。
3.2人为因素方面
（1）针对检修管理人员配置不当等问题，需要单位管理人员认识到检修管理中人员优化配置的重要性，实际工作当中构建检修管理制度体系，明确每个工作岗位人员的权责、标准，禁止岗位人员跨专业工作，结合日常工作的奖罚制度，充分调动检修管理人员的积极性，将实际工作进行科学划分，落实给不同的检修管理人员，这样才能够发挥人的效益。（2）电力行业中并补缺人，但缺乏的是人才，针对人才不足的问题，需要单位自主培养检修管理人才，通过构建完善的员工培训、监督体系，加强日常检修管理中工作人员的各项监督，包括工作能力、工作态度等，并针对开展专业培训，包括技术培训、制度培训、道德培训、意识培训等，确保培训工作能够正常实施，列入日常工作范围内，这样才能够为推动电网事业发展提供人力资源支持。（3）配电网管理部门要认识到电网管理工作的重要性，在检修人员配置上投入资金支持，用于检修管理人员培训、骨干人员进修，确保检修管理人员的专业性，特别是对于骨干技术人员和骨干管理人员，加强这部分人的投入更有望成才，这对推动电网事业发展有着重要意义。（4）保证一线工作人员身心安全也十分重要，要求检修管理工作人员在现场工作当中，必须要佩戴安全防护设施，包括绝缘手套、防护目镜、安全网等，同时积极引进新技术、自动化管理设备提升配电网检修管理的自动化水平，尽可能降低手动操作次数，保证购置配电网安全设备时附赠安全信息，象配电线缆是否包裹了绝缘层，避免操作人员因为掌握信息不详细从而出现操作失误问题，象误触等事故。
3.3技术方面
在技术层面上，需要改善消弧线圈，可以在消弧线圈当中加入大功率阻尼电阻，这样可以在一定程度上改善脱谐度。在过去的消弧线圈检修管理当中，为了能够提升稳定性，通常都是采用小电流方案，并显示配网运行参数信息，但是传统方法已经无法满足智能电网的发展要求。实际工作中，需要工作人员采用先进的计算机技术，对电容电流展开合理分析预算，对所获得的信息数据进行整理、分析，酌情对点弧线圈进行调整，将计算机技术和人工智能技术结合。利用计算机软件对测量数据进行处理，对需要调整的点弧线圈自动发出调整命令。再者，为了抑制谐振过电压的出现，可以在中性点上接入消弧线圈，这样即可破坏谐振条件，从而满足配电网发展需求。配电网管理部门不仅要保证配电网安全、平稳运行，还需要不断加强专业化技术的研究工作，将先进技术引入配电网检修管理中，让电网发展更加符合时代发展需求。象在电压保护器建设中，过去避雷器参数都存在着一定问题，对高压电动机绝缘接地保护的作用不明显，这就提升了检修管理难度。对电压保护器进行完善，可以在电机位置安装新型电压保护器（特定、带间隙的四端星型设备），可以自动对过电压控制。
结束语
创新配电网运维检修管理的有效对策，需要从管理模式、人力调控和新技术的应用等多个方面进行合理的思考，随着现代科技的发展，对于配电网运维检修的创新显得越来越重要，因此应当加大投入的力度，对于其整体进行改革与创新。
参考文献
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