导读:本文包含了资源配置知识论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:资源配置,知识,热点,模型,人力资源,图谱,动态。
资源配置知识论文文献综述
杜明月,范德成[1]（2019）在《知识密集型制造业技术创新资源配置效率研究——基于动态StoNED模型的半参数分析》一文中研究指出知识经济时代,技术创新资源配置的合理性和有效性已经成为制约产业可持续发展的关键。基于叁阶段创新价值链理论,本文采用动态随机非参数数据包络模型,筛选投入产出变量,分别测算2011-2016年间我国知识密集型制造业在技术研发、成果转化和产业化阶段的技术创新资源配置效率,并着重对生产要素投入的边际产出进行参数估计,考察各阶段劳动力、资金、知识叁种要素与相应产出之间关系。研究表明,各阶段内全行业以及细分行业技术创新资源配置效率在2011-2016年间的波动各异,且效率存在显着的行业异质性;全行业技术研发阶段资金和知识要素投入的冗余现象较为明显,成果转化阶段劳动力和资金要素投入存在一定程度的浪费,产业化阶段叁种要素投入与产出的匹配效果较好。结合具体的实证分析结果,提出优化知识密集型制造业技术创新资源配置的对策建议。(本文来源于《经济问题探索》期刊2019年11期）
张娜娜,吴晶晶,郑慧凌,苏敏艳,高山[2]（2019）在《基于知识图谱分析的卫生资源配置领域研究热点探究》一文中研究指出目的揭示卫生资源配置领域研究现状、研究热点及热点分布纵向变化、高产作者与作者间合作情况,为该领域进一步的发展提供理论借鉴。方法利用文献计量学、共现分析等研究方法,采用可视化手段对卫生资源配置领域进行研究。结果卫生资源配置领域研究热点主要集中于卫生资源拥有量、区域卫生规划、配置公平性、配置效率、基层医疗卫生服务体系等;作者交流合作较少,尚未形成稳定的交流合作团体。结论卫生资源配置领域具有一定的发展性,对于该领域研究的内容、重点、深度需要进一步扩充。(本文来源于《现代预防医学》期刊2019年18期）
杨阳[3]（2019）在《基于知识管理的高校人力资源配置探究》一文中研究指出伴随国民经济的迅速发展,高校间的竞争愈加激励。"人是第一生产力",为提升高校核心竞争力,必须选用科学、合理的人力资源管理模式。基于知识管理对高校人力资源的合理配置,是我国高校发展的创新。本文在充分了解知识管理与人力资源管理关系的基础上,对基于知识管理的高校人力资源配置策略进行了分析与探讨。(本文来源于《科技经济市场》期刊2019年02期）
倪莉[4]（2019）在《基于知识图谱的我国体育资源配置研究:发展动态与热点问题》一文中研究指出以1993—2017年CNKI期刊数据库收录的784篇体育资源配置研究期刊文献为研究对象,通过文献计量法、共现分析法、词频分析法,借助Cite SpaceⅢ和SATI 3. 2软件绘制知识图谱,从发展动态与前沿热点两大层面考量体育资源配置研究整体外部特征与文本属性,旨在系统审视体育资源配置研究整体概况。研究结果表明:发展动态层面的发文数量呈逐年增长趋势,期刊分布符合布拉德福定律,但尚未出现稳定的国内期刊群;北京体育大学、武汉体育学院、上海体育学院是该领域的重要研究集散地,但整体机构之间合作频次较低,规模较小,合作形式多为两两合作;尚未形成稳定的高产作者群,作者合作网络不明显,合作广度与深度亟待拓展;研究热点聚焦在群众体育、竞技体育、学校体育领域资源配置的相关议题。基于此,应从加强研究的数量和质量、深化学科融合、培养科研人才、开拓研究视角、创新研究方法等入手提高体育资源配置研究的全面性和科学性。(本文来源于《沈阳体育学院学报》期刊2019年01期）
郭京霞,赵岩,孔庆兵[5]（2018）在《北京为企业创新发展提供司法保障》一文中研究指出本报讯 （记者 郭京霞 赵 岩 通讯员 孔庆兵）9月20日，北京市高级人民法院召开新闻发布会，发布《关于加强知识产权审判促进创新发展的若干意见》（以下简称《意见》），指明知识产权审判的新发展、新方向，强化知识产权审判的主导作用，为国家创新发展及北京市“四(本文来源于《人民法院报》期刊2018-09-22）
廉欣[6]（2018）在《浅析知识经济与人力资源的优化配置》一文中研究指出知识经济的发展,归根结底是知识的发展,知识经济的发展,在某一种程度上推动了人力资源的发展。知识经济和人力资源的优化配置息息相关,两者相互关联,相互推动。努力提升我国人力资源的素质和规模,对提升我国的综合国力具有不可忽视的作用。本文主要从人力资源的特点、人力资源配置存在的问题以及实现知识经济下人力资源的优化配置的措施,这叁方面进行了详细的阐述。(本文来源于《大众投资指南》期刊2018年15期）
蒋仲仁,马瑶珠[7]（2018）在《数据驱动知识资源配置服务研究》一文中研究指出提出了一种符合当前研究趋势的知识资源配置方法。通过构建产品知识需求模型建立功能-需求-资源的数据通道,利用复杂网络技术对知识资源进行模块划分,从而为决策者提供知识资源优化配置方案,解决企业难题。(本文来源于《机电工程技术》期刊2018年06期）
邓远[8]（2018）在《基于知识的高校人力资源划分及柔性配置战略选择》一文中研究指出作为典型的知识密集型组织,知识是高校的核心资源,知识的载体是工作在各个岗位的教职员工,人力资源是高校最为重要的战略资源。根据不同教职员工工作所需知识存在的区别以及工作对于组织的价值性,可以将高校人力资源类型划分为四种类型。高校对不同类型的人力资源,需要采用有针对性的人力资源柔性战略,使各个人力资源柔性实践之间具有契合性,以提高教职员工的满意度、忠诚度和工作绩效,使竞争对手难以模仿,从而获得核心竞争力。(本文来源于《未来与发展》期刊2018年05期）
张茹梦[9]（2018）在《知识溢出对创新资源配置效应的影响》一文中研究指出生产集聚与创新集聚是经济活动最显着的空间特征,且由于知识溢出及其空间局限特性,两者之间呈现内生互动的紧密关系。集聚与创新的互动深刻影响着地区经济发展以及区域间经济发展的不平衡性。特别对于发展中国家而言,创新是实现产业升级、应对产业转移和全球竞争的关键因素。如何利用集聚与创新的互动关系,促进地区产业创新,进而推动地区经济增长,具有重要的现实意义。本文在基于经济理论推导出知识溢出与创新资源配置效率的基础上,考察了知识溢出对创新资源配置效率的空间作用机制。首先,本文对相关文献和理论进行了梳理和总结。其次,对各地区创新资源配置效率的空间效应来源进行考察,随后检验其空间相关性,并利用经济距离法设定空间权重矩阵,接着运用指数法估算出我国30个省市在2008年至2015年的创新资源配置效率。文章实证部分则是通过构建知识溢出指标,运用静态和动态空间面板数据模型进行模拟,并将两者模拟结果进行比较,基于政府和企业的视角,提出若干提高我国创新资源配置效率的建议。研究结论表明:(1)区域创新资源配置效率之间存在显着的全局空间相关性和局部空间集聚效应;(2)专业化溢出抑制了区域创新资源配置效率的提升,吸收能力较低是导致专业化溢出效应为负的主要原因;(3)多样化溢出、外商直接投资溢出和国际贸易溢出显着促进了区域创新资源配置效率的提升,但影响程度不同。(本文来源于《上海师范大学》期刊2018-05-01）
王铮,刘红煦[10]（2018）在《开放知识环境下智库信息资源配置理论研究》一文中研究指出[目的/意义]在当前的开放知识环境中,信息资源的有效配置能够对智库知识的有效生产与供给带来积极影响。因此需要将信息资源配置这一解释/分析工具引入到智库研究中来,用以解决当前我国新型智库建设过程中出现的现实问题。[方法/过程]分析了智库信息资源配置的理论构成单元和理论基础,构建了智库信息资源配置的理论框架,明确了框架下需要解决的关键问题。[结果/结论]开放知识环境提供了信息资源配置的对象,智库提供了信息资源配置的方向,智库信息资源配置的实质是信息资源与信息需求之间的匹配。在未来研究中需要对智库的信息内容、信息需求、信息行为进行深入调查,并建立智库信息资源配置效率和智库影响力之间的关联。(本文来源于《智库理论与实践》期刊2018年01期）
资源配置知识论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的揭示卫生资源配置领域研究现状、研究热点及热点分布纵向变化、高产作者与作者间合作情况,为该领域进一步的发展提供理论借鉴。方法利用文献计量学、共现分析等研究方法,采用可视化手段对卫生资源配置领域进行研究。结果卫生资源配置领域研究热点主要集中于卫生资源拥有量、区域卫生规划、配置公平性、配置效率、基层医疗卫生服务体系等;作者交流合作较少,尚未形成稳定的交流合作团体。结论卫生资源配置领域具有一定的发展性,对于该领域研究的内容、重点、深度需要进一步扩充。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源配置知识论文参考文献
[1].杜明月,范德成.知识密集型制造业技术创新资源配置效率研究——基于动态StoNED模型的半参数分析[J].经济问题探索.2019
[2].张娜娜,吴晶晶,郑慧凌,苏敏艳,高山.基于知识图谱分析的卫生资源配置领域研究热点探究[J].现代预防医学.2019
[3].杨阳.基于知识管理的高校人力资源配置探究[J].科技经济市场.2019
[4].倪莉.基于知识图谱的我国体育资源配置研究:发展动态与热点问题[J].沈阳体育学院学报.2019
[5].郭京霞,赵岩,孔庆兵.北京为企业创新发展提供司法保障[N].人民法院报.2018
[6].廉欣.浅析知识经济与人力资源的优化配置[J].大众投资指南.2018
[7].蒋仲仁,马瑶珠.数据驱动知识资源配置服务研究[J].机电工程技术.2018
[8].邓远.基于知识的高校人力资源划分及柔性配置战略选择[J].未来与发展.2018
[9].张茹梦.知识溢出对创新资源配置效应的影响[D].上海师范大学.2018
[10].王铮,刘红煦.开放知识环境下智库信息资源配置理论研究[J].智库理论与实践.2018
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