导读:本文包含了冲突管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献，主要关键词:冲突,汽车公司,人工智能,卡洛斯,雷诺,资源管理,经营管理。
冲突管理论文文献综述写法
戴二彪,日本亚洲成长研究所副所长,教授[1]（2020）在《戈恩和日式管理：贡献与冲突》一文中研究指出2020年1月8日，美伊正在互相威胁之际，日产汽车前董事长卡洛斯·戈恩在自己的家乡黎巴嫩召开了逃亡以来的首次新闻发布会。虽然发布会热度被大国政治所掩盖，但是对日本和全球汽车产业而言，戈恩从年末到年头的这一次传奇出逃和随后的变化，是一个非常重要的事件。(本文来源于《21世纪经济报道》期刊2020-01-09）
庞思园[2]（2020）在《市场营销渠道的冲突与管理》一文中研究指出时代的发展和进步对于市场营销渠道的构建提出新的要求。为了更好实现市场营销渠道构建,了解其中冲突,探索更好管理措施也就显得极为重要。本文就市场营销渠道的冲突进行分析,并探索更好的管理措施,希望可以为市场营销渠道的构建提供借鉴。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2020年01期）
张洪春,熊蕊[3]（2019）在《新时期高职院校师生冲突管理制度及调适机制研究》一文中研究指出新时期高职师生关系紧张,师生冲突日益加剧。为解决师生冲突管理问题,构建了师生冲突管理体系,探索了师生冲突管理的组织制度、基本制度和实施制度,提出了师生冲突调适的价值引导机制、诉求表达机制、利益协调机制、冲突调控机制、激励约束机制和心理疏导机制。这些制度机制的形成与实现需经过长期教学实践和理论总结,并且还依赖于师生的主观意识和学校的客观环境等条件。(本文来源于《教学研究》期刊2019年06期）
杨宇烨[4]（2019）在《浅析违反治安管理行为与犯罪行为的冲突与衔接》一文中研究指出违反治安管理行为与犯罪行为的认定在当前"定性"加"定量"立法模式下产生了衔接与冲突,这不仅是立法面临的严峻问题,也给实践中民警在行使警察权时带来了困惑,甚至滋生了滥用警察权的现象,这些问题作为《治安管理处罚法》课程的教学是亟需作为重点研究的内容,厘清二者的衔接与冲突更是课程建设实战化需求的体现,本文对二者衔接与冲突的基础、现状进行研究,提出了从基本原则、立法和行为构成等方面尽可能的化解二者的冲突,从而给《治安管理处罚法》课程的教学提供有益借鉴。(本文来源于《法制与社会》期刊2019年33期）
杨建群[5]（2019）在《人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略》一文中研究指出现阶段,现代化的工业社会已逐渐步入信息化、智能化时代,传统的管理、生产方式将不断革新,由此也导致了企业人力资源管理的相关变动,引发了一系列关于人力资源的管理冲突,急需找寻适宜的解决措施进行应对。文章主要从冲突的发现与措施的提出两方面进行分析论述,希望能通过对现代化人力资源管理的理论分析来影响之后相关企业解决处理相关问题。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年22期）
孟琪[6]（2019）在《地勘单位重组过程中经营管理模式的冲突与融合》一文中研究指出当前，新一轮国有地勘队伍改革相继启动，其突出特征是，原地矿部及分布各个工业管理部门的地勘单位，在历经20余年属地化管理实践以后，将进行大合并和大重组。各个地勘（矿）局尽管存在多个方面的差异，但毕竟同为省政府的参公单位，其合并工作相对简单，但地勘单位的复杂(本文来源于《中国矿业报》期刊2019-11-18）
朱颖[7]（2019）在《高校图书馆冲突管理的原则》一文中研究指出通过对高校图书馆冲突产生的原因分析,提出处理高校图书馆冲突的处理原则。(本文来源于《内蒙古科技与经济》期刊2019年21期）
陈子扬[8]（2019）在《简议商务谈判中跨文化冲突管理策略》一文中研究指出随着经济全球化,国际商务谈判中跨文化冲突日益增多。不加控制将影响谈判人员情绪,造成对立。这一问题的解决需要多种交际技巧以及跨文化交际能力。本文强调了跨文化冲突管理的重要性。对文化和谈判的概念进行了回顾,并且针对贸易谈判冲突提供了解决的策略建议。(本文来源于《课程教育研究》期刊2019年46期）
杨建群[9]（2019）在《人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略》一文中研究指出现阶段,现代化的工业社会已逐渐步入信息化、智能化时代,传统的管理、生产方式将不断革新,由此也导致了企业人力资源管理的相关变动,引发了一系列关于人力资源的管理冲突,急需找寻适宜的解决措施进行应对。文章主要从冲突的发现与措施的提出两方面进行分析论述,希望能通过对现代化人力资源管理的理论分析来影响之后相关企业解决处理相关问题。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年21期）
刘萍[10]（2019）在《美国加州大学教师利益冲突管理策略》一文中研究指出利益冲突是大学教师职业伦理的重要范畴。在美国,随着研究型大学社会服务功能的拓展,大学教师的利益冲突日益增多。为减少利益冲突对大学声誉的影响,避免大学陷入利益冲突引发的司法诉讼,美国大学利益冲突管理策略逐渐精细化。在加州大学,除了依靠教师自律的消极策略,更多采用强制性的积极策略防范利益冲突的发生。加州大学处理教师利益冲突的程序分为识别、披露、审查、惩戒等环节,政策实施富有成效。(本文来源于《教育评论》期刊2019年10期）
冲突管理论文开题报告范文
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
时代的发展和进步对于市场营销渠道的构建提出新的要求。为了更好实现市场营销渠道构建,了解其中冲突,探索更好管理措施也就显得极为重要。本文就市场营销渠道的冲突进行分析,并探索更好的管理措施,希望可以为市场营销渠道的构建提供借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
冲突管理论文参考文献
[1].戴二彪,日本亚洲成长研究所副所长,教授.戈恩和日式管理：贡献与冲突[N].21世纪经济报道.2020
[2].庞思园.市场营销渠道的冲突与管理[J].现代营销(经营版).2020
[3].张洪春,熊蕊.新时期高职院校师生冲突管理制度及调适机制研究[J].教学研究.2019
[4].杨宇烨.浅析违反治安管理行为与犯罪行为的冲突与衔接[J].法制与社会.2019
[5].杨建群.人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略[J].财经界(学术版).2019
[6].孟琪.地勘单位重组过程中经营管理模式的冲突与融合[N].中国矿业报.2019
[7].朱颖.高校图书馆冲突管理的原则[J].内蒙古科技与经济.2019
[8].陈子扬.简议商务谈判中跨文化冲突管理策略[J].课程教育研究.2019
[9].杨建群.人工智能背景下企业人力资源管理冲突及应对策略[J].财经界(学术版).2019
[10].刘萍.美国加州大学教师利益冲突管理策略[J].教育评论.2019