导读:本文包含了能力建设一般规律论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:能力建设,规律,力场,潜能,人性,人力资源,论文。
能力建设一般规律论文文献综述
雷鸣[1]（2007）在《论能力建设的一般规律》一文中研究指出能力建设就是各类主体(国家、社会、组织等)通过教育、培训、使用以及管理等途径,开发人的潜能,培育人的创新能力,合理配置人力资源,引导人们树立能力价值观,养成能力型人格,提高认识和改造自然与社会的个体和群体效能,进而提升人力资源整体能力,促进社会和人的全面发展的系列活动。能力建设具有叁大规律:能力建设要符合人的潜能发展特点的规律;能力建设要遵循人性内在要求和发展方向的规律;个体能力建设与集体能力建设相结合的规律。深入把握能力建设的一般规律,对于我们有效地进行人力资源能力建设具有重要的方法论意义。(本文来源于《新视野》期刊2007年02期）
韩庆祥[2]（2002）在《论能力建设的一般规律》一文中研究指出人力资源能力建设具有自己的一般规律 ,这种规律是在对能力建设过程中的内在联系的把握中揭示出来的。它包括五大规律 ,即与时俱进规律 ,依赖于个人对社会物质生活条件占有的规律 ,“为”和“位”的因果规律 ,市场运作方式规律 ,岗能配置规律。(本文来源于《学习与探索》期刊2002年06期）
能力建设一般规律论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人力资源能力建设具有自己的一般规律 ,这种规律是在对能力建设过程中的内在联系的把握中揭示出来的。它包括五大规律 ,即与时俱进规律 ,依赖于个人对社会物质生活条件占有的规律 ,“为”和“位”的因果规律 ,市场运作方式规律 ,岗能配置规律。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
能力建设一般规律论文参考文献
[1].雷鸣.论能力建设的一般规律[J].新视野.2007
[2].韩庆祥.论能力建设的一般规律[J].学习与探索.2002
论文知识图
