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摘要：企业基层兼职党务工作者是开展党务工作的核心人员，起着构建企业党建工作的桥梁作用，只有较好的发挥他们的作用，才能使得企业党建工作平稳、高效的展开。因此，深入了解兼职党务工作者的发展现状，认识并解决兼职党务工作者现实工作中存在的矛盾与问题，才能更好发挥他们的作用，为企业党建工作提供有力保障，文章就此进行分析。
关键词：企业；兼职；基层党务工作者
一、工作中的主要矛盾和问题
（一）兼职党务工作者党务知识水平参差不齐，本职业务工作繁忙，导致工作开展不够细致规范。
我国企业兼职党务工作者由于企业的规模、产业结构不同，所以在职工的人员组成，党务知识水平上有着较大差异，这就导致知识水平较低的党务工作者在实际工作中缺乏创新意识和工作热情，不利于提高企业的党建水平；而对党务具体工作缺乏深入的理解又导致一小部分同志在思想上产生松弛，存在完成工作即可，标准要求不高的现象。而在人员水平较高的的企业中，虽然兼职的党务工作者能够较好学习领悟党务知识和各方面业务，但这部分人在企业中又有着繁忙的业务工作，一部分还是各部门的业务骨干，就需要人员自身抽出额外的时间完成上级布置的党务工作，他们往往感觉心有余而力不足，在工作量上对比本部门其他职工后又产生了不公平的矛盾心理。
（二）兼职人员流动性大，多重效应影响导致党务工作队伍后继乏人。
当前企业在面临经济形势下行的压力下，把生产经营作为企业发展的首要任务，在思想上出现了淡化、轻视党建工作的思想，这就使得部分兼职人员认为所在企业的党务工作不受重视。当他们把有限精力投入到本职和党建工作后，发现自己总是处在两头不占的境遇，认为自身发展也受到了限制影响。因此兼职人员在处理党务工作中上就出现了打退堂鼓的现象。
（三）部分企业兼职工作者党建服务意识还不够，工作中还存在走过程的形式主义现象
兼职党务工作者的重要优势还在于他们也是深入基层部门的一线服务者和宣传者，是构建企业党建工作衔接的重要枢纽，而部分同志在基层工作中有时没有注意方式方法，而是采用上传下报走过场的方式，不仅使企业员工产生了抵触心理，还对开展的党务工作产生了误解。
二、如何解决现有矛盾，促进企业党务工作平稳、高效发展
（一）针对兼职党务工作者党务水平层次不齐的现象要齐头并进，多点开花，采取多种方法共同促进兼职党务工作者能力素质提升
（1）充分利用现有资源，发挥企业“传帮带”的优良传统，安排企业中素质优秀、党务知识丰富的党务工作者为年轻同志传授经验，通过一帮一结对子的方式建立联系平台为工作能力提升提供有效途径。
（2）要发挥企业信息化优势，利用网络信息化平台、公众号等新媒体搭建党建知识、制度和交流的平台，既为党建工作者办事提供了依据，也促进了企业内部党建工作者之间交流学习，促进业务知识水平的提升。
（3）对于企业党务工作者的培训可以适当增加兼职人员的比例，采取定期轮换方式，为人员能力素质整体提升增加途径。
（二）采取有效措施，为企业党建人才储备建设提供动力
（1）党委带头引领，提高人员的工作主动性、融入性
各级党委要正确引导，积极帮助兼职党务干部树立正确价值导向。要在基层调研中让兼职党务工作者的参与进来，党委领导要适时倾听党务干部的声音，从政治上予以帮助，生活上予以关心，经常了解党务人员的思想动态，倡导爱岗敬业和无私奉献的良好风尚。
（2）严格选拔，合理调整、改善兼职党建人才结构
首先要严格选拔基层党建工作者，企业党建部门可以通过党建知识考核和基层测评的方式把能力责任心强、具有基层工作实践且熟悉党务工作的优秀党员充实党务干部队伍中。对人员精神涣散，履职能力较弱的党务干部要适时进行调整。
（3）采取多种措施，提高兼职党务工作者服务动力
制定激励措施，调动兼职党务工作者做好他们的积极性表彰奖励，增强兼职党务人员从事党务工作的荣誉感。为兼职党务者发任命书，提升他们的使命感和责任感，联合党建和人力部门将兼职人员年度党务工作列入公司薪资考核体系中，对先进工作者予以适当合理性奖励。
（三）注重自身学习，提高服务基层意识，充分发挥党务工作者引领作用
（1）要加强自身理论学习，提高政治文化修养
基层兼职党务工作者是上级方针政策的传达者和落实者。只有具备了较高的政治理论素养，才能深刻领会上级政策的精神实质。避免偏离正确的方向，作为党务工作者，如果自身对于上级部署的工作都没有理解吃透，势必在开展工作、传达上级政策精神上造成被动。
（2）加强部门业务知识学习，增强服务基层生产的能力，避免工作形式化
企业的最终目的是实现盈利最大化，这就要求党务工作者首先了解掌握部门的各项基本业务和生产知识，才能在开展各项活动、制定管理制度时出台切合实际的方案，将党的事务工作抓实融入进生产服务中去，从而增强服务基层生产的能力，避免工作形式化。
结论
基层兼职党务人员是企业党建工作不可或缺的一部分，也是企业党务工作者的核心力量。各级党委应当引起重视，加大力度培养兼职党务人员的能力素质，深入基层倾听他们的声音。作为兼职党务工作者要加强自我理论、业务知识学习，提高服务基层意识。只有内外结合，共同发力，才能有效发挥兼职党务工作者作用，促进企业党建工作融合发展。
参考文献：
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[2]韩显威.如何加强国有企业党务工作者的素质[J]青春岁月，2017（3）：315