习近平新时代中国特色社会主义思想既是改造主观世界、解决“总开关”问题的“金钥匙”，也是增强执政本领、破解工作难题的“思想库”。通过主题教育对新思想进行再学习、再思考，愈发清晰组工干部初心是什么。习近平总书记对组织部门提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，就是新时代组工干部初心的具体内涵和体现。愈发清醒组织工作使命是什么。习近平总书记“我将无我，不负人民”的领袖境界，生动诠释了我们共产党人担使命的无私与无畏。对于组织工作来说，我们的使命就是践行组织路线服务政治路线，奋力推进党的建设新的伟大工程，努力为经济社会发展提供坚强组织保障。愈发清楚组织部门奋斗比什么。习近平总书记指出，“中国共产党的历史就是一部奋斗史”，并反复强调“幸福都是奋斗出来的”。这也激励我们必须以责任诠释奋斗、以实干比拼奋斗，用解放思想的深度、担当作为的硬度、狠抓落实的力度，不断把党的组织优势转化为发展优势。
在智慧农业系统中，物联网技术的应用能够实现对农业种植环境具体环节的实时监控，能够利用网络传输技术对信息进行全方位的交流。物联网技术应用于智慧农业系统中，主要包括以下几个应用层面：（1）感知层。感知层主要实现对前端信息的实时感知和获取，能够对农业种植环境进行动态监测。（2）传输层。传输层主要是负责对采集的信息数据进行实时汇集和传输，从而将信息数据传送给数据处理中心[3]。（3）应用层。应用层作为处理终端，能够对以上采集信息进行处理和存储，能够适当调整相关属性。
马克思曾说过，我们的理论不是教条而是行动的指南。在今后工作中，我们将坚持以知促行、知行合一，切实以新思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断把学习成效转化为发展成果，推动连云港组织工作高质量发展。
坚持把新思想作为“指南针”，在定向导航中做到方向更清晰、方位更精准
进入新时代，组织工作所处的历史方位和时代坐标发生了深刻变化。学习贯彻新思想，就是要主动对标新方位，找准新坐标，努力推动组织工作在新起点取得新进展。
始终从讲政治高度想问题。习近平总书记对组织部门提出的12字要求中，第一位的就是“讲政治”。面对当今世界百年未有之大变局，我们将坚持把政治建设摆在首位，分析形势把握政治因素，推动工作落实政治要求，处理问题防范政治风险，切实把讲政治要求贯穿组织工作全过程各方面，始终保持定力、站稳立场。
习近平总书记指出，“发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败”。我们将主动对照新思想找差距，着力破除与新时代新要求不相适应的思维理念，切实防止“身体进入新时代，思想还停在过去时”。
破除“两张皮”观念，主动融入善担当。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记特别指出要“处理好党建和业务的关系”“解决‘两张皮’问题”。但当前一些地方和部门仍存在重业务、轻党建的现象，干部队伍结构不优、专业人才匮乏等问题还不同程度存在，导致抢抓机遇“有心无力”、推动发展“手中无招”。我们将在全市努力营造“大抓党建”的浓厚氛围，切实将党建工作融入发展大局，不断做强干部、组织、人才等支撑要素，把党的组织优势转化为发展优势。
坚持把新思想作为“定盘星”，在对标找差中确保思维不固化、思路不僵化
坚持在组织路线中谋思路。在全国组织工作会议上，习近平总书记首创性地提出了新时代党的组织路线。省委组织部提出“三个五五”的工作布局。我们将认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持以布局之新引领实践之行，围绕“打造党建高地、走在全省前列”目标定位，聚焦人员、阵地、功能基层党建“三项建设”，突出标准、程序、效应干部选用“三个维度”，坚持产业、平台、生态人才工作“三个重点”，形成“一三三”工作抓手，使新时代党的组织路线具体化实践化。
抓落实是“不忘初心，牢记使命”主题教育的落脚点。我们将坚持“强理论”与“重实践”相结合，自觉用新思想引领实践、解决问题，推动组织工作因时而进、因势而谋、因事而新。
破除“小进即满”心理，矢志争先求突破。这两年，我们大力实施基层党建“堡垒工程”，围绕“六个一”目标，狠抓“三项建设”，组织体系不断建强，基层基础不断夯实。但基层党建弱化虚化边缘化的问题还没有根本解决，党建考核仍落在全省后面。我们将坚持问题导向、正视差距、全力攻坚，紧盯省委组织部“五聚焦五落实”30项重点任务，运用“访查晒述”工作机制，精准施策、重点突破，确保各项任务能见底、党建考核有进位，打一场漂亮的翻身仗。
突出为民导向，持续抓基层、筑堡垒。习近平总书记历次重要讲话，最为鲜明的是人民至上，强调最多的是人民群众。这也启示我们要坚持把党建为民作为基层党建的切入点，纵深推进“堡垒工程”，聚焦人员、阵地、功能“三项建设”，选好为民带头人，围绕破解角色定位、保障激励等“七个痛点”，高质量推进“一肩挑”，严格落实“三规三定”，试点村书记职业化管理，切实让村社干部经济上有盼头、政治上有奔头、退职后有靠头。建好惠民阵地，按照“有温度、聚人气”要求，引导医疗卫生教育等便民实体入驻村社党群服务中心周边，开展群众喜爱、健康向上的文体活动，全面清理整顿“牌子乱象”，深化打造“村社综合体、百姓会客厅、党建主阵地”。引领富民强村，大力实施“村集体经济18万+”计划，推行“支部+产业”模式，开展“百企联百村”活动，以党建力量引领脱贫攻坚、壮大集体经济。
自觉在中心大局下干工作。习近平总书记指出，“两个一百年”的奋斗目标是当代中国共产党人最重要最现实的使命担当。对连云港来说，“高质发展、后发先至”是习近平总书记赋予的光荣使命，是全市党员干部义不容辞的责任担当。我们将继续向中心聚焦、为大局聚力，把组织工作放到“高质发展、后发先至”的中心大局下再审视、再认识、再提高，切实找准着力点、切入点、融合点，实现组织工作与中心工作同向发力、同频共振。
坚持把新思想作为“金钥匙”，在寻策问道中推动工作再抓实、质量再提升
破除“墨守成规”思想，与时俱进勇创新。创新思维是习近平总书记强调的六大科学思维能力之一，也是推动组织工作不断前进的重要方法。但部分组工干部存在惯性思维、不愿去创新，害怕犯错误、不敢去创新等问题。我们将大力培养、着力提高创新思维能力，在解放思想中统一思想，用开放的理念、改革的方法推进工作，使组织工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
现代社会，人文关怀已成为领导者成功的重要因素，其本质内核在于尊重。校长的重要职责，就是充分了解教职员工的优势与专长，尊重每位教师的工作需求和个性特点，信任他们，使大家各得其所、各尽所能，获得职业的归属感和认同感。
天津市是资源性缺水地区，多年平均当地水资源总量15.69亿m3，人均水资源量仅160 m3，是全国人均水资源占有量最少的省（直辖市）。自1958年海滦河流域内进行大规模的水利建设，工农业用水量逐年增加，拦蓄了流域80%以上的水量，上游来水逐年减少且难以得到有效利用。目前城市用水主要靠引滦水。境内大多数河流成为季节性河流，非汛期几乎无来水，来水多为污水。加之本地区直排污水、雨污混流、处理水不达标等造成的污水排放，河流稀释自净能力很差，加重了水质恶化。
突出事业导向，科学选干部、配班子。在谈到干部选拔任用体系时，习近平总书记强调要“坚持事业为上，以事择人、人岗相适”。我们将突出标准、程序、效应“三个维度”，坚持把标准立起来，坚持理论标准、实践标准、群众标准相统一，通过深化政治体检、加强乡镇党委书记监测评价、考察干部进社区等，大力选用政治过硬、实绩突出、群众公认的干部。坚持把程序严起来，通过深化“三分三考”、定期分析研判识准人，建立人岗匹配度模型、经常开展适岗评价分析用对人，落实干部素质培养体系实施意见培育人，切实把合适的人放到合适的岗位上。坚持把效应显出来，释放“三项机制”导向效应，进一步加大落实力度，加强典型示范，真正让好机制产生好效应。放大职级激励效应，强化政治把关、突出实绩导向，避免简单论资排辈、平衡照顾。
在活动结束后，我们利用问卷星调研了读者对活动的满意度 [2]。问卷共设置6个题目：通过矩阵题调查读者对活动组织形式、工作人员及持续时间等的满意度，通过多选题调查读者通过活动有哪些收获，通过单项选择题调查读者是否会再次参与活动及宣传推广活动，最后通过两个填空题调研本次活动有哪些不足及读者希望有哪些好的活动形式，为以后活动做铺垫。问卷题目设置比较简单，大致需要两分钟可以完成，共收回57份。
突出需求导向，大力聚人才、强支撑。习近平总书记指出，“千秋基业，人才为本”。我们将坚持产业、平台、生态“三个重点”，围绕产业集聚人才，对照“三新一高”、石化等产业人才需求、技术需求，对接高校“三张目录”，高标准举办“双创英才节”等活动，实现以产聚才、以才兴产。打造平台成就人才，持续放大国际医药技术大会品牌效应，努力集聚更多高层次医药人才、高质量医药项目，助力建设“中华药港”。抓住自贸区获批战略机遇，认真落实支持园区人才发展的各类政策，加快推进“研发服务、创业孵化、科技金融”三大平台建设，探索国际人才管理改革试点，努力打造人才集聚新高地。做优生态留住人才，进一步健全“线上+线下”人才服务体系，不断优化人才创新创业、生产生活等服务机制，让更多人才近悦远来、安心安业。□
（作者系中共连云港市委常委、组织部部长）
责任编辑：段培华
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