韦小兵
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摘要：水利工程的质量控制需要监理单位的参与，尤其是近几年我国的水利工程项目数量增多，施工监理显得尤为重要。施工监理的目的是保障施工的顺利进行，同时确保水利工程的各项成本符合预期，因此要重视安全问题的控制，本文对此作了详细介绍，希望可以为相关人员提供参考。
关键词：水利工程；施工监理；安全
引言
水利工程近几年的发展速度非常快，同时也暴露了许多的问题，包括了监理方面的问题。为此针对施工监理的研究和实践越来越多，为水利工程的质量控制产生积极的作用。水利工程施工的过程由于施工监理不到位产生了许多的安全问题，为了改善这一现状需要设计监理方案，为水利工程的发展和进步创造有利条件。
一、水利工程施工监理时的安全问题
1、监理服务费较低
从我国目前监理单位的发展情况来看，从事施工监理工作的人员收入较低，这就导致很多工程建设的监理缺乏人才，对于施工安全的控制始终不到位。一因为长期缺乏施工监理服务人才，导致很多的监理工作无人可做。加之现有的监理人员大部分依靠工作经验判断问题，监理工作的质量较低。监理水平的高低一直取决于监理队伍的质量。而目前我国的情况导致一些工程建设出现这样或那样的安全问题，加上总体待遇低，人才引进的效率低下，一直如此循环下去，监理行业的人才标准会逐渐降低，无法建立起一直优秀的人才队伍。
2、监理队伍水平较低
通过调查研究发现，水利工程的监理队伍总的质量不高，尤其是缺乏新型人才，整个监理团队呈现出许多的问题。其中包括了监理队伍的总体专业性不高，监理制度不够完善，监理的发展前景不被重视等问题。监理体系很多时候设置的管理部门结构不合理，导致监理任务无法在第一时间完成。或者在具体的实践当中人员调动和安排时效性不强，导致问题滞后，对于监理质量的提高产生了明显消极影响。一些监理人员没有足够的经验，从事监理工作的时候容易受到诱惑，导致了一些问题的发生。
二、水利工程施工监理时的安全问题解决策略
1、建立标准化监理体系
实践中为了提高水利工程的施工质量，需要按照标准开展监理工作。而施工监理需要一定的监理体系支持，这就要求在此之前形成标准化的监理体系，其中一项内容是监理内部管理需要标准，同时内部控制也需要标准化。综合当前的情况会发现，水利工程的监理单位应当将内部管理标准作为监理的第一内容，从而才能够一步一步地完成监理规章制度，从而实现增强内部监理效果的目的。一般有了科学的监理规章制度，就能够有具体的依据开展工作，整体可操作价值都会大大提升。监理标准和规范的建立目的是落实各项监理任务，并确保每一项监理工作都有标准可以，从而保证监理的质量，控制好水利工程的施工质量。针对外部控制标准化则强调对水利工程的整体内容进行标准化，使得水利工程无论是进度还是质量和资金周转都有具体的规章制度可依。
2、重视施工图纸审查工作
水利工程施工所用的施工图纸属于施工监理的范畴，其中最重要的是坚持验仓验收程序，并安排验收验仓人员根据要求进行记录。施工正式开始之前，监理单位需要做的事针对施工图纸进行会审，从施工图纸整体质量到具体的施工细节都要进行分析和讨论，并将讨论的结果记录清楚。具体的施工过程当中，监理人员还要结合自身的职责与施工人员沟通联系，指导施工人员完成工作，使得施工人员能够在施工过程中及时发现问题，采取积极的解决办法。通过实践研究发现我国的监理人员主要的职责包括了投资、质量以及进度三个方面的控制，还包括了安全、合同、信息以及项目等管理工作。结合当前我国水利工程行业的质量管理标准确定具体的监理内容，使其与水利工程的发展方向保持一致。监理过程当中，要求监理人员认真负责，做好各项工作的同时遵守投标承诺书。这当中合同文件及监理等内容都要经过相关单位审核，确保科学合理之后才可以投入到实践中。
3、发挥监理人员的主体作用
监理人员实际上起到的是监控作用，因此要求监理人员提前做好审查工作，通过事中控制和事后监督的方法达到保证水利工程施工质量的目的。具体来讲，监理人员应当从日常的巡视工作着手，做好各项记录，尤其是旁站记录。将这些记录所得信息数据整理到计算机系统中，结合监理软件形成科学的依据以指导实践。具体的项目施工当中，监理人员要认识到质量控制的重要性，并积极主动承担责任，做好各项工作的管理工作。施工单位和监理单位之间要相互合作，从整体到部分，不能够放过任何一个细节。尤其是水利工程影响着我国人民的生活，监理人员必须要认清自身工作的重要性，积极学习先进的知识和经验，在此基础之上促进监理制度和标准的完善，将监理人员的监控作用明确下来，以便于开展实际工作。
4、增强监理企业的管理水平
监理企业不仅要明确自身的责任，还要落实各项工作任务，与施工单位沟通和交流掌握施工的具体情况。具体来讲要求监理企业拥有清晰的产权和权责进行科学管理工作。其中监理企业仍然应当按照公司管理制度进行实践工作，其中要积极组织开展活动，确保监理人员对于自身权责的认识清楚明确，以避免行业风险。从而激发监理人员的社会责任感，使其在工作当中能够保持积极向上认真负责的态度，防止水利工程中不规范的施工行为。监理企业一般都在保持积极壮大的趋势，经营规模也逐渐扩大，针对这一问题，核心技术力量才会越来越稳定，可以利用东西才会更多。对于水利工程施工监理工作的指导才会更加准确，对于提高水利工程施工水平才具有现实意义。监理工程的专业不同，所聘请的人才也会不同，根据单位的性质以及水利工程施工的具体内容合理安排监理人员，使得不同监理人员能够在合适的岗位发挥自身的价值。监理人员的具体监理工作中，监理企业要为监理人员提供技术支持，表现出企业的服务性质，确保监理人员能够顺利完成工作。监理工程师的技术管理水平也需要不断加强，因此要综合行业标准以及要求制定监理人员考核制度，增强监理人员的竞争力，使其适应水利工程施工监理的要求。
5、构建水利工程建设诚信体系
监理企业的信用体系考核需要不断地强化和发展，以此才能够保证监理的效果和质量。针对监理考核的管理强调诚信，一般能够借助招投标的方式逐步建立起信息系统平台，在平台中实现监理工作的管理，这样一来管理的时效性就会大大提高，对于解决突发性问题具有重要意义。针对中标单位可以采取动态的跟踪措施，基于监理企业的诚信以及相关的经营信息采取科学的制度，提升监理企业的总体资产价值。通过在实践中明确和重视，逐渐强化水利工程监理企业的诚信度，无论是施工人员还是监理人员在这样的环境下会养成更好的工作习惯，监理组织队伍的诚信度也会大大提升，这对于提高监理行业标准也非常有利。企业应当做到以诚信为出发点和落脚点规划工作内容建立工作制度和体系，这不仅符合社会发展的方向，还与当前我国对于企业发展提出的要求一致。
结束语
水利工程监理符合水利工程建设施工的需求，而且还需要不断地更新和发展，结合当前我国的水利工程具体现状形成更具有针对性的监理方案。水利工程施工监理的优势在实践中逐渐凸显，在此基础之上将优势合理利用可以推动我国经济的发展和进步。
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