(中国电建集团江西省水电工程局有限公司江西南昌330000)
摘要：随着社会的不断进步，全球经济一体化发展迅速，尤其是在“走出去”以及“一带一路”战略的的影响下，电力行业积极开拓海外市场，以寻求更大的发展机会。为了保证在海外项目中实现增值增效的目的，党建工作不容忽视，为履约的顺畅性提供有力的组织保障。本文结合电力工程企业海外发展实际，描述了海外施工项目党建工作的特殊性，探讨了其建设的必然性，对发展中存在的问题进行了深入剖析，提出了行之有效的应对策略，为海外可持续、健康发展提供坚实的保障。
关键词：电力工程企业；海外；党建
前言：立足当前电力行业的发展，电力工程企业积极响应“走出去”战略，大力拓展海外项目，以求获取更大的发展机会。为了给海外发展提供强大的政治保证，电力工程企业要重视党建工作的开展，采取针对性强、高效的党建方式，增强海外项目党组织战斗力，提升广大员工思想政治素质，在根本上为电力工程企业海外稳定发展奠定坚实基础。
1立足行业发展准确掌握电力工程企业海外党建工作的特殊性
首先，立足海外工程项目施工，其在组织上具有分散性的特点，很多施工组织处于不同国家和地区，党建思想政治工作无法实现统一与集中管理，需要大量人力与物力的投入。其次，在海外环境下，党建工作面临较为复杂的环境，一方面，很多海外项目所处环境较为恶劣，同时，面临思想、文化以及语言等方面的差异问题，使得海外党建工作困难重重。再次，对于身处异地他乡的海外工作者，面对恶劣与艰苦的环境，思想与情绪上比较复杂，因此，其工作氛围的改善以及压力的环节急需党建思想政治工作的支撑，这在根本上对党建工作提出更高标准与要求。
2新时期电力工程企业海外党建工作的现实价值
对于海外工程项目，依托有效的党建思想政治工作，有利于党的思想政策、方针以及意识形态的传达，教育员工以更加饱满与积极的思想状态投入海外工程建设实践，增强凝聚力，为企业海外发展提供强大动力；依托党建思想政治教育，能够有效缓解员工海外工作的压力，调整情绪，构建积极向上的精神风貌，对发挥员工潜力意义重大；从国家角度分析，海外员工党建工作的开展有助于增强爱国意识，对维护国家长治久安意义深远。
3深入剖析电力工程企业海外党建工作中存在的不足
3.1海外项目党建工作缺乏制度性保障，忽略海外环境的特殊性与适应性
立足当前电力工程企业海外党建工作实际，重视程度还有待提升，尚未将员工的党建思想政治教育作为一种工作制度，不利于海外施工组织人心的凝聚，使命感仍需增强，思想意识还需提升。另外，在海外党建工作过程中，尚未真正认识到海外环境的特殊性，将其与国内员工党建工作混为一谈，导致思想政治工作针对性不强，缺乏适应性，党建成效不佳。
3.2海外党建工作形式缺乏创新，宣传不到位，管理缺乏综合性
立足当前党建工作，在内容与形式上都凸显单一性，多以座谈会方式进行，学习热情不高，不利于思想觉悟的提高。另外，党建工作缺乏有效的宣传环境，影响员工思想境界的提升。除此之外，在海外项目中，海外项目量化考核存在不足，对党员状态尚未实现综合掌握，在根本上造成党建工作缺乏及时性，整体效果不好。
4电力工程企业如何全面加强海外党建工作
4.1依托思想政治工作，拓宽思想工作范畴，将海外党建工作落到实处
首先，要将思想教育作为首要任务，重视对头脑的武装。具体讲，可以定期开展学习，强化集中学习与个人自学的有机融合，组织党员学习党的方针政策，关注企业重大决策，促使党员对整个社会以及企业发展性形势了如指掌，增强自身使命感。其次，正确认识内外原则，形成对其科学的认识。具体讲，要将“涉外无小事”原则贯彻其中，重视对海外环境、文化、宗教等内容的培训，将其作为日常化工作，坚持不懈。另外，要将社会主义价值观、法律法规、外事纪律等教育落到实处，以便激发员工爱国情操，维护国家与企业形象。再次，要注重人文关怀，重视开展心理疏导，尤其是依托现代化的信息技术，融多种交流形式于一体，如微信、QQ等平台，强化与海外党组织的密切沟通，掌握动态，发挥党组织优势与作用，重点开展帮扶工作，以便营造更加和谐与温暖的海外发展环境。
4.2以海外项目特征为依据，重视组织与制度建设，强化海外党建制度性保障作用的发挥
针对海外电力工程项目，很多处于不同的国家与地区，党员分布呈现分散性特征，流动性较大，因此，要在遵守组织原则的前提下，对党组织模式进行创新，以适应不同地区的特征，增强环境适应性，在根本推动党小组的有序建立。另外，要结合海外党建工作的实际需求，对党建工作模式、方法与手段进行梳理，构建合理的工作流程，保证海外党建工作的规范性与标准性。
4.3以海外工程项目生产经营为核心，树立大局思想，强化海外党组织政治优势的发挥
对于海外工程项目的党建工作，要力求与电力工程企业生产经营相协调，保障二者的同步性，强化检查与考核工作的一致性。另外，党建工作要以企业海外经营为依托，将发展中的难点与核心作为党建工作的方向，促使党建的内容更具丰富性与价值性，增强党建工作的实效性。具体讲，对于海外党建工作，要与企业生产经营相融合，保证服务大局，以项目实际为基础，依托多种形式与载体，积极开展相契合的实践活动，引导党员创先争优，发挥党组织战斗堡垒作用，更显党员先锋模范带头作用。另外，要对海外项目发展重点与热点进行掌握，实现对海外项目管理的有效监督，降低经营风险，为海外电力工程健康发展创造更加优越的环境。
4.4海外党建要加大企业品牌宣传，凝聚共识，构建良好的企业形象
海外党建宣传工作要落到实处，注重海外企业形象的树立。积极开展正面宣传，坚持正确性，注重形势任务报告的不断开展，为海外党员认清形势提供保障，强化共识的形成与凝聚。要重视创建文明工程项目，提升创新水平，注重对成果的宣传，保障项目实现规范履约。除此之外，要注重与企业以及海外宣传部门的协作交流，为公司形象以及品牌的树立提供保障。
4.5海外党组织积极推进跨文化管理，实现与企业文化的全面融合
目前，电力工程海外企业也积极发展属地化经营，跨文化管理问题不容忽视。因此，作为海外党组织，要重视跨文化管理的开展。具体讲，要对中华民族传统文化进行弘扬，强化国家形象意识，尊重外国员工风俗习惯。另外，积极组织文化活动，完善设施，多与当地政府与相关部门进行联系，增强融洽关系，为合作的持久性奠定基础。除此之外，明确中外文化载体，借助多种形式，将企业理念渗透在海外项目管理实践中，构建和谐关系，营造优质文化氛围。
4.6引入互联网信息技术，组建党建交流平台，构建“互联网+党建”新型工作模式
立足新的发展时期，信息技术发展迅速，互联网应用更具普遍性，“互联网+”模式在各行各业凸显优势，因此，海外党建也要与信息技术相融合，积极发展“互联网+党建”的工作模式，强化网络沟通平台的建立。结合新环境，对党建工作业务开展培训，保持与海外党组织的及时交流与沟通，推动海外党建工作的有序开展，提升跨文化管理水平。另外，对于海外党建工作，要注重常态化监督与检查，强化动态管理目标的实现。除此之外，要发挥网络媒介的作用，搭建交流平台，保持与党员的及时联系，保证党组织生活覆盖范围的扩大，增强凝聚力与战斗力。
结束语：综上，立足新的发展时期，电力工程企业积极响应国家“走出去”战略，以“一带一路”为契机，积极开拓海外市场，因此，要将海外党建工作落到实处。要正视海外党建工作的特殊性，结合新形势，明确党建工作的地位与价值，深入剖析发展中存在的问题，构建行之有效的发展策略，重视工作方法的创新，将海外党建工作渗透在企业发展实践之中，发挥党组织政治优势，强化组织力与凝聚力的增强，为企业海外可持续发展营造更加有利的环境。
参考文献:
[1]徐增辉.国有企业海外党建工作的特点与工作思路探讨[J].人力资源管理,2018(06):402.
[2]冷冰.激发海外党建活力助推“一带一路”建设[J].现代国企研究,2017(16):228-229.