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摘要：习近平总书记在2018年7月召开的全国组织工作会议上指出，要不断加强党的基层组织建设，加强支部标准化、规范化建设。党支部在国有企业中是组织党员直接参与企业生产经营管理、推进企业高质量发展的战斗堡垒，是党联系广大基层职工的桥梁和纽带。推进党支部标准化建设对于加强国有企业党的领导、发挥党员先锋模范作用、完善现代企业制度具有十分重要的意义。国有企业党支部标准建设应以提升基层党支部组织力为重点，探索建立基层党支部可遵照执行、上级党委可考核监督的量化指标体系，从而为国有企业高质量发展提供坚强的组织保障。
关键词：国有企业；党支部；标准化
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在新的时代背景下，其党的组织必将面临新的形势和任务，必然要担负起重要的时代使命。因此，加强国有企业党支部标准化建设，筑起坚强的阵地、积聚坚强的力量，是履行《党章》所赋予的职责，是中国共产党完成时代使命的必然要求。加强国有企业党支部标准化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一项十分重要紧迫的任务。
1国有企业基层党支部建设的现状问题
1.1党支部的凝聚力不足，向心力不够
现阶段国有企业在开展党支部建设工作时，党建工作存在工作落实不彻底、覆盖范围不均匀、党小组工作基础薄弱等问题，这对党支部工作质量影响非常大。部分党支部建设与国有企业发展规划不协调，虽然国有企业在不断的发展和变化，但是部分党员同志的工作能力和态度没有跟上，导致工作质量不高，无法实现突破。在思想建设方面，党支部思想与企业发展理念不统一，在思想教育方面缺乏说服力，企业员工的意见和建议关注度不高，无法解决群众的疑惑和难题，导致党支部发挥作用不明显。此外，国有企业的党建基础与理论创新存在滞后性，党员对党建工作认识程度有限，认为党建工作与企业发展、个人利益没有关系，因而对党建工作没有激情，缺乏自主性和积极性。
1.2党支部建设内容单一局限，缺乏吸引力
在国有企业基层党支部建设过程中，部分党支部发展规划单一，视野局限，认为只需要发展党员、缴纳党费就完成了党支部工作，这样的基础状况导致党支部建设缺乏创新和活力，党支部吸引力和影响力也得不到发展。同时，在完成党支部工作的过程中，部分支委成员工作积极性不高，工作态度不端正，对党支部工作存在排斥心理，特别是在党建工作和思想教育工作方面，党员先锋模范作用发挥不够，严重影响了党支部建设质量。另一方面，随着企业规模的扩大和发展，基层党员越来越多。但是部分年轻党员同志在党建知识、思想意识、责任意识方面还比较欠缺，再加之党支部培训教育滞后，导致党员队伍素养不高，标准化党建效果不明显。
2国有企业党支部标准化建设措施
2.1推进党支部组织体系设置标准化、规范化
针对新时代国有企业党支部工作特点，选优配强党支部书记及支部委员，合理设置党支部组织体系，使隶属关系顺畅，科学优化。以《条例》对党支部设置、支部委员会建设的规定，结合实际，优化党支部组织设置和委员会构成，理顺党支部工作流程，推动组织设置和班子建设标准化、规范化。制定并完善支委工作职责，明确分工，各尽其职，有序开展工作。发挥支部组织委员、宣传委员、纪律委员的作用，减轻支部书记的工作压力。要加强基层党支部书记及支部委员学习培训，增强支部班子成员综合素养和履职能力。
2.2推进党支部阵地建设标准化、规范化
充分发挥党建阵地的积极作用，建立党员活动室，丰富服务功能。本着庄重实用、整齐美观的要求，按照有党旗、入党誓词、有规章制度、有组织机构、有党员权利义务、有合格党员标准、有党务公开、有标识标牌、有办公桌椅、有活动记录、有学习资料等标准设计和规范布置党员活动室，并有专人负责，营造浓厚的党建文化，创造党组织活动区别于其他会议的不同氛围和具有仪式感、庄重感、光荣感的党建环境，使党员感受到责任、使命和光荣的庄重严肃、“党味”浓郁的组织生活空间。要善于运用党建信息平台对党支部工作进行管理服务，积极构建以党建网、党建QQ群、微信群等为主要载体的党建阵地，多途径、多角度开展党员职工思想工作，夯实党支部建设基础。
2.3推进党支部活动组织标准化、规范化
国有企业党支部要围绕职业国有企业特点和自身专业特色开展党员活动。深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”等活动。设立党员责任区、党员先锋岗，开设党员示范课，组织党员职工结对帮扶特殊困难学生。弘扬工匠精神，开展班主任技能竞赛、专业技能大赛、岗位业务竞赛等。要强化服务功能，把党员服务精准融入到企业管理的方方面面。努力构建“党建带群建、群建促党建”的联动发展机制。要落实党支部主题党日活动制度，围绕国有企业中心工作创先进，立足本职岗位争优秀，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进国有企业各项任务完成。
2.4支部标准化建设，要把创新工作方法作为永恒主题
国有企业作为参与市场竞争的主体，发展是首要解决的问题。要使支部标准化建设成为助推经济发展的原动力，而不是累赘和负担，就必须创新工作方法，努力为广大党员提供一个党建工作两不误的平台。近些年来，一些国有企业党委和支部在此方面做了大量有益的探索。依托党建信息平台，建立党支部标准化云平台是一个重要选项。可以参考湖南省委组织部推出的“红星云”平台的模式，由企业自己建立党建云平台，解决党员学习时间不统一、学习资料不准确、学习不方便、学习热情不高、学时难考评、学和不学一个样等实际问题。在条件不具备的情况下，党委和支部可以在业务工作的网页上设立党建学习、活动专题，方便业务工作者浏览业务工作时随时随地了解党和国家的最新政策方针，学习资料或开展网上组织活动。在此基础上，逐渐打造一个支部党员大会、组织生活会、主题党课、民主评议、支部讨论决策等重大活动均可在网上异地完成的综合型党建工作平台，为支部标准化建设创造条件。
2.5推进党支部党员教育管理标准化、规范化
认真制定并落实理论学习计划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出理想信念教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神，学习党章党规、党的路线方针政策，把学习作为增强纪律观念、强化规矩意识、规范个人言行的重要路径，并作为民主评议党员的重要内容。国有企业党委要把国有企业各党支部学习情况作为支部考核重要依据。党支部要教育引导党员职工做自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、弘扬正气的表率，坚定理想信念，树立强烈的事业心和责任感。要建立党员考核评价体系标准，善于运用信息化手段强化党员日常教育管理。
3结语
综上所述，在新经济、新时代的发展环境下，国有企业需要加强基层党支部规范化标准化建设，创造良好的生产经营环境。同时，通过分析当前党建工作面临的难题，将从完善党建管理制度、加强党支部组织队伍建设、优化党支部活动、加强党支部考核制度等多方面入手，全面落实党支部标准化建设工作，提升党组织成员的凝聚力，为企业发展奠定基础。
参考文献：
[1]张大虎.国有企业党支部标准化建设的思考与实践[J].国际公关，2019（08）：160.
[2]刘艳.试论国有企业党支部标准化建设[J].决策探索（下），2019（07）：38.