湖州市水务集团有限公司313000
摘要：对于我国的社会经济发展来说，企业起到了极为关键的促进作用；而对于我国社会经济发展的未来走势来说，企业内部的党建思政工作却成为了极为重要的影响因素。本文以在湖州水务集团供水营销中心工作的多年经验为依托，深入浅出的探讨了企业生产经营和党建思政工作相结合的现状，并试着提出了相关的促进建议。
关键词：党建思政工作；企业生产经营；结合路径；探讨
随着我国社会经济的快速发展，经济体制也在不断健全和完善，国有企业在转型的过程中也暴露了企业文化缺失、创新精神不足等一系列软实力的短板，这直接造成了在激烈的市场竞争环境下企业拓展市场艰难。而企业的党建思政工作对企业软实力的提升有着积极促进的作用，可以有效弥补企业软实力的不足。如何有针对性的开展企业的党建思政工作并合理有效的利用党建思政工作来提升国有企业的生产经营已势在必行。本文从在企业中党建思政工作与生产经营结合所体现的重要性以及如何加强党建思政工作越生产经营相结合这两点出发，做了深刻的探讨[1]。
一、党建思政工作与企业生产经营结合的重要性
（一）促进企业的健康发展
企业作为我国市场经济的重要组成部分，为人们的日常生活提供各种商品和服务，丰富了人们的日常生活，对人们生活水平的提高提供了保障并起到了积极促进作用。可以说，企业的发展状况好坏直接影响到有序无序的国民经济运行。对于湖州水务集团供水营销中心来说，其作为国有老牌企业，在生产经营方面也有其以服务好民生为主，以政府指导性政策为指导，属于民生板块，不完全为了盈利的特殊性，使得企业的最终目标不是通过各种营销策略和手段使自身获取的利润尽可能最大化，也将通过偷税漏税等非法恶劣的手段来谋取高额利益非正当的减少自身损失的这种不良现象扼杀在萌芽之中，对湖州水务集团供水营销中心生产经营的健康发展起到了正面的影响。通过使企业生产经营同党建思政工作相结合，对企业经营者在经营企业的过程中能够遵纪守法、依法经营起到积极促进作用，从而保障了企业的健康发展和经营的合法化。
（二）促进企业的文化建设
对于一个生产经营能够可持续发展的企业来说，企业的文化建设起到了决定
性的作用，这也是一个企业能够跻身一流企业的重要支撑，一个一流企业的企业文化对企业所有职工具有高度的凝聚力和强烈的感染力。而企业文化建设的基础和前提就是企业的党建思政工作，它也是一个企业文化建设的底线和标准。在企业中通过与党建思政工作相结合，使企业文化的政治色彩得到较好的提升，有利于保持同社会主义先进文化的一致性，形成一种强大而坚不可摧的精神力量，有利于全体职工道德素质和思想境界的提升，从而加强了全体职工之间的凝聚力，促进了企业的生产经营。
（三）促进企业核心竞争力的提升
随着我国经济建设的快速发展，形成了新的市场形势和格局，各企业之间的竞争也变得日益激烈。通过对使企业的生产经营与党建思政工作相结合，可以促进企业职工之间的团结和凝聚力，使企业职工在工作中的热情得到显著提高。同时党员在企业中具有模范标杆的作用，能够极大带动其他职工，从而使企业的战斗力得到增强。此外，党组织始终贯彻一切从现实情况出发的理念，居安思危，这也使企业的危机意识得到提升、市场意识得到强化，促进企业的生产经营。党建思政工作是企业的护心石，为企业生产经营的可持续发展保驾护航。
（四）促进企业制度的创新
在企业不断发展的历程里，创新企业产权制度尤为艰难。究其原因还是各方利益的问题，如果不能很好的处理产权问题，对企业生产经营的可持续健康发展会造成极大的影响。而企业的党建思政工作能够很好的解决这一点，对企业内部的团结和凝聚力都有很大的促进作用。另一方面在企业的管理上面，并不容易实现管理的创新。管理机制的缺失，会极大阻碍企业生产经营的可持续发展。通过企业的党建思政工作，将在管理上拥有大量经验的党组织人才注入企业，从而对企业的转型起到带领的作用，发挥其优势。
（五）树立企业的良好形象
企业的发展过程中难免会出现利益冲突的情况，尤其是企业自身的利益和社会的利用产生矛盾的状况下，如果不能很好的处理两者直接的关系，会严重损坏企业的社会形象，在社会上也会对自身造成不利的影响，严重的可能给企业带来不利的影响，企业的生产经营活动如果想可持续的健康发展，就必须得到社会的支持，得到人们的认可。通过企业的党建思政工作，能够使企业始终贯彻执行党的宗旨，符合国家颁布的相关政策，在矛盾出现的时候做出合理正确的权衡和抉择，使企业对自身的社会责任能够有清醒的认知，使企业对相关的政策方针能够严格的遵守和执行，在企业的经营盈利活动中，积极参加能够为社会创造福利的社会活动，避免在发展的过程中沉沦[2]。
二、党建思政工作与企业生产经营结合的措施
（一）提基层党员对党建思政工作的认知度
一切对事物的合理运用都源自对其内在的高度认知，尽管湖州水务集团领导层都很重视党建强企工作，并把党建强企作为四大攻坚行动之一，但是基层党员同志并没有树立正确的观念，对党建思政工作认识不够，认为党建思政工作是“虚”的，理想信念不坚定，并没将党建思政工作正在落实融入到生产经营中去，身为党员也没有在基层充分发挥应有的先锋模范和示范引领的作用，只有使企业的基层党员同志对党建思政工作有高度的认知，才能使党建思政工作在企业中充分发挥其功能和价值。现今形式下，企业文化对企业发展具有深远而重要的影响这一观念在更多的企业中达成共识，企业党组织应该积极采取行动，以企业文化建设为根本，深入引导企业基层党员同志对党建思政工作认知的加强，因时而变，因势而变，不拘泥于形式，与时俱进。首先，针对企业基层党员同志普遍具有的安于现状、不思进取的狭隘思想，党组织要开展教育活动进行及时纠正并合理引导，使基层党员同志在基层的模范表率作用发挥出来，促进企业的生产经营。
（二）加强对企业党建思政工作负责人的培养
企业党组织党建思政工作负责人素质的高低直接决定了党建思政工作所发挥的效果。党建思政工作负责人的能力如果过硬，就会极大促进企业党建思政工作妥善得当的开展，使党建思政工作的作用得到最大限度的发挥，因此对企业党建思政工作负责人的培养尤为重要。首先，党建思政工作负责人要有十分坚定的政治立场，对社会主义道路要坚决拥护，理论基础扎实，在党务工作上要经验丰富，这样才能够使其政治核心的作用得到充分发挥；其次，党建思政工作负责人应该具有极强的监督协调能力，擅于协调处理在企业发展和生产经营过程中出现的各种问题和关系，懂得法律知识，并运用法律手段维护职工和企业的根本利益；再次；党建思政工作负责人还要具有无私奉献的奉献和大无畏精神，严格要求自己，宽容的对待别人，主动的发挥身为负责人的带头模范作用，成为职工、企业认可的人。企业可以通过多种渠道和方式来选取具备这些素养的党建思政工作负责人，并加强对企业党建思政工作负责人的培养。
（三）党员活动的创新
通过对党组织活动的创新这一方式，使党组织的堡垒作用得到充分发挥，才能使党建思政工作在具体的生产经营工作中得到落实。为使党员的先进作用得到切实发挥，可以在企业内部专置党员的示范岗位，从而使企业党建思政工作能够积极推进企业的生产经营；其次，始终遵循民主评议的原则，通过对党员进行一系列的批评、考核、表彰等活动，从而使其思想境界得以提升，成为在企业的生产经营活动中的创新骨干；再者，对于企业中的技术标兵与生产经营骨干要有意识的进行培养并把他们发展成党员，要积极吸收优秀年轻职工，不断壮大党组织，使党组织永保活力[3]。
结语
我国企业要实现自身生产经营的可持续健康发展、拓展市场，就必须对企业的党建思政工作进行加强，通过企业制度和管理的创新，形成与企业相适应的企业文化，同时提高企业高层领导人对党建思政工作的认知，加强对党建思政工作负责人的培养，创新党员活动等，以提高企业的软实力竞争，从而促进企业生产经营的可持续发展。
参考文献：
[1]李友海.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017，（14）：105-107.
[2]汝欣欣.关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国市场，2017，（18）：221-222.
[3]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报，2016，（3）：9-12.