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摘要：随着我国经济发展速度的加快，电力生产的安全直接关系着我国经济的持续发展。加强安全生产管理，确保电力系统安全稳定运行，为社会发展及保障人民生活提供可靠的电力供应是重要的体现。电力生产过程中，运行班组是企业各项规章制度和安全措施最终的贯彻执行者，班组安全管理水平的高低，直接影响着电力企业的经济效益和社会效益。本文在分析电力生产安全存在的常见问题基础上，提出加强安全管理的措施，希望能以此促进供电企业的顺利发展。
关键词：电力生产；问题；安全管理；措施
1导言
安全是人类生产和生活的基本需要。电力企业是经济发展中的一个重要的工业部门，在国民经济中占有重要地位，承担着保证员工在生产活动中的人身安全、保证电网安全可靠供电、保证国家和投资者的资产保值增值并取得效益等作用。同时电力企业属于技术、资金密集型产业，会遇到不同类型、不同性质的风险。随着我国经济的快速发展以及人们生活水平的不断提升，整个社会对于电能的需求不断的上升，给电力生产工作带来巨大的压力，使得电力生产的安全管理工作面临着严峻的挑战。因此，分析当前电力安全生产所面临的问题，统一思想，把安全生产置于一切工作之首，做好电能生产的安全管理工作，确保电力系统安全稳定运行，推进国民经济和社会可持续发展。
2电力安全生产的存在问题分析
随着我国各个行业电气化的程度不断提升，在相当长的一段时期内，我国的电力生产工作都面临着极大的压力。这极大的增加了生产过程当中发生事故的可能性，当前我国电力生产安全形势十分严峻，主要表现在以下方面。
2.1高速发展的电力需求对安全生产构成巨大压力
近年来，我国电力基础设施建设得到不断发展，我国电力生产能力将会有很大程度的提升，这在一定的程度上缓解了当前我国电力供应紧张的局面。随着电能供应局面的缓解，很多问题也开始浮出水面。伴随社会的不断进步，人们电力供应的安全性和可靠性的需求进一步上升，这加大了我国电网改造的力度与步伐。我国电网改造工程在在建设过程当中一旦存在问题，则可能为日后的电能安全生产埋下隐患。
2.2安全管理存在的缺陷
不少电力企业将主要的管理重点放在一些较大的作业上，对于日常的一些规模较小的作业缺乏足够的重视。近几年发生的事故，多数是在进行小型分散作业时发生的，产生这一问题的原因，主要是部分职工仍然习惯于靠搞运动的形式抓经济建设，抓企业管理，不注重研究事物的客观规律，不注意通过规章制度管理，不注重通过抓事前控制来预防事故。同时，设备的检修记录、试验报告设备档案记录也不及时不准确不规范，保管不认真。
2.3责任意识有待提高
现阶段我国的电力生产企业存在管理制度不够健全的情况，不少电力企业不能完善的管理制度，即使制定的相应的管理制度也缺乏认真的执行，这就导致电力安全生产责任管理流于形式，并未认真地开展和动员员工，自身责任意识有待提高。
从电力专业人员方面看，有的专业人员对电力安全生产没有持认真负责的态度，更没有掌握电力生产过程中的制度。如：有的工作人员对生产过程中存在的问题不能及时上报给上级主管部门或者对问题的原因没有根本性的掌握，导致出现错误的情报等情况出现，因此这样的专业人员不能充分指导基层工作。这就导致安全管理工作无法有效的开展，一旦发生安全事故，没有人承担责任，一定程度上加重了电力生产的不安全形势。
2.4违反电力安全生产章程
在电力生产过程中，一些工作人员在操作上都存在违章现象工作人员对电力设备进行盲目维修，导致修理人员触电身亡更有甚者在没有切断电源的情况下去接线对于这样的情况，我们必须提出相应的整改措施。很多的电力事故，常是由于工作人员由于缺乏责任心疏忽大意导致了事故的发生有的人则是贪图省事，存有侥幸和自大的心态，往往用自己的生命去换取血的教训，不仅给自己带来惨痛的教训，也给家人带来不幸因此，一定要从管理上进行提高，认真总结经验，对在安全生产过程中的薄弱环节，容易出现的事故进行整理规划，制定出标准管理制度。
3加强电力生产安全管理的措施探讨
3.1健全班组规章制度，实行班组安全管理目标化
制定出班组安全生产目标，发挥班组安全目标责任管理的功能，实现安全与生产月标的良性循环，在此过程中，必须注重安全目标的制定、分解、实施、考核环节。安全目标责任的制定一定要切合实际，根据上级部门有关精神的指导，形成个人向班组、班组向部门、部门向公司保安全的层次管理，着重加强各级人员的责任感，同时激发班组职工潜在的积极性、主动性，努力实现班组安全管理科学化、内容规范化、基础工作制度化，班组安全目标的考核要和安全责任制挂钩。
3.2加强岗位技能培训，提高班组人员的安全技术
明确电力安全生产的重要性，培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强的安全管理者和安全技术人员队伍，是岗位技能培训的重要内容。岗位培训在内容上，注重从实际出发，突出个性，因地制宜，加强各专业的业务知识培训学习、运行操作规程的学习及绘画专业系统图等等，开展经常性的职业技能培训和训练，提高职工技术素质，使职工能够熟练掌握安全知识和操作技能，能够熟练正确地传达、执行操作指令，使作业活动实现规范化，从而从源头上避免“三违”现象和误操作事故的发生。在方法上，要灵活多样，通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等多种形式和方法，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训。在时间上，要有长期规划，短期安排。
3.3硬性做事，理性做人，以人为本抓安全
制度面前人人平等，没有“特殊人”“特殊事”，对违章、违规行为要认真分析，坚持从严管理、从严要求、从严考核，处理要体现狠。安全方面存在马虎、侥幸心理的人，要给予严肃的批评教育，对事故和未遂者坚决按照“四不放过”的原则严肃处理，并且利用一切可利用的机会，举一反三，使大家深深懂得安全生产得之于严、失之于宽”的道理，但安全是由人去实现的，要抓安全，就要抓住人心，只有抓住人心安全才有保障，因此，日常工作中，时刻本着对员工负责的态度，以耐心、爱心教育他们，以心换心，使他们深深领会到，安全就是为了自己，为自己就是为了家庭，为了家庭就是为了企业，为了社会发展。
3.4创新机制，进行制度革新
随着社会经济的快速发展，在电力安全生产上要与时俱进，以适应市场经济体制的发展方向。在理论上要进行革新，适应市场经营体制和现代的管理理念；在制度上进行创新，创新是一个企业生存发展的必要条件没有创新，企业就要落后，就要被淘汰；机制上创新，企业内部要进行深化改革，员工的职业道德职业技能和管理知识要相应的提高，须建立和完善科学合理的现代体系，从而降低安全隐患发生的概率。
4结语
总之，当前电力供需仍然存在不确定的因素、设备隐患排查治理长效机制尚不完善等，这都将对电力安全构成威胁，需要全员统一思想，提高认识，加强对事故的分析预测，提高事前预防，掌握安全生产的主动权，不断深化完善机制体制创新，进一步提高电力生产中的科学管理水平，让安全推动企业的深化改革和保证经济的发展。
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