你是否也曾有过这样的经历：初次与人见面，会注重自己的衣着打扮、言谈举止；多年不见的朋友，在自己的脑海中印象最深的，其实就是临别时的情景……
这，都是为什么呢？上述现象，看似都是日常生活中一些不经意的“小”事情、“小”细节。但实际上，其中蕴含着许多“大”道理。没错，这些就是“心理效应”。
蝴蝶效应
20世纪70年代，美国一位名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说：“亚马逊雨林里一只蝴蝶翅膀的偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”
的确，生活中万物都有联系，一件看似极其微小的事情，也有可能引起其他事物的巨大变化，这就是“蝴蝶效应”。它告诫我们，不要也不能忽视小的漏洞和差错，要防微杜渐，以免造成大祸。
想起自己连晚饭都没吃，霍铁实在气不过，大声说：“哼！我竟然会跟你到这种地方来找什么‘幽灵’！我看我们还是快点儿……”
青蛙效应
羊群效应常用于比喻人们的从众心理，指个人在社会群体的无形压力下，会不知不觉或不由自主地与多数人保持一致，这也就是我们通常所说的“随大流”。
“生于忧患，死于安乐”说的大概就是这种情况。从青蛙效应中，我们应该领悟到未雨绸缪、居安思危的道理，要具备一定的危机意识。
羊群效应
有了自我评估和职业定位，就可以开始自我教育设计阶段，开启个人发展蓝皮书，主要分为定位分流说明、个人发展层级介绍、成长学习记录、成长总结四个部分，这本蓝皮书将跟随大学生四年，详细记录个人在大学生阶段的成长和学习经历，建立个人成长标签制度，比如个人的学习成果、成长成果、实践经历成果、获得荣誉成果和所任职务成果，作为获得工作和评定的主要依据。
19世纪末，美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙实验”。研究者将一只青蛙扔进沸水里，青蛙会触电般用力一蹬，跃出水面。然而，当把青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，青蛙并不会立即往外跳。直到后来热度难忍时，青蛙却已失去逃生能力。
有这样一个有趣的现象：寒冷的冬季，两只刺猬靠在一起取暖，又因为受不了对方的刺不得不分开。两只刺猬在反复折腾了几次后，最终找到了一个适中的距离——既能相互取暖也不会被扎。
刺猬法则
1.3缺乏激情与协作灭菌物品收送不及时,有时却频繁紧急收送,导致工作效率低下。物品交接时,不认真核对,交接不清,待出现问题时相互推诿;各自填写各自的交接单,采用手写,可能出现笔误或辨识不清,同样的内容写两份、签字两次,使效率大大降低。
如果你想让一群横冲直撞、毫无“纪律”的羊听从指挥，什么方式最有效？答案很简单，找出一只“领头羊”。一旦这只领头羊动起来，它就会带动整个羊群“不假思索”地一哄而上，全然不顾一切。
看到这，你是否也感同身受？我们容易和身边关系密切的人产生摩擦，反倒会对那些泛泛之交表现出更多的宽容与大度。我们常说“距离产生美”，刺猬法则也强调人际交往中应该注意保持适当的“距离”。
系统使用GQ2440开发板，它是在TQ2440基础上的完善版本。该开发板比其他2440开发板具有更丰富的外设接口，硬件性能也更稳定。系统包括3个主要的通信模块：步进电机与开发板的通信、激光测径仪与开发板的通信以及激光二维扫描传感器与开发板的通信。
布里丹毛驴效应
布里丹是一位大学教授，养了一头小毛驴，每天都向附近的农民买一堆草料来喂养。一天，农民额外多送了一堆草料。毛驴站在两堆完全相同的干草之间，左看看，右瞅瞅，反而不知道该先吃哪一堆才好。
生活中，每个人都有站在人生十字路口的时候。在做出选择前权衡利弊是对的，但是切忌犹豫不决，举棋不定。
摘自《家庭科技》