论文摘要
授权与弄权在出发点上存在公私先后之别,在着眼点上存在理性感性先后之别,在立足点上存在权责对等与否之别。领导者的不自信、对下级的不相信、对形势的不确信,是授权变弄权的主要原因。防止授权变弄权,须从固本培元强根基、强化信任防内耗、群策群力克时艰着手,还授权本真,达授权目的。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 傅敏,陈明龙
关键词: 领导者,授权,弄权,异化,防范
来源: 领导科学 2019年23期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑,经济与管理科学
专业: 领导学与决策学
单位: 皖西学院马克思主义学院,中共安徽霍山县纪委
基金: 安徽省思想政治理论课名师工作室项目（项目编号：Szzgjh1-1-2017-16）
分类号: C933
DOI: 10.19572/j.cnki.ldkx.2019.23.064
页码: 87-89
总页数: 3
文件大小: 1802K
下载量: 36
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