今年是新中国成立70周年，也是中国工会组织开展“劳动竞赛活动”65周年。
PBL联合TBL在促进学生学习方面有很多益处[13-14]。本研究发现传染科住培教学中采用PBL联合TBL教学较传统教学方法，能更有效的提高学员临床综合能力、自主学习能力及团队合作能力，在规培教学中值得采纳。但是由于中国的学生一直接受的都是传统的被动式教育，对于PBL和TBL这样的主动学习难免有一部分学生不愿意接受。在教育的早期阶段引入主动学习可能是一种有效的解决方法[15]。住培的教学方法研究是提高住陪工作质量的基础，更进一步研究仍然需要不断深入。为了给医疗机构培养出高素质的临床医师队伍，希望能总结出更好的、更适合规陪教学特点的教学方法。
劳动竞赛活动，作为促进经济发展、推动企业进步、提高职工素质的重要途径，作为工会融入中心、服务大局的重要载体，在新中国发展史上写下了浓重的一笔。
提起劳动竞赛，一般指职工经济技术工作的统称，包括生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等。
新中国成立70周年来，伴随着祖国前进的步伐，中国工人阶级和工会事业不断走向辉煌。在中国共产党领导下，我国工人阶级以高度的主人翁精神和历史责任感，在社会主义革命、建设和改革伟大实践中大显身手，创造了一个又一个人间奇迹。经过70年的奋斗，我国经济社会发展取得了举世瞩目的辉煌成就。这些成就的取得，凝聚着广大职工的心血和汗水，展示了工人阶级的伟大创造力量，体现了工人阶级的时代风采，在共和国的史册上镌刻了劳动者的无上荣光。新中国的成立，我国工人阶级在工会这个大学校里，主力军作用得到了充分发挥，他们始终与时代同呼吸，与祖国共命运，在首都建设和改革开放的伟大实践中，创造了众多的建设奇迹，涌现出了李瑞环、倪志福、张百发、李昌安、史洪志、邹瑞禄、桂育鹏、王建军、于凯等数以万计的职工技术能手和先进模范人物，这些首都工人阶级的先进代表，始终是时代的领跑者，展示着首都工人阶级的伟大创造力。
从1954年1月27日，全国总工会七届二次执委会议通过 《关于在国营厂矿企业中进一步开展劳动竞赛的指示》至今，我国工会组织开展“劳动竞赛活动”已经65年了；从1983年4月20日，全国总工会、团中央发出了 《关于在全国青年职工中开展“五小”智慧杯竞赛活动的通知》至今，我国工会组织参与开展“五小”活动也走过了36个春秋。
Huang：Yang Bailao，you’re so foolish.You must sign tonight.Lao Mu，keep an eye on him.Don’t let him run away.
回望走过的岁月，各级工会组织动员广大职工发扬工人阶级主人翁精神，积极开展合理化建议、技术革新、技术协作等群众性劳动竞赛活动，激发了职工群众的首创精神，为增强企业竞争力、推动经济社会又好又快发展发挥了应有的作用。
追源头“劳动竞赛”掀热潮
时光回溯到二十世纪五十年代初。
1953年夏季，北京永定机械厂工人师傅们正在为刚刚承担的“终减速外壳 （高锰防弹钢）”产品钻孔，因为钢硬度高、强度大，他们用标准麻花钻头钻了大半天，磨损许多钻头，才打通一个眼。
2.2.1.2 AML患者首次CR后6个月 此阶段24份标本均为MRD阴性，复发6例，分别在MRD阴性后4～15个月复发，中位RFS为29.0个月(3～36个月)。
1983年4月20日，国家经委、全国总工会、团中央发出了 《关于在全国青年职工中开展“五小”智慧杯竞赛活动的通知》。经过一年多的实践，全国有1000多万职工踊跃参加“五小”活动。1984年10月8日，全国总工会、国家经委在京举办了17城市的技术革新、技术协作成果展览，展出项目2350项，评选出164项优秀成果。1986年8月30日，全国总工会、国家经委联合召开了关于广泛开展群众性合理化建议和技术革新活动动员大会。
1956年1月，中央提出了“向科技进军”的号召。这一年也正值社会主义建设第一个五年计划时期。在工矿企业里，广大工人群众学文化、学技术、学科学，技术革新、劳动竞赛蓬勃发展。“技术革新、发明创造”成果不断涌现。1960年3月18日中央发出《关于加强当前技术革新、技术革命运动领导的批示》，同时印发了 《全国总工会关于当前技术革新、技术革命情况报告》。3月25日，全国总工会、第一机械工业部、共青团中央在重庆市联合召开全国技术革新、技术革命重庆现场会议，交流了经验，并提出了要求。
1954年1月27日，全国总工会七届二次执委会议通过 《关于在国营厂矿企业中进一步开展劳动竞赛的指示》。同年的4月20日，全国总工会召开七届五次主席团会议，接受全国著名工业劳动模范张明山、王崇伦、唐立言、黄荣昌等提出的建议，作出了 《关于在全国范围内开展技术革新运动的决定》。从此，中华大地的厂矿企业掀起了“劳动竞赛”和“技术革新运动”。倪志福和其新型钻头1955年10月被命名为“倪志福钻头”。伴随着全国各地风起云涌的“劳动竞赛”和“技术革新运动”，北京永定机械厂便成立了一个由工人、干部和技术人员参加的三结合小组群钻小组，开展群钻的改进和推广工作。
从北京看，上世纪六十年代初期，已经涌现出了以倪志福、李瑞环、李昌安、史洪志、邹瑞禄、桂育鹏等为代表的技术革新的青年标兵。这些技术型先进人物的挺身而出，为我国社会主义劳动竞赛起到了示范和标杆作用。他们不仅自己带头而且还串联了一批能工巧匠，自觉自愿利用业余时间，进行技术攻关，兴起了北京市广大职工群众技术协作活动的热潮，同时，也对全国各地技术协作活动起到了积极的推进作用。技协活动的开展在贯彻落实国民经济调整、巩固、充实、提高的工作方针中发挥了积极的作用。
据资料介绍，那个时期，倪志福、李昌安、杜育鹏、郑恩洪、常恩山等还在劳动人民文化宫技术夜校的基础上，组织了北京职工第一支技术交流队，即“北京职工刀具技术推广队”。他们经常深入工矿企业进行刀具表演、技术推广交流活动。号称“刀具大王”的桂育鹏，从1952年起先后实现技术革新300多项，改进刀具150多项。1964年4月，北京市第一届职工技术协作委员会正式成立了，倪志福担任主任，李昌安、郑恩洪、邹瑞禄担任副主任。市职工技术协作委员会成立后，在这些技革能手带动下，职工技协活动出现有领导、有计划、有组织地开展的喜人景象，形成了一支以劳动模范、先进生产者为骨干的，由工人、技术人员、管理人员参加的三结合的技协队伍，开展了攻关和技术革新活动，仅在1964年和1965年两年中，技协就为工矿企业解决技术难题1100多个，受到企业领导和工人群众的赞扬。“文革”期间，职工群众的技协创新活动一度被迫中止。
新中国开展的“劳动竞赛”和“技术革新运动”，推动了工人群众学文化、学技术、学科学热潮，激发了工人群众技术革新、发明创造热情，为我国国民经济恢复，为我国第一个五年计划和党在过渡时期的总路线和总任务的贯彻实施，完成国家工业化和对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造起到了促进作用。
改革潮“五小”活动促革新
二十世纪八十年代初期的“劳动竞赛”和“技术革新运动”主要以“五小”活动展开，主要目的是引导青年从“小”做起，立足本职岗位，关心企业发展。“五小”主要内容指，“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”。
1978年，党的十一届三中全会召开，我国迎来了改革开放和社会主义现代化建设新时期。北京市技协组织也迎来了春天。1982年1月21日，全总等部门发出了 《关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知》。同年12月10日，中华全国职工技术协作委员会成立暨表彰先进大会举行，表彰了127个先进集体和809名先进个人。
以绿色发展理念为引领。绿色发展理念强调，既要金山银山，又要绿水青山；既要坚守生态环境底线，不以牺牲生态环境为代价实现发展，又要充分利用生态环境，让生态环境优势充分转化为经济发展优势。当前，在绿色发展理念引领下，全国各地探索形成了多种“自然—经济—社会—文化”复合型生态经济。比如，生态经济+城乡生活场景——以四川省成都市的田园城市、公园城市建设为主要代表，彰显绿水青山的生态价值，让美丽山川和美丽人居交相辉映。又如，生态经济+乡村旅游经济——以浙江省湖州市等地的乡村山水民宿为典型，形成较好的品牌和集群效应。
俗话说，“没有金钢钻，揽不了瓷器活。”此时，爱动脑筋的青年工人倪志福，便琢磨开了。尽管夏夜闷热，可为了攻克难关，他吃不下饭、睡不好觉，一个人常在车间里，拿着毁坏钻头仔细琢磨。功夫不负有心人。他经过反复试验，发明了一把无坚不摧的“三尖七刃”钻头。这项发明轰动了整个机械行业，他也成为人们传颂的新闻人物。
从此，“五小”活动内容成为工会开展“劳动竞赛活动”“全面实施职工素质建设工程”的重要内容被列入工会工作文献中。从现在看，由工会牵头的“五小”活动，主要通过“五小”活动开展，搭建职工施展创新才能的平台，激发职工劳动热情和创造活力，发挥好广大职工主力军作用，促进企业提质降耗、节能减排、增收节支、提高经济效益和工作效率，建设创新型企业。
“360行，行行出状元”。与此同时，“五小”活动的开展，涌现出了以技术革新、创造发明、管理生产建议等内容为代表的“带头人”和“劳动模范”，出现了“群英竞技、人才强企”的良好社会氛围。1987年，鞍山钢铁公司半连轧厂赵成顺用短短几年时间进行技术革新和技术改造119项，其中5项填补国内技术空白，被授予“全国劳动模范”称号，同时被授予的还有科学家于敏、我国青蒿素类药临床研究的主持人李国桥等5名同志。1988年4月，河北省石家庄市第一塑料厂厂长张兴让，大胆改革，创造出“满负荷工作法”，使“人尽其力，物尽其用，时尽其效”，在全国推广。黑龙江省牡丹江市木工机械厂车工李守堂，他“向刀尖要优质，向刀尖要效率”，实现各种技术革新64项，10年干完42年的活儿，成为全国车工同行中第一个实现“一顶五”的人，被授予“全国劳动模范”称号。
2009年，全总在 《关于全面实施职工素质建设工程的意见》中指出，要开展以技术创新为主的“五小”活动，搭建职工施展创新才能平台。2012年全总印发的 《关于加强劳动竞赛机制建设的意见》指出，要采取有效措施推动职工技术培训、技术交流、岗位练兵、技能比赛、师徒帮教和“五小”等活动扎实有效开展，做到经常化、制度化。之后，在全总下发的相关文件或通知中都有对广泛开展职工技术创新活动，促进企业提高自主创新能力，引导和鼓励职工积极参加“五小”活动提出的有针对性的具体要求。
回望新中国“劳动竞赛”走过的岁月，在中国共产党的领导下，各级工会组织充分发挥工会“大学校”作用，培养造就了新中国一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为新中国的社会主义革命和建设立下了不朽的功勋。
随着改革开放的不断深入，“五小”活动已成为工会开展“劳动竞赛活动”“全面实施职工素质建设工程”的重要内容被列入工会工作的文献中。
人才的培养靠教育，教师占据教育的主导地位，建设一支人员精干、结构合理、专兼结合的“双师型”教师队伍，是提高高职旅游专业教师教育教学质量的重要保证。郭义祥认为，解决的途径有两种，内部培养和外部引进。内部培养指的是课任教师要在旅游专业上明确主攻方向，加强社会实践和学习交流；外部引进主要是聘任酒店以及旅行社一线高技能工作人员以及专家学者。
时代风 丰富形式创辉煌
“效果好极了，芝麻耗用量较改造前每100公斤面粉能省1斤半。”“是啊，要是按现在的生产量，每天就能节约芝麻30多公斤，这一天就能省近700元啊！”这是前几年记者采访古船面包公司对职工技术改造看法时的一幕。从2013年，随着芝麻价格攀升，芝麻耗用成本过高问题日益凸显。为降低成本，古船面包公司决定给进口的撒芝麻机“做手术”。于是，成立了由技术信息部经理白雪松牵头，机修车间最有经验的工人师傅组成技术技改小组，制订出撒芝麻机改造的方案，开始了科技攻关。历经一个多月的反复试验改造，这台进口的撒芝麻机终于改造完成，适应了中国的“水土”。“小技改，作用大。仅仅这次面包机的改造，每年少说也能为企业节省资金20多万元。”白雪松说。
如果说，古船面包公司撒芝麻机属于“小革新、小创造”给企业带来的效益，那么，以下镜头，则反映了企业职工以“小设计、小建议”给企业所带来的效益。
“别看这一小改，若按每度电1.3元计算，仅仅搅拌站一年下来就可省电费上万元。”说起这项技改，北京建工集团新材三分公司建强搅拌站机修班长祝某算了一笔帐。这是记者前几年在建工集团新材三分公司捕捉到的镜头。实际上，近些年来，北京工会组织开展的“五小”职工创新活动风起云涌，不仅为职工参与技术创新、投身技术创新搭建了平台，也进一步挖掘了职工群众中蕴藏的无穷的创造力，推动了首都经济发展的知识型、技能型、创新型人才队伍建设。前几年，北汽股份公司工会以职工创新工作室为抓手，开展了“小创新”活动、合理化建议等工作。仅仅一年，该公司技术创新活动就为企业创造经济效益达5亿元。
从北京开展的以“五小”活动为内容的劳动竞赛技术创新活动，我们可以看出，随着时代的发展，以“五小”为内容的劳动竞赛技术创新活动不仅融入了众多的工会开展的活动之中，例如，北京大工匠选树、职工技能大赛、职工技术比武、职工技术交流、技术革新与发明创造等众多的活动中，而且在机制建设、活动形式和助推奖励机制也带来了许多新的变化，呈现出“百花齐放、姹紫嫣红”的发展势头。
2014年，全国总工会经济技术部下发题为 《团结动员广大职工充分发挥主力军作用——全国工会“两实一新”力推劳动竞赛蓬勃开展》的通知，要求各级工会，把团结动员广大职工充分发挥主力军作用、为实现中国梦而奋斗作为竞赛主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为竞赛目标，在继续抓好国有企业劳动竞赛工作的同时，着力扩大非公企业劳动竞赛的覆盖面，不断增强竞赛活动的吸引力和凝聚力，在推动劳动竞赛“两实一新 (出实招、办实事、敢创新)”上下功夫，进一步深化“当好主力军、建功 ‘十二五’”主题竞赛活动。通知还要求，围绕促进国家重大发展战略的实施，大力开展“三项活动”（职工技术创新活动、职工素质提升活动、职工节能减排活动），围绕深化劳动竞赛活动，重点抓好“三项工作”（非公企业劳动竞赛、示范性劳动竞赛、班组建设），着力完善劳动竞赛“领导机制、评价机制、激励机制”的“三项机制”。
从北京看，近五年来，北京各级工会紧紧围绕增强先进性，服务首都发展大局，带领职工建功立业，在建设“四个中心”中当好主力军。围绕城市副中心、大兴国际机场、冬奥场馆、“三城一区”科创中心等重大工程和重点项目，广泛开展“践行新理念、建功 ‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动竞赛，推出了“京津冀”三地职工职业技能大赛、“职工技协杯”职业技能竞赛，参加职工300余万人次。建成5000余家职工创新工作室，深入开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，引导职工开展科技攻坚和技术革新，推动首都创新发展。
近五年北京市总工会还与市发改委联合颁布实施《北京市“十三五”时期职工发展规划》，打造首都职工全面发展平台，聚焦高端制造业、高新科技产业、文化创意产业，选树“北京大工匠”；推进在职职工职业发展、创新项目、名师带徒等一系列助推计划，累计发放各类助推资金3629万元；广泛开展主题劳动竞赛、职业技能竞赛，参加职工300余万人次；深入开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，累计建成5000余家职工创新工作室；实施首都职工素质建设工程，举办1516场公益大讲堂，线上培训职工近2000万人次；选派1058名职工赴港澳台、欧美参加技术交流活动，为职工提升职业技能搭建舞台，积极引导职工开展科技攻坚和技术革新，推动首都创新发展。
展未来 而今迈步从头越
该住宅楼地下室顶板整体一次性浇筑，浇筑完成后采用相应保温措施养护，拆模过程中发现顶板及个别框架梁出现开裂渗水现象，裂缝区域位于图1中的阴影部分.
新时代、新使命。在经济新常态下，劳动竞赛活动怎样深化，如何深入开展职工技术创新活动、全面提升职工技能素质？这是工会工作面临的重要课题。
在耳鼻喉科中,较为常见的一种急诊是食管异物,如果处理不及时,将会引发多种并发症,甚至对患者的生命安全造成严重威胁。在以往的检查过程中,通常采用电子胃镜、胸片、碘水造影或者食管吞钡[1]。在科学技术飞速发展的背景下,胸部CT三维重建技术得到广泛使用,其可以从客观方面判断食管并发症[2]。本次研究主要针对食管异物患者采用胸部CT三维重建与食管吞钡诊治效果进行分析,现将探究内容以如下报告形式呈现。
早在2009年，习近平同志在庆祝“五一”国际劳动节暨保增长促发展劳动竞赛推进大会上的讲话就提出要求，“要把开展劳动竞赛活动同提高职工队伍整体素质、培养造就一大批知识型技术型创新型高素质职工结合起来。要把开展劳动竞赛活动同发扬光大劳模精神、保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精神状态结合起来。”
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了“四个全面”的战略布局，确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域、主攻目标。习近平总书记曾指出，“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”
2018年中国工会十七大报告中明确指出，要围绕高质量发展深化劳动和技能竞赛。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动，建设全国职工技术创新优秀成果网上展馆，开展职工创新成果评选、展示、交流活动。要扎实推进产业工人队伍建设改革，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加强劳模和工匠人才创新工作室创建，深化新时代工匠学院建设。持续开展学习宣传先进模范和大国工匠系列活动，广泛宣传劳模和大国工匠先进事迹，厚植工匠文化，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。
2019年北京工会十四大报告中也指出，要以“北京需要千千万万大工匠”为主题，深入开展各行各业工匠选树活动，引领产业工人提升技术技能和综合素养。持续实施在职职工职业发展、技能素质提升、创新创业等助推计划，以市场化方式培养技能人才。要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，动员职工发挥首都建设主力军作用。丰富新产业新业态的竞赛活动方式和载体，扩大对非公企业的覆盖面和影响力。要持之以恒地开展“劳动光荣——劳动创造生活、劳动创造幸福、劳动创造未来”等宣传教育活动，选树劳动模范、“最美职工”，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
二十一世纪，是科技创造幸福的时代。从劳动竞赛活动历史渊源和今天的发展情况看，今日的劳动竞赛活动内容已星罗棋布融入到工会众多系列活动之中。无论是提“五小”活动称谓还是没提，“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，一直伴随在改革开放后，我国工会组织所倡导的“劳动竞赛”“技术创新”等活动中，成为职工技术创新活动的表现形式。从社会角度看，随着时代的发展，以维护职工利益为本、以促进社会发展为目的的劳动竞赛活动，正在融入工会工作创新发展的时代潮流中，走向多举措“助推”职工职业发展、提高职工素质和职业技能，努力培养知识型、技能型、创新型职工之路。
劳动竞赛活动促使职工成长成才，已成为今后工会组织全面提升职工素质的重要工作和任务。纵观中国工会组织开展“劳动竞赛活动”65年来发展的轨迹，可见出现了以下明显变化：从由单一型向复合型发展，由单线向多线转变；从零散向建立机制、制定标准转变；从单一技术型人才培养向提升职工全面素质转变。眼下，各级工会正在深入学习、全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，把思想和行动统一到中央决策和全总的部署上来，牢牢把握我国工人运动时代主题，以劳模精神激励职工，以能力建设提升职工，主动适应新常态，动员组织职工立足本职、建功立业，大力开展职工技术创新和技能提升活动，推动工会经济技术工作创新发展。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新起点，我们有理由相信，我国工会组织开展劳动竞赛活动一定会伴着时代的发展步伐，在创新发展中，增加新内容，展现新姿态，成为工会组织打造具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才的助推手。
《诗·魏风·陟岵》：“陟彼岵兮，瞻望父兮。……陟彼屺兮，瞻望母兮。”《诗·序》谓为行役思念父母之作。后因以“屺岵”代指父母。唐颜惟贞《萧思亮墓志》：“未极庭闱之养，遽缠屺岵之悲。”（金石萃编六
随着中国北方城市空气质量的下降和城市居民对城市高压力和高节奏生活的厌倦，什寒村以其优质的空气质量和原生态的生活环境，必将吸引大量的岛内外游客到什寒休闲度假，客源市场十分广阔。
良好教学情境，是触发学生写作动力的根本。教师在构建教学情境的过程中，应从“趣味性”的角度出发，更应从学生实际的认知能力角度出发。让情境出发学生写作兴趣的重要桥梁。
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