导读:本文包含了就业管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:彭州市,阿坝,黑水县,产业工人,管理系统,挖掘机,常态。
就业管理论文文献综述
温晓年[1]（2019）在《“卓越计划”培养下的大学生就业竞争力调查研究——以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例》一文中研究指出大学生就业竞争力是衡量高校人才培养质量的一个核心维度,"卓越计划"的实施对于大学生就业竞争力的提升具有重要的作用。以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例,调查"卓越计划"培养下的大学生就业竞争力状况,分析"卓越计划"培养下的大学生高质量就业原因以及"卓越计划"对创新人才培养模式的意义。(本文来源于《卫生职业教育》期刊2019年24期）
本报记者,李迎博,通讯员,李帆,张勇[2]（2019）在《人员范围扩大 户籍不受限制 补贴标准提高》一文中研究指出记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，《洛阳市就业见习管理实施细则》发布。与之前政策相比，见习人员不再局限于未就业的高校毕业生，范围扩大至16岁至24岁失业青年，且不再受户籍限制，生活补贴标准也进一步提高。市人社局相关负责人介绍，近年，我市不少单(本文来源于《洛阳日报》期刊2019-12-24）
赵耀[3]（2019）在《民族地区应用型本科院校酒店管理专业学生认同及就业意向研究——以桂林旅游学院为例》一文中研究指出文章以桂林旅游学院酒店管理专业首届本科毕业生为问卷调查对象,将问卷调查的结果导入spss22.0软件进行分析,从而了解学生对专业的认同度以及今后的就业意向情况,并对专业认同中的性别、家庭背景差异进行分析,在此基础上,提出进一步提升和增强学生对酒店管理本科专业认同的措施。(本文来源于《高教学刊》期刊2019年25期）
王佳丽[4]（2019）在《基于就业导向的信息管理与信息系统专业应用型人才培养方案探究》一文中研究指出本研究通过调研宁夏大学新华学院信管专业毕业生以及宁夏区内相关企业对信管专业原有人才培养方案,分析原有专业人才培养方案的教学效果,了解毕业生、企业对本专业人才培养的需求,提出以就业导向的信管专业应用型人才培养方案建议,旨在为相关研究提供借鉴。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年24期）
周文炎,束方会[5]（2019）在《浅谈大学生就业胜任力发展之提升自我管理策略》一文中研究指出近年来我国高等教育发展迅猛,招生规模的不断扩大,使得大学毕业人生人数不增加,使得社会供给量大于社会需求量,但是当前大学生就业难的现象依然存在,导致大学生就业难的现象的重要原因是应届大学生就业胜任力不足,本文将针对如何提升大学生就业胜任力之自我管理提出几点建议。(本文来源于《财富生活》期刊2019年24期）
李海燕,周莉[6]（2019）在《高职房地产经营与管理专业毕业生就业研究——以福建船政交通职业学院为例》一文中研究指出经济新常态下,房地产市场呈现结构性调整、区域分化加剧的特征。作为与市场接轨的房地产经营与管理专业,需顺应外部环境的变化,完善培养机制。从毕业生就业的角度出发,对毕业生就业特点进行分析,并剖析当代高职学生的特点,探索有助于提升房地产经营与管理专业毕业生就业质量的办学新思路。(本文来源于《淮南职业技术学院学报》期刊2019年06期）
代旭光[7]（2019）在《基于移动互联网平台的就业工作管理系统的设计与实现》一文中研究指出以笔者所在的学校为研究对象,发现传统的就业管理系统已经不能顺应时代发展的新要求。结合移动端访问技术设计并实现一个具有数据统计和分析功能的基于移动互联的新系统,同时具备毕业生就业质量跟踪的就业信息管理系统可以将就业信息及时准确的推送给需要的毕业生,有毕业生就业地域、行业等相关分析等功能,有利于高校就业指导中心有针对性的开拓就业市场,调整教学计划,培养更加优秀的人才为国家的经济建设和社会发展做出应有的贡献。(本文来源于《智库时代》期刊2019年49期）
王丹丹[8]（2019）在《以学生就业为导向的中职物流管理教学探讨》一文中研究指出当下,我国的物流产业发展迅速,对物流人才的需求也与日俱增。目前中职学校设置的物流专业虽然顺应了时代发展的潮流,为社会输出物流人才,但是由于我国物流教育发展的缓慢,很多中职学校培养的物流人才并不能满足社会需求,学生的就业成为一大难题。本文在以学生就业为导向的基础上探讨如何进行中职物流管理教学,以期为物流教师提供参考。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年36期）
王雨[9]（2019）在《贵州出台就业补助资金管理办法》一文中研究指出本报讯（记者 王雨）11月26日，记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，贵州省财政厅、贵州省人社厅近日印发《贵州省就业补助资金管理办法》，《办法》就落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益进行了规范。《办法》对就业补助资金支出范(本文来源于《法制生活报》期刊2019-11-28）
吴亚飞[10]（2019）在《助力贫困户从“打临工”变为“产业工人”》一文中研究指出本报讯（记者 吴亚飞）近日，一场由彭州市就业服务管理局组织开展的2019年劳务输出岗前培训，在阿坝州黑水县沙石多乡举行，培训内容涉及择业观念、就业创业等，现场提供彭州市优质企业就业岗位200余个。“把就业帮扶落到实处，为贫困群众创造就业岗位是第一(本文来源于《四川日报》期刊2019-11-27）
就业管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，《洛阳市就业见习管理实施细则》发布。与之前政策相比，见习人员不再局限于未就业的高校毕业生，范围扩大至16岁至24岁失业青年，且不再受户籍限制，生活补贴标准也进一步提高。市人社局相关负责人介绍，近年，我市不少单
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
就业管理论文参考文献
[1].温晓年.“卓越计划”培养下的大学生就业竞争力调查研究——以广东医科大学信息管理与信息系统专业为例[J].卫生职业教育.2019
[2].本报记者,李迎博,通讯员,李帆,张勇.人员范围扩大户籍不受限制补贴标准提高[N].洛阳日报.2019
[3].赵耀.民族地区应用型本科院校酒店管理专业学生认同及就业意向研究——以桂林旅游学院为例[J].高教学刊.2019
[4].王佳丽.基于就业导向的信息管理与信息系统专业应用型人才培养方案探究[J].中国管理信息化.2019
[5].周文炎,束方会.浅谈大学生就业胜任力发展之提升自我管理策略[J].财富生活.2019
[6].李海燕,周莉.高职房地产经营与管理专业毕业生就业研究——以福建船政交通职业学院为例[J].淮南职业技术学院学报.2019
[7].代旭光.基于移动互联网平台的就业工作管理系统的设计与实现[J].智库时代.2019
[8].王丹丹.以学生就业为导向的中职物流管理教学探讨[J].中外企业家.2019
[9].王雨.贵州出台就业补助资金管理办法[N].法制生活报.2019
[10].吴亚飞.助力贫困户从“打临工”变为“产业工人”[N].四川日报.2019
论文知识图
