导读:本文包含了员工素质论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:素质,员工素质,员工,平潭,颐和园,企业,团队。
员工素质论文文献综述
张宝[1]（2019）在《电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略研究》一文中研究指出无论是什么行业,对人才队伍的建设都是十分重视的。行业需要发展,除了要加强企业管理,同时要紧抓人才建设。在知识型社会的今天,招人才、聚人才、培养人才已经成了当代企业的重中之重。电力企业近年来随着国家政策的不断完善和行业的进一步拓展,一定会有更好的前景,当然,这也对行业内部的各项专业人才有着更高的要求。(本文来源于《计算机产品与流通》期刊2019年12期）
丁慧,张洁瑛,田烨静[2]（2019）在《以践行初心使命为根本 着力提升职工素质和服务能力(上)——北京市市属公园大力加强员工素质能力培养纪实》一文中研究指出近年来,北京市公园管理中心作为有着深厚历史文化底蕴的公共服务性单位,秉承传承历史文化、文化建园、精品建园的理念,以为人民提供更好的公共服务为宗旨,以提高广大职工素质为切入点,进行了大量的职工教育培训,即大幅提升了广大职工的素质、又培养选拔了人才,为更好地实现初心和使命打下了良好的素质基础。一、初心和使命是职工提升素质(本文来源于《中国培训》期刊2019年11期）
刘冬阳[3]（2019）在《论以读书学习提升员工队伍素质的几点思考》一文中研究指出随着科学技术、工业现代化进程的日新月异,生产运行方式的不断变化,生产自动化、信息化程度的不断提高,必将对职工的思想观念、科学知识和业务素质提出新的、更高的要求。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年33期）
王晶[4]（2019）在《试论新形势下如何提高国有煤炭企业员工整体素质》一文中研究指出在国家供给侧结构性改革政策指导下,国有煤炭企业必须贯彻落实新发展理念,做精存量,做优做强,进一步强化内部的改革创新,以创新掌握市场先机,以创新引领企业发展,从而适应市场不断变化的环境,提高国有煤炭企业的经济效益。人力资源作为企业改革创新的重点内容,对于促进现代化企业的发展具有重要意义,尤其是对国有煤炭企业来说更是如此。文章指出,许多国有煤炭企业员工存在着整体素质普遍偏低、创新意识不高等问题,因此,必须借力发力,对国有煤炭企业的人力资源管理与开发进行创新。同时,对提高国有煤炭企业国企员工整体素质的相关措施进行了探讨。(本文来源于《经济师》期刊2019年11期）
丁伟[5]（2019）在《浅谈基层博物馆员工素质的培养与提升》一文中研究指出我国是世界四大文明古国之一,历史文化资源丰富,客观上造就了博物馆数量巨大的现状。据不完全统计,我国现有各种博物馆近5000座,其中,基层博物馆占有很大比例。随着经济社会发展,特别是中共十九大和中央经济工作会议作出的"中国特色社会主义进入了新时代,我国经济发展也进入了新时代"重大论断,标志着我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,市场供给从"有没有"向"好不好"的转变升级,博物馆要适应高质量发展的大形势,就必须为观众提供高质量的供(本文来源于《乾陵文化研究》期刊2019年00期）
管淳[6]（2019）在《当前时期如何提高单位员工消防安全素质》一文中研究指出在社会健康发展中,消防安全管理十分重要,伴随着经济社会的快速发展,社会单位数量迅速增加,消防工作面临新的挑战。据调查资料显示,当前社会消防安全素质普遍较低,已不适应单位发展对消防工作的客观要求,希望能进一步提升单位员工消防安全素质。(本文来源于《消防界(电子版)》期刊2019年20期）
张立群[7]（2019）在《浅谈企业“员工素质工程”建设的方法和途径》一文中研究指出在国有企业改革不断深化的过程中，如何建立和谐稳定的劳动关系是所有企业尤其是国有企业必须面对的一个新课题。员工是企业的主体，员工素质的高低直接影响到企业竞争的成败。提高员工素质是关系到企业生存发展的根本问题之一，也是增强企业竞争力，促进企业发展的重(本文来源于《大同日报》期刊2019-10-25）
李文忠[8]（2019）在《开滦荆各庄矿:抓实培训提升员工素质》一文中研究指出9月27日凌晨3时，内蒙古敖劳不拉煤矿工作面刮板运输机停止运转，维修电工赵岳立即赶赴现场。经过仔细检查，他找出故障原因，及时维修，使刮板运输机恢复运转。赵岳今年25岁，2018年10月参加工作，是开滦荆各庄矿业公司机采科一名综采机械维修电工。今年(本文来源于《河北经济日报》期刊2019-10-18）
惠州日报记者,李芳娟,通讯员,林振波[9]（2019）在《内提员工素质 外树文明形象》一文中研究指出文明单位是文明城市创建的排头兵；文明单位创建是把两个文明建设任务落实到基层的有效途径。日前，惠州市文明办组织开展了对全市2018-2019年度惠州市文明单位综合测评，并对各地各单位的文明创建工作进行了指导。记者了解到，惠阳区8家申报单位中，有两家(本文来源于《惠州日报》期刊2019-10-16）
丁继民,程璐[10]（2019）在《保证安全是现代化企业员工的必备素质》一文中研究指出“今天高温，请大家在生产过程中多关注设备运行情况，并做好防暑降温工作。”这是安徽古井集团员工在某日早班前接到的第一条提示信息。随后，安全管理中心针对检查中发现的问题，在集团应急管理微信群发布信息：“勾储二中心：7号库区北侧绿化带内地面塌陷，请及时组织整改(本文来源于《中国应急管理报》期刊2019-09-27）
员工素质论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,北京市公园管理中心作为有着深厚历史文化底蕴的公共服务性单位,秉承传承历史文化、文化建园、精品建园的理念,以为人民提供更好的公共服务为宗旨,以提高广大职工素质为切入点,进行了大量的职工教育培训,即大幅提升了广大职工的素质、又培养选拔了人才,为更好地实现初心和使命打下了良好的素质基础。一、初心和使命是职工提升素质
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
员工素质论文参考文献
[1].张宝.电力企业人才队伍建设及员工素质提升策略研究[J].计算机产品与流通.2019
[2].丁慧,张洁瑛,田烨静.以践行初心使命为根本着力提升职工素质和服务能力(上)——北京市市属公园大力加强员工素质能力培养纪实[J].中国培训.2019
[3].刘冬阳.论以读书学习提升员工队伍素质的几点思考[J].中外企业家.2019
[4].王晶.试论新形势下如何提高国有煤炭企业员工整体素质[J].经济师.2019
[5].丁伟.浅谈基层博物馆员工素质的培养与提升[J].乾陵文化研究.2019
[6].管淳.当前时期如何提高单位员工消防安全素质[J].消防界(电子版).2019
[7].张立群.浅谈企业“员工素质工程”建设的方法和途径[N].大同日报.2019
[8].李文忠.开滦荆各庄矿:抓实培训提升员工素质[N].河北经济日报.2019
[9].惠州日报记者,李芳娟,通讯员,林振波.内提员工素质外树文明形象[N].惠州日报.2019
[10].丁继民,程璐.保证安全是现代化企业员工的必备素质[N].中国应急管理报.2019
论文知识图
