整体性治理视域下跨境劳务合作研究——以广西为例

论文摘要

近年来,随着中越边境往来日趋常态化,越来越多的越南劳务人员到广西边境从事劳务活动。然而,跨境劳务合作由于先例少、涉及部门多、处理难度大,一直面临着包括公安、边防、人力资源和社会保障、检验检疫等部门在内的多样化、复杂化问题,尤其是不可预见的碎片化问题。对于如何解决跨境劳务合作存在的碎片化问题,整体性治理理论提供了新思路。鉴此,边境地区的跨境劳务工作应以整体性治理理论为指导,积极推动跨境劳务合作的发展。

论文目录

• 一、引言
• 二、相关研究综述
• 三、跨境劳务合作的现状
•   （一）跨境劳务合作政策梳理
•   （二）跨境劳务合作的成效
• 四、跨境劳务合作存在的碎片化问题及成因
•   （一）行政审批与监管相脱节
•     1. 入境务工人员的审批与监管脱节
•     2. 用工企业、中介机构的资质审核与监管脱节
•   （二）跨境劳务信息流通受阻
•     1. 信息管理平台建设滞后
•     2. 信息未实现动态共享
•   （三）基本公共服务供给碎片化
• 五、跨境劳务合作整体性治理的路径选择
•   （一）优化组织结构，创新管理方式
•     1. 审批与监管并重
•     2. 创新边境用工管理模式
•   （二）整合信息资源，实现信息共享
•     1. 从技术层面突破“信息孤岛”困境
•     2. 从观念层面避免信息碎片化局面
•   （三）提高服务质量，实现劳动力持续输入
• 六、结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 何惠榕

关键词: 跨境劳务合作,整体性治理,碎片化

来源: 山东行政学院学报 2019年06期

年度: 2019

分类: 社会科学Ⅰ辑,社会科学Ⅱ辑,经济与管理科学

专业: 人才学与劳动科学,宏观经济管理与可持续发展,经济体制改革

单位: 广西大学公共管理学院

分类号: F249.27;F125

页码: 99-104

总页数: 6

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