刍议我国快递企业物流人才的培养现状

论文摘要

现阶段我国快递行业的整体管理水平较低,尤其是人才匮乏成为了限制行业发展的重要因素。虽然行业内部加强内部员工培训,积极引进优质人才,但是受限于行业特征,人才问题仍然成为了影响快递物流产业发展的重要因素,也是行业人力资源管理与开发的难点所在。文中通过对快递企业当前物流人才的培养现状进行调研分析,解读了企业在人力资源管理和人才培养方面存在的问题,针对我国快递物流企业未来人才培养和人力资源管理战略进行了探索。

论文目录

• 1 快递企业的人才需求现状
•   1.1 快递企业人才的构成
•   1.2 快递企业对人才的需求层次分析
•   1.3 快递企业对人才的需求数量分析
• 2 目前快递企业物流人才培养面临的问题
•   2.1 人才培训意识淡薄
•   2.2 物流从业人员素质普遍较低
•   2.3 人力资源部自身力量不足
• 3 快递企业的物流人才培养策略
•   3.1 完善用人机制，提高物流业整体运作水平
•   3.2 加强快递企业各层物流相关人员的物流培训
•   3.3 充分发挥企业物流培训的优势
• 4 结论

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 胥佳

关键词: 物流行业,人才培养,快递企业

来源: 物流工程与管理 2019年12期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学

专业: 宏观经济管理与可持续发展,企业经济

单位: 西安建筑科技大学

分类号: F272.92;F259.23

页码: 57-59

总页数: 3

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