论文提纲与设计总体方案

问：大学毕业论文提纲怎么写

1. 答：首先选择一个比较大众的题目，定好题目后去查找相关的资料，选择参考资料多的内容拟订提纲就可以了，切记不要选择资料少的内容，不然写起正文来就很麻烦了
2. 答：提纲框架的质量影响着最终论文的质量和水准，了解具体的写作要求可以让写作变得更加的高效和简单。
   提纲主要包括论文的结构、基本观点和观点的来源。论文结构这一板块需要阐明正文包含的不同部分及每个部分的内容安排，基本观点则需要注意逻辑和条理，说清楚自己将要论证的选题，论题观点的来源有两种。
   其一是自己的灵感，其二是阅读的著作，如果是后者就需要说明出版的时间第一步需要列出标题或者是课题、论点，保障具体和直接，第二步采取论点的形式写出论文的基本的观点，
   第三步明确论文的内部结构类型，搭建整个论文框架，第四步划分不同的版块段落层次，第五步做好其他的段落顺序安排备用，第六步修改完善和优化论文提纲框架，为后期的论文撰写提供方向和依据。

问：论文提纲范文样本

1. 答：论文提纲范文样本：
   一、论文基本思路：
   1、论题的研究意义。
   2、论题的研究目的。
   3、论题的研究内容。
   4、论题的基础：人力资源的概念、人力资源管理的概念、需要层次论、双因素。
   二、人力资源管理中的现状分析
   1、人力资源管理风险管理的概念。
   2、人力资源管理风险管理的现状分析、国外人力资源管理的现状分析、国内人力资源管理的现状分析。
   3、人力资源管理风险管理的类型分析。
   ①招聘风险。
   ②绩效考评风险。
   ③薪金管理风险。
   ④员工招聘风险。
   ⑤劳资管理风险。
   三、人力资源管理中产生风险的原因
   ①员工个人原因。
   ②企业原因。
   ③市场原因。
   四、人力资源管理中的风险驾驭。
   1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念。
   2、人力资源管理风险驾驭的步骤。
   ①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究。
   ②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)。
   ③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案。
   ④上报草拟方案给上级部门。
   五、人力资源管理的风险监控。
   1、人力资源管理风险监控的概念。
   2、人力资源管理风险监控的步骤：风险调查、与认识、拟定防范风险的方案、执行并随时调整方案、评估、建立风险数据库。
   六、总结
   七、主要参考文献
2. 答：论文提纲范文样本如下：
   1、确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。一般书、教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。
   2、原稿纸页数的分配写好毕业论文的提要之后，要根据论文的内容考虑篇幅的长短，文章的各个部分，大体上要写多少字。如计划写20页原稿纸(每页300字)的论文，考虑序论用1页，本论用17页，结论用1—2页。
   3、本论部分再进行分配，如本论共有四项，可以第一项3—4页，第二项用4—5页，第三项3—4页，第四项6—7页。有这样的分配，便于资料的配备和安排，写作能更有计划。毕业论文的长短一般规定为5000—6000字，因为过短，问题很难讲透，而作为毕业论文也不宜过长，这是一般大专、本科学生的理论基础、实践经验所决定的。
   4、编写提纲论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。

问：论文提纲怎么写?

1. 答：题目:应简洁、明确、有概括性。
   关键词:从论文标题或正文中挑选3~5个最能表达主要内容的词作为关键词。摘要:(150字)要有高度的概括力，语言精练、明确，交代本文的主要内容和观点。目录:写出目录，标明页码。编写提纲的步骤:确定论文提要，再加进材料，形成全文的概要论文提要是内容提纲的雏型。
   一般书，教学参考书都有反映全书内容的提要，以便读者一翻提要就知道书的大概内容。我们写论文也需要先写出论文提要。在执笔前把论文的题目和大标题、小标题列出来，再把选用的材料插进去，就形成了论文内容的提要。论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。
   没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。引言(绪论)-------------------------------------(300字左右)引言是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。