苏阳江苏省灌云县精神病防治院222200
摘要在新的历史条件下，随着医疗改革的不断深入，基层医疗卫生单位思想政治工作面临新的形势和任务，因此创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，创新基层医疗卫生单位党员教育管理模式，探索新时期医疗卫生单位党建工作新思路，成为基层医疗卫生单位负责同志必须面对和思考的新课题，笔者于此作些初步探索。
关键词基层医疗单位政治创新
一、认清探索现阶段做好基层医疗卫生单位职工思想政治工作新思路新模式的重要意义
随着社会主义市场经济的发展及卫生体制改革的深入，基层医疗卫生单位职工的思想观念、道德观念、价值观念有了深刻变化，各种思想矛盾、心理压力和思想问题日益突出。目前反映出的思想问题主要表现在：
1、医务人员职业道德淡化。市场经济强调和追求利益最大化，职工群众容易把个人的价值观市场经济的一般规律相混淆或等同。长此下去容易使人价值趋向偏移，滋长拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。个人付出现阶段医务人员收入较低存在心理反差，表现实际工作中，奉献意识不强，工作标准不高，敬业精神不够，对待病人态度冷漠，业务上缺乏钻研精神，满意于应付和处理一般情况的病号，危重病人能推则推，缺乏创新和探索勇气。甚至有的人把个人利益得失看得很重，遇到好处争着伸手要，涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益，争持不下。
2、医务人员自我要求放松。市场经济对医疗卫生事业产生消极影响还在于巨大的利益诱惑下使医务人员不仅在思想上对腐败现象盲从，而且在行为上自我约束力也有所降低。受社会不良风气和现行不完善的医药价格体制机制影响，个别医务人员自我要求不严，法纪观念淡漠，拿回扣收红包成为普遍现象。
二、创新基层卫生单位思想政治工作应做好“三个结合”
思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来，必须做好以下“三个结合”。
1、思想政治工作要与人性化的管理相结合。基层医疗卫生单位思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在医务人员整天与病人打交道。因此，加强医务人员职业道德教育关键是要加强爱心教育，每个单位职工都必须具有仁爱之心，只有真正做到用爱心与病人沟通，为病人服务，尊重病人，尊爱生命，才能承担和履行救死扶伤的神圣职责。作为管理者要理解和尊重医务人员的工作和劳动，时刻掌握他们的思想脉搏。医疗卫生单位的管理方面也要实行人性化管理，实行绩效考核时既要奖励创造，鼓励奉献，又要照顾和谐，对于困难职工又要有人文关怀。要把人文关怀贯穿于思想政治工作的始终，医疗卫生单位应该是一个充满人情味的地方，在这里工作员工应该感到温馨，感到幸福，作为医疗卫生单位的管理人员既要会说服教育职员，更要学会感化感染职工，只有把思想政治工作与日常的人性化管理结合起来，才能发挥更大的作用。
2、思想政治工作要与健全的纪律制度相结合。
作为基层医疗卫生单位的管理者，在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括激励和约束制度。医疗卫生单位的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行，没有商量余地。激励机制则是柔性的，能有效激发医务人员的潜能，创造性地开展工作。同时，医务人员更需要精神激励和物质激励。作为基层卫生医疗机构管理者，学会激励员工，思想政治工作将会起到事半功倍的效果。再出色的思想政治工作者也有解决不了人的惰性思想问题，只有规范、公平、公正的制度能保证工作正常运转，但是，无论多么健全的制度也是靠人来遵守的，如果一项制度只有一个人能做到和坚守，99个人做不到，那么该项制度就应该废止。
3、思想政治工作要与为职工办实事结合起来。增强基层医疗卫生单位职工的凝聚力和向心力，深化基层医疗卫生单位内部的体制改革，加快发展步伐，开创工作新局面，都必须紧紧依靠广大医务人员。只有充分调动广大医务人员的积极性和创造性，基层医疗卫生单位的改革和发展才能取得成效。因此，思想政治工作还必须从医务人员所关心的具体问题做起，如尽力妥善解决基层医务人员关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题，以满腔的热情认真地想一线医务人员所想，急一线医务人员所急，努力为他排忧解难，使医务人员真正感受到单位领导的关心和爱护，感到自己的价值能得到单位领导和社会的承认和褒奖，从而唤起医务人员的自尊心、自信心，激发医疗卫生人员的工作热情和创造性。
三、创新基层医疗卫生单位思想政治工作的思路和方法
思想政治工作应不断适应基层医疗卫生单位发展和社会环境变化的需要，要根据基层医疗卫生单位和其它医务人员实际需要确定思想政治工作的方法。在继承和发扬党思想政治工作的传统的基础上，更需要创新，创新是发展的需要。必须勇于探索超前性、前瞻性的思维、思路、制度、办法、内容等,找准思想政治工作的难点、领导关注的热点、卓有成效的亮点来制定措施,从而实现创新转变。
1、思路创新，由被动向主动转变。思想是行动的先导，必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。
2、内容创新，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗服务和科研工作是基层医疗卫生单位的中心工作。基层医疗卫生单位思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与基层医疗卫生单位的医疗服务等工作有机结合起来，坚持与基层医疗卫生单位各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与基层医疗卫生单位管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，做到尊重人、关心人、帮助人,多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作,才能解决员工越来越难管等越来越多的问题，使医疗卫生人员在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。
3、形式创新，由集中活动形式向多样的转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使基层医疗卫生单位思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合实际问题转变。采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动结合等方式。利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。
4、载体创新，把学习教育活动同基层医疗卫生单位文化活动结合起来。基层医疗卫生单位文化建设是新时期思想政治工作的新载体，基层卫生医疗机构文化以共同的价值观为核心，通过弘扬新时期白求恩精神、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使广大基层医务人员在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。随着创新的不断进行，创新成果的不断涌现，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，为我县医疗卫生事业的可持续性发展而不懈努力。