论文摘要
随着新人力资本理论的提出,非认知技能成为学术界关注的热点。经济学家将人力资本的经验内容区分为认知技能和非认知技能,而非认知技能也是其他学科关注的对象。本文介绍了非认知技能的概念、形成、对社会及代理人自身的意义,以及不同学科在研究非认知技能时的发现。随机受控实验是推进非认知技能研究的重要手段,本文介绍发达国家的实验项目和研究发现,也对发展中国家尤其是中国的研究做了介绍。学术界对非认知技能的认知取得了一些共识,但更多的内容还处于探索中。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 吴要武,宋映泉
关键词: 人力资本,认知技能,非认知技能
来源: 劳动经济研究 2019年06期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学
专业: 经济理论及经济思想史
单位: 中国社会科学院人口与劳动经济研究所,北京大学教育财政科学研究所
分类号: F014
页码: 64-79
总页数: 16
文件大小: 262K
下载量: 220
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