中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司113109
摘要：在目前社会发展的新形势下，实现企业的稳定良好发展已经成为必然趋势，而企业基层党风廉政建设有利于这一目标的实现，因而有效落实企业基层党风廉政建设具有重要作用及意义。在目前企业基层党风廉政建设过程中，为能够取得更加理想的效果，作为基层党风廉政建设工作人员，应当积极选择有效策略及措施，进一步加强基层党风廉政建设，提升党风廉政建设水平，为企业发展营造良好的氛围，促进其更好地发展。
关键词：党风廉政建设;策略;措施;
引言
国有企业中的基层党组织不仅是团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策的“客户终端”，国有企业的党风廉政建设工作是企业管理的重要组成部分，只有将党的思想工作和企业的经营理念及现状相结合，才能促使企业更快、更好地发展，从而有实力迎接新形势下的机遇和挑战。而基层党风廉政建设工作的稳健发展，是国有企业党风廉政建设工作的重要环节，就国有建筑施工企业而言，项目经理部作为基层组织是企业创造效益、展现企业形象的窗口，是企业开展党风廉政建设思想政治工作的主要阵地。如何在现有企业基层党风廉政建设工作方法的基础上实现有效创新，从而更好地发挥项目经理部党风廉政建设工作在企业创效中的作用，就成为国有建筑施工企业党风廉政建设工作的重中之重。
一、加强企业基层党风廉政建设的必要性
在现代企业不断发展过程中，企业所面临的竞争压力也在不断增加，加强企业党风廉政建设，实现企业稳定发展也就十分必要，其必要性主要体现在以下几点:首先，在企业文化建设方面，加强党风廉政建设属于必然需求。在企业实际发展过程中，为能够实现持续长远发展，需要对各个方面关系进行正确处理，激发员工积极性，凝聚员工力量。所以，企业应当强化党风廉政文化建设，对于党风廉政文化理念应当积极倡导，促使企业管理人员能够廉洁自律，员工能够诚实守信，在企业发展过程中提供比较理想的文化支持。其次，在企业竞争力提升方面，加强党风廉政建设属于关键内容。在企业党风廉政建设过程中，为能够取得更加理想的效果，必须使党员干部提升其思政素质及工作能力，且保证其不会被诱惑，在企业具备廉洁自律团队的基础上，才能够使各个方面工作得以顺利开展，使工作效率得以有效提升。同时，还能够使企业党员廉洁自律的理念得以强化，使企业内部能够形成更和谐的党群关系，使企业竞争力得以有效提升。在目前社会主义市场经济发展过程中，企业为能够得以立足并实现长久发展，必须要对内部改革进行深化，使企业内部管理制度得以增强，促使企业经济效益得以有效提升，在企业内部不断强大的基础上，才能够促使企业在市场竞争中获得更理想的发展。
二、企业基层党风廉政建设的强化策略及措施
（一）强化党风廉政教育
在企业基层党风廉政建设过程中，党风廉政建设教育属于重要手段，因而加强党风廉政教育显得十分必要。首先，在反复倡廉工作开展过程中，需要将企业基层员工，特别是一线队伍作为重点对象，通过各种方式的应用对其加强反腐倡廉教育，如在每周对员工进行培训过程中，均将反腐倡廉内容融入其中，通过对真实案例中相关人物事迹进行分析，有效强化员工反腐倡廉观念，从而使员工的反腐倡廉意识增强。其次，有效开展警示教育活动，可向员工展示与反腐倡廉有关的警示片，使企业员工及党员领导干部能够获得启发，充分发挥自身模范带头作用，真正实现自重、自省以及自励，使其防腐能力得以增强。此外，强化反腐倡廉宣传，可利用公司网站、企业内刊及宣传专栏等方式，在基层党风廉政建设方面加强教育力度，使反腐倡廉效果得以增强，使党员廉洁意识增强，从而为党风廉政建设提供更好保证。
（二）强化党风廉政建设力度
首先，企业与检察机关之间应当加强合作，邀请当地反腐倡廉单位的相关领导到企业内进行反复倡廉报告，从而对企业基层领导干部加强教育作用，使其能够对企业员工进行更好管理，同时使企业职工能够担负自身责任，有效开展本职工作。其次，可开展反腐倡廉宣传教育月活动，并且以该活动为基础，实行廉政短信征集，使广大干部职工能够在活动中积极参与，组织职工群众对反腐倡廉的有关影视作品进行观看，阅读反腐倡廉相关书籍，使职工反腐倡廉意识能够得以有效增强，使反腐倡廉活动增强感染力及吸引力，使企业党员干部及职工均能够更好参与其中。再次，应当充分利用有关节日活动，组织职工在企业内部开展廉政知识征文、竞赛及演讲等相关活动。通过在企业内部开展一系列反腐倡廉活动，使企业基层能够有一致的文化认同感，使职工在反腐倡廉工作中的参与意识得以增强，从而也就能够使企业基层党风廉政建设得以更好地开展，确保其取得更加理想的效果。
（三）完善基层党风廉政建设制度，创新党风廉政建设工作形式
基层项目党组织在现有党风廉政建设工作的基础上，逐步探索新型党风廉政建设工作运行机制，力争建立效益型党风廉政建设工作运行模式。首先，要把经济效益的提高作为评估思想政治工作的标准，以这个标准为基点落实和检验思想政治工作的效果，使党风廉政建设工作和企业管理有效结合，从制度上改变过去单纯依靠“书记”做思想工作的状态，实行专兼职结合的“一岗两责”制度。其次，进一步完善党风廉政建设工作制度，建立系统的工作行为规范和约束激励机制，使“建议”和“口号”变成硬指标，从而形成良性工作循环。最后，要加强信息化在党风廉政建设工作中的合理运用，利用网络手段提高党风廉政建设工作的效率，加强党风廉政建设工作人员与党员、党风廉政建设工作人员与群众、党员与党员之间的联系。工作的顺利完成，一方面，要及时做好对党员更快、更及时的合理化思想建设;另一方面要进一步提升群众对党风廉政建设相关政策的理解，从而保证这些政策合理实施。
三、结语
在目前企业发展过程中，企业基层党风廉政建设已经成为一项必要任务及内容，对良好企业文化的形成及企业发展具有重要作用及意义，因而有效开展企业基层党风廉政建设十分必要。在企业基层党风廉政建设过程中，相关工作人员需要认识到党风廉政建设的必要性，在此基础上通过有效途径及措施加强党风廉政建设，使其能够取得更加理想的效果，促使企业实现更好发展。
参考文献
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