摘 要：社会整体服务水平的提高在给人们带来方便的同时，也极大地增强了人们的体验感。而服务水平的提高与党建工作有密不可分的关联。其中，加强中石化加油站基层的党建工作，是提高人们体验感及提高企业经济收益的重要原因之一。可以说，加油站党建工作体制机制的进一步完善，是保证加油站服务水平和服务质量的关键。创建党建工作体制机制，提高加油站基层综合服务水平，促进企业服务的综合发展，提高加油站的经营效率，才能凸显加油站基层党建工作的重要性。
关键词：加油站；基层党建工作；服务经营水平
随着国内经济的高速发展，交通工具的进一步普及，人们在日常生活中经常要去加油。正因为如此，提升加油站基层的服务水平及经营水平成为了企业发展的重中之重。同时，加油站在国内各省、市、县、区的不断建设，加油站服务人员的繁多，一定程度上造成了企业对加油站服务人员综合管理上的困难。企业若无法及时做好监管管理工作，最终就会造成经济上的亏损。因此，企业必须不断地提高加油站基层的党建工作水平，让加油站基层服务人员在思想上受到党的正确思想的引导，提高个人道德水平，充分认识到服务于民的重要性，严格遵守加油站管理制度，自觉提高提高加油站的安全性、服务性。在此基础上，加油站就能提高有效经济效益。
4.决算数据填报不准确。由于日常账务处理的不准确，单位填报人员或对部门决算填报口径理解不透，或人为调整，部门决算数据很容易出现不准确的情况，如“三公两费”的填报，一些单位通过人为调整数据，把公务用车费用调整到在其他交通费用列支，以此达到降低“三公经费”的目的。部门决算数据不准确,降低了决算报表质量，在很大程度上影响了部门决算分析、应用工作开展,既不利于促进部门预算单位加强财务管理,也不利于财政部门加强财政管理,提高财政管理水平。
一、提高加油站基层党干部的政治思想
加油站基层党干部政治思想工作一直是党建工作的重点。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。加油站基层党干部的政治思想建设尤其要注意坚决贯彻落实党的服务方针，提升综合素养，让他们明白加油站的经营宗旨是为人民服务，服务于人民，要清楚地认识到群众、基层、社会的利益是加油站经营的关键，要时刻保持一颗为人民服务的心；只有在党的正确方针的领导下，保持思想上的正确，约束行为，不断提高个人素养，才能够管理好加油站，才能够不断提高加油站的服务水平，进一步提高加油站的效益。同时，及时做好加油站的管理工作、培养工作，要贯彻落实在党的指导下建立的企业文化，将企业的理念、党的正确思想、服务于民的核心理念贯彻落实在加油站基层的每一个角落，管理好加油站，宣传加油站，扩大经营范围，提高经济收益[1]。
其中：式(21)表示产能和订货量约束；式(22)描述可测输出的约束;式(23)描述生产变化量约束。这是一个标准二次优化问题。
二、培养加油站基层人员的个人素养
在提高加油站基层党干部政治思想的基础上，企业要进一步做好加油站基层人员的管理工作，贯彻落实服务理念，培养其个人素养，提升个人能力，提高服务水平，在保证服务质量的前提下，使其紧跟党的步伐，做一个有用于社会、服务于社会、服务于人民的人。企业要提倡积极向上的工作态度，拒绝懒惰情绪干扰工作，提倡有效工作，拒绝无效工作。同时，加油站基层工作人员要避免因为工作的单一性、重复性而出现失误。在具体的培养中，企业要使其端正思想态度，培养职业道德，以服务为标准，以安全为中心，开展一系列的服务，讲文明，树新风，做在党的正确思想领导下的普通而不平凡的加油站员工[2]。
三、完善加油站基层党建工作体制机制
只有建设和完善加油站基层党建工作体制机制，才能贯彻落实党的基本政策，提高加油站基层的服务水平。而建设和完善体制机制的具体过程必须要以“服务”为核心，“满意”为标准，“能力”为关键，在党的正确思想的基础上，本着服务于民的宗旨，在能力允许的条件下，达到人民满意标准，不断提高服务质量、扩展服务范围、创建新的服务载体，让人们获得更方便、更便捷的体验。无论是党员干部、管理者，还是加油站基层人员，都必须受到严格要求，都要按照相应规范安全操作。管理要遵照党的相关要求和管理制度。大家应坚信，只有在党的正确思想、正确方针的领导下，才能够管理好加油站，令加油站有利于民。加油站基层党建工作体制机制中要不断渗透“一体化”概念，即加油站内的党干部与基层工作人员为一体，加油站内所有员工与人民群众为一体，加油站与社会为一体。加油站基层党建工作人员要在党建工作中保证“三体”之间零距离，进一步加强交流能力，贯彻党的服务思想，提高工作能力；面对任何问题，在任何问题的处理上，都要以党性为硬要求，保持党干部、党员的基本素养，面对问题，端正态度，处理问题，要有原则，要让群众满意，保证群众利益。只有如此，在不断建设和完善加油站基层党建工作体制机制的过程中，才能够保证加油站的服务水平、服务质量[3]。
四、优化加油站基层服务经营水平
全国范围内，大大小小的加油站数不胜数，基层工作人员人数也是异常庞大，再加上不同地域特征的影响，无论是管理，还是服务，各加油站都无法做到综合管理，整体把控。不过，对于全国各地每一个加油站来说，加油站基层工作人员数量相对较少，在管理上也相对容易。加油站的服务、经营直接影响到企业的整体服务水平和综合收益。正因如此，在加油站基层开展党建工作时，提高基层人员的综合服务水平，为他们树立正确的思想价值观念，令他们坚定自己的道德标准，充分认识到加油站工作人员服务水平的高低严重影响着企业的形象，党在人民心中的地位就非常有必要。在党建工作中，各加油站必须通过提高基层人员的政治素养，强化基层人员对党性的认识，进一步优化服务水平，强化经营管理力度，提高加油站的安全性与稳定性，创建在党的正确思想领导下的属于新时代、拥有新思想的加油站基层人员工作理念[4]。
五、结束语
综上所述，在中石化加油站基层党建工作体制机制建设中，加油站基层要以“服务”为核心，“满意”为标准，“能力”为关键，在党的正确思想的领导下，建设和完善党建工作体制机制。
参考文献：
[1]王玲.让加油站党支部成为坚强的战斗堡垒[J].中国石化，2018(2):80-81.
[2]武举，赵剑春，李新宇，等.切实强化加油站党支部战斗堡垒作用[J].中国石油企业，2018(5):96-100.
[3]姚丽琴.加油站党建工作“网格化”管理浅析[J].企业改革与管理，2018(15):203，210.
[4]周学江.提高加油站党建工作质量的对策[J].中国石化，2018(8):84.
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