导读:本文包含了领导心理思想论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:心理,领导,荀子,道德经,禅林,孔子,思想。
领导心理思想论文文献综述
顾娅娣[1]（2012）在《《道德经》领导心理思想的现代解读》一文中研究指出《道德经》的领导心理思想是道家创始人老子思想的重要精髓,是先秦道家思想的重要组成部分,在中国传统的儒、佛、道思想文化中占有举足轻重的地位。它不仅涉及领导者的品质素养、人际关系等现代领导心理的一般范畴,还特别从可操作性的层面提出了"无为而治"、"如啬行政"、"图难于易"、"抱一为式"等实现高效领导行为及效果的有效途径,从可持续性发展的角度提出了"柔胜刚"、"不居功"、"少私欲"、"去巧智"、"少政令"等领导力得以保持的源源不断的源头活水,充分展现了道家领导心理的独特魅力与思想精华,对中国人几千年的思维及行为具有重要的影响。对其进行现代解读,具有重要的理论意义和实践价值。(本文来源于《管子学刊》期刊2012年01期）
彭彦琴,杨鑫辉[2]（2004）在《荀子领导心理思想研究》一文中研究指出荀子的领导心理思想是以“性伪”说为哲学基础的 ,伪的内容包括礼与刑。其领导心理思想的核心包括 :领导者的素质与影响力 ,激励心理思想 ,人力资源管理思想 ,团体与组织心理思想。它们对于今天“以德治国”、“以法治国”的治国思路 ,在主体意识、管理目标、心理契约、团队精神等方面仍有很大的启示作用 ;对造就出有中国特色的领导学理论不无裨益(本文来源于《南通师范学院学报(哲学社会科学版)》期刊2004年01期）
杨芷英[3]（2003）在《孔子领导心理思想初探》一文中研究指出孔子关于领导心理的思想颇为广泛,特别是对领导的功能、领导者的心理影响力及领导艺术叁个方面进行了较为系统的论述。孔子研究了领导者的行为及其对下属心理和行为的影响问题,领导影响力的心理机制和构成问题,以及由识人心理、用人心理和治人心理组成的领导艺术等问题。(本文来源于《中国青年政治学院学报》期刊2003年03期）
陶新华,朱永新[4]（2002）在《论先秦法家的人性理论与领导心理思想》一文中研究指出先秦法家对人性认识的基本点是“性本恶”。其思想内容有 :人的需要是推动其行为发展的动力 ,是管理的出发点 ;在追求满足个人欲望的时候 ,人们会违背礼仪和伦常 ;人的欲望是多种多样的 ,而对利益的追求是根本的驱动力和唯一目的 ;人性的善或恶是可以诱导的 ,管理者如何倡导是关键。法家将法、术、势结合起来 ,叁位一体 ,形成了法家独有领导心理思想 ,并认为只有善于运用法、术、势的人 ,才可能成为理想的管理者“明君(本文来源于《心理学报》期刊2002年02期）
陈秋珠,郭文斌[5]（2000）在《《禅林宝训》中的领导心理思想初探》一文中研究指出《禅林宝训》对寺院领导心理进行了全面系统地论述 ,其精髓在于突出强调了四个方面 :“仁” “明”“勇”是合格领导者应具备的叁大要素 ;“惠与德”“见情”是树立良好领导威信的两大秘诀 ;“施恩” “加威”“得人”是实现对下属高效管理的叁个有效手段 ;“谋在多 ,断在独”是领导者进行有效决策的法宝。(本文来源于《温州师范学院学报(哲学社会科学版)》期刊2000年05期）
范庭卫,朱永新[6]（1999）在《《吕氏春秋》领导心理思想研究》一文中研究指出该文认为《吕氏春秋》蕴涵着丰富的领导心理思想。文章从领导者的个体心理过程，领导者的品质特征，领导者的权变思想，领导者的用人心理四个方面论述其领导心理思想。(本文来源于《心理学报》期刊1999年01期）
领导心理思想论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
荀子的领导心理思想是以“性伪”说为哲学基础的 ,伪的内容包括礼与刑。其领导心理思想的核心包括 :领导者的素质与影响力 ,激励心理思想 ,人力资源管理思想 ,团体与组织心理思想。它们对于今天“以德治国”、“以法治国”的治国思路 ,在主体意识、管理目标、心理契约、团队精神等方面仍有很大的启示作用 ;对造就出有中国特色的领导学理论不无裨益
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导心理思想论文参考文献
[1].顾娅娣.《道德经》领导心理思想的现代解读[J].管子学刊.2012
[2].彭彦琴,杨鑫辉.荀子领导心理思想研究[J].南通师范学院学报(哲学社会科学版).2004
[3].杨芷英.孔子领导心理思想初探[J].中国青年政治学院学报.2003
[4].陶新华,朱永新.论先秦法家的人性理论与领导心理思想[J].心理学报.2002
[5].陈秋珠,郭文斌.《禅林宝训》中的领导心理思想初探[J].温州师范学院学报(哲学社会科学版).2000
[6].范庭卫,朱永新.《吕氏春秋》领导心理思想研究[J].心理学报.1999
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