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摘要：国有企业作为国民经济重要支柱，是巩固党执政地位的重要经济基础。所以，在新形势下，应该坚持中国共产党对国有企业的领导，推进国有企业的党建工作，这对于深化国有企业的改革，提高国有企业竞争力，以及对于提高中国共产党执政能力、建设社会主义和谐社会、加强中国共产党的先进性有重要意义。但是，当前国有企业的党建工作中还存在很多不足之处，加强国有企业党建工作的创新对于解决这些问题具有重要意义。本文主要分析探讨了国有企业党建工作的创新与实践方面的内容，以供参阅。
关键词：国有企业；党建；创新
1国有企业党建工作现状分析
第一，工作开展与政策方针不平衡。目前很多国有企业落实党建工作时存在较大问题，党组织不能将党建工作的作用加以发挥，工作开展形式缺乏新意，无法很好地贯彻落实上级方针政策。政策方针与工作开展不平衡表现为如下几点：（1）不能有效考评党建工作的效果，对质的考究加以弱化，过于偏重量的数据，不能统一个人进步与单位发展，不利于党建工作的创新发展；（2）执行过程中无法准确把握党建工作的开展情况，不能全面了解具体的部署、上级的要求，人员工作主动性不高，只能被动完成任务；（3）基层干部无法充分认识到党建工作的重要性，对党员所承担的义务与责任的理解有所弱化，难以深刻认识党建的内容及重要性。第二，经济与政治发展不平衡。国有企业关系到国民经济的发展，为社会的进步做出来很大的贡献，所以要增强党建工作在国有企业中的政治作用。然而在实际执行环节，党建工作忽视经济中心与政治中心的融合，不能将两者进行有效融合；同时国有企业管理者过于注重经济利益，对政治工作的实施加以忽视，党建教育流于表面，致使党建工作的开展效果不佳。
2新时代下国有企业党建工作的创新与实践策略
2.1工作思路的创新
首先，为了更好的开展党建工作，应坚持相应原则，不断的加强党的思想、组织以及制度的建立工作，同时还要提升党员干部的要求，加强自身的教育和监管力度，提升党建工作的质量。另外，还要对基层党组织的建立进行重视，保证人员的质量，建立完善的管理制度，以保证党建工作的正常开展，其功效的合理发挥。其次，党建工作开展时，需要围绕着企业生产经营的中心任务开展。在国有企业中经济建设是党建工作的中心任务，促进各项工作的开展，加强党的组织和领导，促进改革的深入，并且对局部和全局、集体和个人之见的关系进行良好的处理，促进国有企业经济快速稳定的发展，为党建工作的开展奠定基础。最后，在国有企业党建工作开展的过程中，需要和企业的中心工作有效结合，促进党建工作的开展。党建工作开展时，结合实际，并且对党建工作和重点工作的关系进行处理，促使党建工作有效开展。另外，党建工作的开展要与员工的自身利益进行有效的结合，只有满足了员工的生活需求，才可以更好的提升党建工作的质量，促进各种思想工作的实施。
2.2优化党建工作方式，提高党建工作综合功能
在国有企业党建工作的实际开展中，要以目标化管理为基本核心内容，为社会经济工作提供服务，推动企业的进一步改革发展，提高企业的经济效益，实现国有企业的资产保值增长，为国有企业的党建工作提供落脚点。国有企业党建工作需要与企业生产经营开展工作结合在一起，按照党政同心、目标同向、措施同定、工作同步等工作思路，明确国有企业党建工作的功能定位，找出党建工作和生产经营之间的结合点，使得党建工作的目标责任更加明确，真正地为党建工作的有序开展提供有力保障。还有，国有企业党建工作可以项目化管理为重要方法，进一步健全与落实相关责任制度，实现责任到部门、到具体的个人，调动组织领导的积极性，实现党建工作的层层落实，各部门也能各司其职，进行多项工作齐抓共进。还可以配合以一定目标责任考核制度，明确职责与任务，制定出严格的目标责任考核制，将责任履行情况与年度考核联系在一起，实现党建工作的有效落实。
2.3加强网络宣传，强化党建工作
宣传对于国有企业党建工作作用非常明显，是重要的前提保障。而要想尽可能地扩大党建工作影响力，就需要运用信息技术，充分发挥网络的强大功能，拓展党建工作范围。在新媒体环境之下，把信息技术运用到企业党建工作中去，是对国有企业党建工作的创新，同时宣传工具也不断多元化，极大地提高了党建信息的传播力度。在网络宣传中，可以应用的平台越来越多，从QQ、论坛再到微信、微博，这些新媒体宣传手段都可以保障党建信息及时有效地扩散出去，同时也能够极大地降低宣传成本，有着很大的应用价值。
2.4树立党建工作的科学发展观
企业文化是企业的灵魂与精髓，是一个企业的前进动力。积极向上的企业文化能够有效的推进企业的进步与发展。在国有企业党建工作创新的过程中，应充分发挥企业文化的作用，并且重视体现其思想观念中先进文化的发展方向。国有企业党建工作的创新可以采取学习型企业文化的方式，有效提高企业的创新能力，推动企业的发展。同时能够提高企业员工的文化素质，调动起工作的积极性，进而提高国有企业的经济效益。
2.5充分贯彻“两学一做”的方针
党建工作中，“两学一做”是非常重要的一个方针，因此每一个党员都必须掌握这一方针，同时理解党的规章制度，明确怎样才能成为一个优秀的党员，在理论和实践当中充分体现自身的优势。不断提高党员自身的觉悟能力也能够更好地为其工作和生活提供方向上的指引，而提升党员的实践能力则能够有效改善国有企业员工的工作效率。开展“两学一做”能够为党员的思想觉悟找到一个科学的规范，并以此为方针和基础，做好企业内部的党风建设工作，避免思想上及精神面貌上出现偏差。
结束语
综上所述,党建工作属于一项长期而复杂的系统性工程,在国有企业的发展中发挥着积极的作用,然而在实际工作中还存在诸多问题,如工作开展与政策方针不平衡、政治与经济发展不平衡等,严重影响党建工作的开展效果。针对这种情况,国有企业必须要立足实际,积极创新党建工作,如工作观念、工作模式、工作机制及党建文化的创新,将党建工作与质量管理、人才选拨相结合。这样才能最大限度发挥出党建工作的价值,推陈出现、与时俱进,实现国有企业的持续稳定发展,促进其整体经济效益的提升。
参考文献
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