企业职工职业道德建设存在的问题及对策

论文摘要

职业道德可以促进企业发展,可以帮助企业进步,也可以给每一位忠诚地服务企业的职工带来利益和幸福。随着市场经济深入发展,人们受工作环境影响严重,这种影响作用在人的职业道德之上,使得个人对企业的关心度下降,在工作中看重收获而轻视付出,工作中思想懈怠甚至于影响他人,给企业人力资源管理带来了很大负面影响。作为一个企业应把职工职业道德建设融入并贯穿到职工思想教育和价值观教育中。本文对此予以讨论,希望可以找到导致企业职工职业道德建设困难的深层原因,并形成具体的对策。

论文目录

• 1 企业职工职业道德状况的具体体现
•   1.1企业文化认同方面的问题
•   1.2本职工作责任心方面的问题
•   1.3与同事相处表现出的问题
•   1.4外部联系活动举止问题
• 2 企业职工道德建设存在问题解决方案
•   2.1建立良好的企业文化寻找价值观相同者
•   2.2建立制度实现制度约束
•   2.3积极地进行人文管理
•   2.4配合一定的物质激励
• 3 结束语

文章来源

类型: 期刊论文

作者: 张云丽

关键词: 企业管理,职业道德建设,人力资源管理,问题对策

来源: 管理观察 2019年33期

年度: 2019

分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅰ辑

专业: 思想政治教育,企业经济

单位: 浙江省余姚市总工会

分类号: D648.1;F272.92

页码: 29-30

总页数: 2

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