导读:本文包含了大型施工企业论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:施工企业,建筑施工企业,财务,企业,城市建设,薪酬,管理模式。
大型施工企业论文文献综述
张启军[1]（2019）在《大型国有建筑施工企业安全管理研析》一文中研究指出本文对大型国有建筑施工企业安全管理现状进行分析,针对性提出大型国有建筑施工企业安全管理改进措施,降低隐患产生概率和事故发生概率。(本文来源于《建材与装饰》期刊2019年36期）
王伍仁[2]（2019）在《大型施工企业的组织模式及创新》一文中研究指出大型施工企业向工程总承包企业转型过程中,首先需要增强咨询服务、设计功能和融资功能建设。在建设市场逐步成熟和世界经济全球化的背景下,工程建设项目管理向项目管理总承包和工程总承包模式发展已经成为必然趋势。多年来,住建部、发改委和财政部等国务院有关部门,先后对勘察设计和施工单位开展工程总承包(本文来源于《施工企业管理》期刊2019年11期）
龚玉凤[3]（2019）在《大型建筑施工企业财务共享模式下财务转型研究》一文中研究指出随着我国城市化进程的不断推进,建筑施工企业之间的竞争愈发激烈,传统财务管理模式已经适应不了当前阶段社会发展的需求,大型建筑施工企业财务转型势在必行。从当前情况来看,实施财务共享模式成为大型建筑施工企业财务转型的趋势。笔者作为一名大型建筑施工企业的财务人员,根据自身工作和学习经验,首先提出大型建筑施工企业财务转型的必要性,分析当前工作开展中存在的问题,最后提出大型建筑施工企业财务共享模式下财务转型的路径,希望对相关人士有一定的借鉴意义。(本文来源于《财会学习》期刊2019年29期）
章钦铄[4]（2019）在《浅议如何抓好国有大型施工企业人才管理》一文中研究指出人才是企业的第一资源、第一推生产力,关系到企业的长远发展。切实抓好人才工作,是提高企业核心竞争力,全面实现企业战略目标首要工作。在日趋激烈的全国性人才竞争中,在当今知识经济时代,资金不再是企业发展的决定性因素,起决定作用的是知识和人的因素。故笔者从如何切实抓好大型施工企业人才管理谈一谈自己的看法。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年28期）
何菁[5]（2019）在《国有大型建筑施工企业薪酬分配的差异化管理研究》一文中研究指出为了调动企业员工的工作积极性,差异化薪酬分配管理制度的建立与落实极为必要。基于此,本文简述了国有大型建筑施工企业薪酬分配的现存问题,以中铁八局集团有限公司海外工程分公司为例,以经营者、管理岗位、工程技术岗位、营销岗位、海外派遣岗位为切入点,阐述了差异化薪酬分配的管理策略。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年17期）
龚玉凤[6]（2019）在《大型建筑施工企业资金管理存在的问题及应对策略》一文中研究指出资金是一个企业生存和发展不可或缺的基础,对大型建筑施工企业而言更是如此。随着服务同质化、恶性竞争的不断加剧,大型建筑施工企业资金管理存在越来越多的问题,比如工程垫资、拖欠工程款等,对很多建筑施工企业的正常运行产生负面影响。基于此,研究大型建筑施工企业资金管理存在的问题及应对策略具有非常重要的现实意义。(本文来源于《金融经济》期刊2019年16期）
张惠忠[7]（2019）在《大型建筑施工企业开展城市建设投资的创新实践》一文中研究指出为推进"全国化、全产业链协同联动、建筑全生命周期服务商转型升级"的"叁全"战略,加快产业升级调整,上海建工集团在创新投资、融资、管理及运营能力提升等方面总结了以往的经验,提出了大型建筑施工企业开展城市建设投资的创新方式和方法,取得了一些成绩,为行业内的大型建筑施工企业提供了新的投资思路和参考,具有较强的现实应用意义。(本文来源于《建筑施工》期刊2019年08期）
栗彦军[8]（2019）在《大型施工企业辅助材料采购研究》一文中研究指出施工企业工程辅助材料品种繁多、规格复杂、使用分散、时效性强、监管困难,是采购管理与控制的难点。针对现行辅助材料采购中存在的问题,从保证供应、质量控制、成本管理、采购配送等多个方面进行分析,探索完善电子化集中采购的方法。(本文来源于《铁路采购与物流》期刊2019年08期）
龚玉凤[9]（2019）在《PPP投资模式下大型建筑企业施工项目税务问题探讨》一文中研究指出在建筑项目施工中,PPP投资模式是常见的工程形式,国家税收政策的变化对PPP投资模式产生的影响至关重要。文章从大型建筑施工企业出发,对PPP投资项目进行概述,分析PPP投资模式下施工项目税务问题,并提出有针对性的解决对策,希望有相关人士有一定的借鉴价值。(本文来源于《纳税》期刊2019年23期）
孟祥欢[10]（2019）在《浅论大型施工企业区域经营管理模式》一文中研究指出现阶段,大型施工企业要想在激烈的市场竞争中实现可持续发展,就要不断拓展企业经营管理区域,多渠道、多层次、全方位进行业务拓展,稳步有效扩大企业区域经营范围,同时建立健全企业规章制度,完善企业区域经营管理模式,创建和谐的竞争区域市场,为保障企业良好经济和社会效益奠定基础。本文从发展现状、重要性和相关策略等方面对大型施工企业区域经营管理模式进行了分析研究,以供同行参阅。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年15期）
大型施工企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
大型施工企业向工程总承包企业转型过程中,首先需要增强咨询服务、设计功能和融资功能建设。在建设市场逐步成熟和世界经济全球化的背景下,工程建设项目管理向项目管理总承包和工程总承包模式发展已经成为必然趋势。多年来,住建部、发改委和财政部等国务院有关部门,先后对勘察设计和施工单位开展工程总承包
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
大型施工企业论文参考文献
[1].张启军.大型国有建筑施工企业安全管理研析[J].建材与装饰.2019
[2].王伍仁.大型施工企业的组织模式及创新[J].施工企业管理.2019
[3].龚玉凤.大型建筑施工企业财务共享模式下财务转型研究[J].财会学习.2019
[4].章钦铄.浅议如何抓好国有大型施工企业人才管理[J].中外企业家.2019
[5].何菁.国有大型建筑施工企业薪酬分配的差异化管理研究[J].现代经济信息.2019
[6].龚玉凤.大型建筑施工企业资金管理存在的问题及应对策略[J].金融经济.2019
[7].张惠忠.大型建筑施工企业开展城市建设投资的创新实践[J].建筑施工.2019
[8].栗彦军.大型施工企业辅助材料采购研究[J].铁路采购与物流.2019
[9].龚玉凤.PPP投资模式下大型建筑企业施工项目税务问题探讨[J].纳税.2019
[10].孟祥欢.浅论大型施工企业区域经营管理模式[J].现代经济信息.2019
论文知识图
