浅谈新常态下纪检监察干部应有的能力和素质

浅谈新常态下纪检监察干部应有的能力和素质

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摘要:众所周知,纪检监察工作对企业的发展有重要影响,做好企业的下纪检监察工作可以端正相关工作人员的态度,提高他们的素质,才能推进企业发展,保证国家的长治久安。随着经济新常态的到来,面对新情况,纪检监察干部必须要提高自身的能力和素质,认真落实自身的职责,树立拒腐防变的思想,才可以推进纪检监察工作的开展。本文也就此进行探讨,介绍了新常态下纪检监察干部应有的能力和素质,以供参考。

关键词:新常态纪检监察干部能力和素质

一、纪检监察干部要严于律己,主动接受人民监督

提高拒腐防变能力是对纪检监察干部最根本、最基础的要求。“律人者必先律己”,纪检监察干部作为反腐倡廉工作的主体,其特殊身份就像“众矢之的”。实践证明,广大纪检监察干部的以身作则、率先垂范本身就是反腐败工作最有力的手段之一。首先,要做清正廉洁的表率。腐败与反腐败,是一场没有硝烟的战争。纪检监察干部要自觉摆正个人利益与整体利益的关系,牢固树立廉洁从政意识,模范地遵守领导干部廉洁自律的各项规定,要让心怀不轨的人无空子可钻,让别人无闲话可讲。其次,要做严于律己的表率。要经常对照廉洁自律的要求,做到自重、自省、自警、自励,慎微、慎独、慎权、慎欲。要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做,要抵得住诱惑,管得住小节,做到任何情况下稳得住心神,管得住身手,把得住嘴巴,抗得住诱惑,做政治上的明白人,生活上的清白人。再次,要做自觉接受监督的表率。纪检监察干部是监督别人的,要坚持纪律和法律面前人人平等,积极主动接受别人监督,不因岗位特殊而享受特殊。要增强主动接受监督的意识,时刻有一种如履薄冰、如临深渊之感,做到正确对待组织,正确对待群众,正确对待自己,自觉接受来自党组织、党员干部和人民群众的监督,养成一种在监督之下工作和生活的习惯。

二、增强自身的学习能力,提高创新意识

学习是创新的基础,创新是学习的硕果。学习一定要深入、持久、透彻,这样看问题才能有独特的思维方式和见解,才能更好地攻坚破难、与时俱进。随着企业业务领域的拓展,纪检监察监督的范围越来越宽。作为一名纪检监察干部,不仅要加强政治理论学习,还要精通相关业务知识,积极适应形势发展的需要。要注重理论联系实际,围绕中心任务学,带着研究问题学,将学习的成果转化为创新的动力。要通过加强学习,着力研究解决个别单位对制度执行不到位、部分党员干部在作风建设方面尚存在不足、一些重要领域和关键环节违纪违规问题时有发生等方面的问题。要着眼于企业r陕速发展的需要,研究运用“制度+科技”加强监督管理的方式方法,针对招投标管理、工程建设等案件易发高发领域的不廉洁行为,进行规律性探索,查找深层次原因,创造性地开展工作。

三、加强纪检监察干部的素质建设,努力提高自身的素养

事在人为、业在人创,任何一项事业的开创、发展和创新都需要高素质的干部队伍来实现。纪检监察干部是从事党的纪检监察工作的主体,肩负着反腐倡廉、执纪为民的重任,一定要在增强自身综合素质上下功夫。首先,强素质首先要讲学习。每一名纪检监察干部都必须把学习作为永恒的课题,争做学习型干部。在学习内容上,要以学习、遵守、贯彻、维护《党章》为主线,紧密结合纪检监察机关的职责,立足各自的岗位,做到执政为民,立法为公。在学习方法上,要多学,广泛学习现代科技、经济、文化、历史等各方面的知识,不断拓宽知识面;要多思,努力提高运用理论解决实际问题的能力;要多行,把学到的知识致力于推动工作上。其次,强素质就要提升修养。每个人的社会阅历不同、修养不同、性格不同,所以每一名纪检监察同志都要学会包容,以宽广的胸怀善待他人。相互间不要争高低,而要互相谦让。在日常工作和生活中,要学会互相尊重、互相谦让、互相理解,多一些换位思考,从全局考虑问题,坚持以工作为重,在工作中互相支持、互相配合,既促进工作、又促进友谊。

四、增强整体意识,努力提高自身的协调管理能力

反腐倡廉建设是一个系统工程,要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。作为纪检监察干部,一定要充分认识组织协调工作的重要性,要理直气壮,敢于协调,协助党委领导通盘谋划反腐倡廉工作任务,针对全局性、倾向性问题,及时提出对策和建议:要讲究方法,善于协调,注意把纪委的意见转化为党委的决策,经常主动地向上级纪委和本单位主要领导汇报工作,争取理解和支持;要整合资源、保障协调.注重加强与驻地司法机关、与驻矿友邻单位的联系,积极发挥职能部门的作用,形成齐抓共管、协同作战、相互配合的局面,不断增强反腐倡廉的整体合力。

五、拓宽纪律监察的工作领域,提高纪律监察干部的服务能力

一是围绕深化改革开展纪律监察。严明党的政治纪律,确保政令畅通,保证国家各项重大决策和改革措施贯彻实施。全面参与和监督干部、用工、分配制度改革,确保三项制度改革有序推进。严明党的组织纪律、财经纪律、物资纪律和群众纪律,严防国有资产流失,确保社会职能移交、企业改制、资产重组和生产力布局调整等各项改革的顺利进行。二是围绕企业安全生产开展执法监察。重点围绕各级干部履行安全管理职责、安全资金使用、安全设备质量、事故责任追究等情况开展执法监察,积极构筑安全生产的廉政法纪屏障。充分发挥职能作用,积极推进创建党支部“安全屏障”工程。三是围绕增收节支开展效能监察。深入开展专项检查,确保企业效益。围绕成本控制、修旧利废、节能降耗开展效能监察,狠刹奢侈浪费歪风,促进挖潜节支。从严查处一些谋私利的问题,大力加强企业文化建设,不断提升企业竞争能力。

六、结束语

总而言之,近年来随着经济发展,我国企业的发展环境发生变化,为了保证企业的发展,必须要严格开展、落实纪检监察工作。然而,现阶段,由于纪检监察干部自身存在一些问题,导致自身的素质和能力受到质疑。为此,为了做好纪检监察工作,必须要努力提高纪检监察工作人员的整体素质,纪检监察干部自身要严于律己,主动接受人民监督,增强自身的学习能力,提高创新意识,并增强整体意识,努力提高自身的协调管理能力,这样才能提高企业纪检监察人员的整体素质,推动企业的长远发展。

参考文献:

[1]高峰.浅谈新常态下纪检监察干部应有的能力和素质[J].石油政工研究,2016(2).

[2]张大鹏.浅析新时期国企纪检监察干部的素质培养[J].科研,2017(2)

[3]余瑛.浅谈提高纪检监察干部素质的思考[J].法制与社会,2017(24)

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