（辽宁省送变电工程有限公司辽宁沈阳110021）
摘要：“以人为本”是马克思主义思想的重要内涵之一，坚持以人为本，执政为民，走群众路线，我党建设一直本着围绕最广大人民群众的根本利益为核心进行党建工作的开展。党和人民一体，真正做到代表最广大人民的利益。我们党带领全国人民从黑暗中摸索前进，不怕苦、不怕累共同走向共同富裕为最终目标，这个道路注定是崎岖的，是艰难的。我党党建发展过程以来，以人为本思想一直发挥着巨大的作用，它是我党在崎岖艰苦的道路继往开来，不断壮大的动力源泉。
关键词：电力企业；党建；以人为本
1.将“以人为本”理念渗透到电力企业党建的必要性
1.1坚持“以人为本”是保持党的先进性的需要
建设一个具先进性的党，首先要考虑什么样的政党才算先进性，以及如何去建设一个先进的政党。只有充分满足人民群众对于经济、政治及文化的需求，才能使得人与社会和谐发展，才能使党做到执政为民，保持党的先进性。从党的先进性的历史性来看，党的先进性是随着社会的变化而变化的。就当前来说，必须要切实贯彻以人为本的原则，切实保护老百姓利益，使人们安居乐业，才能保证国家的长治久安和党的先进性。“以人为本”的基本思想为国家发展提供了源源不断的动力，将其渗透在党建工作中，可为党以后强大的发展夯实坚实的理论基础，促进和谐社会的发展。
1.2坚持“以人为本”是党执政本质的需要
党的执政本质是“立党为公，执政为民”，而“公”指的是广大人民群众，也就是为人民服务。事实证明，共产党的执政本质以及巩固党的执政地位，与党是否能坚持以人为本原则有着重要的影响。党只有坚持为人民服务，切实维护广大人民群众的根本利益，才能够使社会和谐发展。如果执政过程中，以权为本、以己为本，以牺牲大的利益来换取小的利益，那么，这种执政方针是不能保证党长久发展的，人民最终也会抛弃这样的党。执政本质要求在电力企业党建中，必须要坚持以人为本的原则，把维护老百姓利益作为党建工作目标。
2.“以人为本”理念在企业党建中的应用
2.1坚持以人为本有助于保持党的先进性
随着经济的迅速发展，社会不断的进步，人民物质生活水平不断提高，相对应的精神文化已经满足不了当前人们的需求。我们党员需要到群众中去，真实了解人民群众对经济文化以及政治文化的需求，才能有针对性作出有效的调整方案。满足人们的精神文化需求，切实服务于群众，才能使得社会和谐发展。走到群众中去就要党员遵循“以人为本”指导思想为原则，真正将以人为本的指导思想具体落到实处，真正做到为人民服务，在党的建设中更新认识与时俱进，及时发现工作中的缺失不断创新和完善，才能及时并正确调整方向，继而保持共产党领导政策的准确性和先进性。
2.2培养党员核心价值观、苦乐观
在十九大报告中强调，把理想信念作为全当学习践行社会主义核心价值观的重中之重，改革开放以来，当代共产党员的价值观进一步丰富，有少数的党员出现了价值观的迷失，盲目崇拜，崇尚资产阶级思想价值观，强调自身利益而忽视了群众人民的利益这是共产主义信念和资本主义思想的斗争，在市场导向的新的经济环境下，少数党员沦落为金钱的奴隶。享乐主义和个人主义的抬头使得少数党员背弃了党的思想和宗旨，视群众困难于不顾，重视官位权利，心中群众的位置越来越小，党员群众的关系越来越紧张。
作为一名共产党员，必须时刻加强政治思想觉悟，培养正确的社会主义核心价值观，苦乐精神。习近平总书记曾有言，你若想有钱就别想当官，官是一个职位，是一种为人民服务的责任与义务，人民的认可和拥护才有你的权利，人民赋予你权力是为广大人民服务的。牢记历史教训，失了民心就会失去执政党的意义。因此，不为党现在所取得的成就而骄傲，坚持“以人为本”指导思想，真正做到执政为民。
2.3严格管理，努力建设支部
不管是党员、发展对象，或者入党的积极分子，都一定要进行严格的要求，教育、管理、引导和监督，让他们可以变成群众榜样，把党员模范带头的作用给真正地发挥出来，使得党先进性能够得到保持。想要达到这个效果，就需要党组织对入党人员进行考察的时候，必须认真对待，杜绝那些达不到党员标准的很轻易就还是进入了队伍中，还要注意，杜绝那些行为不规范和思想不端正的人成为党员，加入党员的队伍，这样会对组织纯洁性带来严重影响。另一方面，党务干部以及必须严格进行自律，还要把党员职工思想政治方面的工作给做好，细致耐心地把他们思想上存在的问题给解决掉，不仅要说清楚道理，还要说到大家的心里，把稳人心、暖人心、得人心这样的工作给做好，解决他们在生活和工作上遇到的问题，使得他们能够为党组织更好地服务。以开展基层支部书记党课竞赛为契机，以学促教、以教促用，切实提高基层党支部书记理论功底和综合素质，同时推动“三会一课”等党内生活制度常态化和实效化；与各支部签订党支部工作目标责任书，分解细化重点任务，实行党委书记负总责，党群工作抓督查考核，从思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设方面提要求、定标准，严考核，结果纳入绩效考核，作为选拔任用干部的必要条件。针对不同的基层党支部书记需求，采取“理想信念+党建实务+送教上门”模式，分层、分类抓好二级、三级支部的专、兼职支部书记培训，实现全覆盖；提升广大党务工作者的理论水平，提高基层党支部书记抓党建、带队伍、促发展的能力。
2.4实现电力企业的党群工作与企业文化创新工作的高度结合
加强电力企业的党群工作与企业文化创新工作的高度结合，促进形成电力企业统一的思想观念的形成，致力于打造具有丰富企业文化内涵的电力企业，党群工作要与企业文化创新工作相结合，相关工作的开展要紧跟时代的步伐，跟随时代的变革，开展企业创新与党群工作，坚持以马列思想为中心开展电力企业的党群工作，坚持以先进、创新的企业文化为中心开展电力企业的文化创新工作，努力提高员工的工作积极性和员工的主观能动性，加强员工之间的团结和凝聚力，努力实现达到企业的经济效益目标的同时，带动了企业的党群工作和企业文化创新工作的发展，争取做到企业的文化发展与企业经济发展共同进步，企业的党群工作要针对企业职工的具体思想政治问题进行开展，要在企业的经济发展、企业的党群工作以及企业文化创新工作之间寻找一个平衡点，将三者之间紧密联系在一起，梳理好三者之间的利益关系，搞清三者之间的轻重关系。
结束语
从党的建设历史发展以来，党的发展和进步都离开不了“以人为本”重要思想的指引。回望党史，不管多么艰辛坎坷都凭借着我党强大的生命力和实现广大群众的根本利益的决心，走出一条光明大道。“以人为本”的指导思想发挥了巨大的作用，是党史唯物史观中重要的基本原则。在新的历史时期，我们党的建设也要坚定不移地遵循“以人为本”的指导思想，紧密联系群众顺应经济发展和群众需求创新指导思想，坚持为人民服务的强大理念，为更好地为人民服务作出切实行动。
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