[摘 要]工程质量是工程建设的根本。工程质量，关系到人们的生命财产安全，而质量技术监督工作是控制工程质量的关键所在,因此，工程项目的管理应立足于工程的质量管理。工程质量稳中有升，施工安全得到有效控制。但在工程质量、安全管理方面仍存在不少隐患和问题，值得深讨。本人结合实际工作经验，就当前质量技术监督工作执行力中的一些问题进行分析,并提出一些相应的解决措施。就目前的情况来看，我国由于工程质量上的问题而出现的安全方面的问题比较突出，如何加强工程的质量安全是当前质量技术监督需要着重考虑的问题。各参建方都是整个工程质量的影响因素，各参建单位内部人员构成、管理的方式方法等诸多因素参差不齐。因此，整个工程的参建方都应不断的改善、完善、提高参建队伍的管理工作，减少因自身问题对工程质量安全管理的影响。
[关键词]大数据时代；质量技术监督；执行力
执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量[1-3]。
1 影响因素
通过相关文献的查阅，总结出质量技术监督工作执行力的影响因素为：质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度[4-10]。将质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度作为自变量，质量技术监督工作执行力作为因变量，研究自变量与因变量之间的影响关系。
罗伯特·麦金托什在《旅游学：要素·实践·基本原理》一书中指出，一个国家的文化发展优势是吸引游客的根本保证［2］37－38。
针对该缺陷提出边界修正方法和滑动网格方法，通过对划分后的网格单元进行分析处理，寻回丢失的稠密网格，从而提升算法的聚类效果。
2 实证研究
通过文献梳理，梳理出来影响质量技术监督工作执行力的因素共有4个，分别是，质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度。接下来对每一个影响质量技术监督工作执行力的因素进行问卷设计，统一对每一个因素设置5个问题，一共20个题项，每一个影响质量技术监督工作执行力的因素都作为一个自变量，质量技术监督工作执行力作为因变量。共收集了175份问卷，先对问卷进行描述性统计分析，描述性统计结果见表1。
2.1 信度分析
该文提出基于stm32f103rct6单片机倒立摆控制系统设计方案，并通过综合调试完成倒立摆的稳定倒立、起摆倒立、旋转倒立等动作，确认设计方案可行。
对收集回来的问卷进行信度分析，通过信度分析发现，质量技术监督战略目标的Cronbach’sα值为0.912、管理者的能力的Cronbach’sα值为0.836、人才培养机制的Cronbach’sα值为0.813、质量技术监督制度的Cronbach’sα值为0.903。由以上数据可以得出问卷的信度良好。
2.2 效度分析
问卷的信度符合要求后，进行问卷的效度分析，效度分析的标准为：0.5＜KMO≤0.6表示不合适，0.6＜KMO≤0.7表示勉强合适，0.7＜KMO≤0.8表示合适，0.8＜KMO≤0.9表示很合适，KMO＞0.9表示非常合适。问卷整体的KMO值为0.918，说明很合适。
2.3 回归分析
本文采用多元线性回归分析质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度与质量技术监督工作执行力的影响关系进行分析和总结。通过分析得出，判定系数为0.653，R方为0.436，拟合度良好。VIF值均小于5，即各个变量之间没有共线性，质量技术监督战略目标对质量技术监督工作执行力的β为0.113，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；管理者的能力对质量技术监督工作执行力的β为0.132，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；人才培养机制对质量技术监督工作执行力的β为0.106，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立；质量技术监督制度对质量技术监督工作执行力的β为0.156，且P值小于0.05，呈显著相关，假设成立。
3 对策建议
表1 描述性统计结果
平均值 标准偏差 分析个案数A1 3.657 .9329 175 A2 3.634 .8663 175 A3 3.526 .9874 175 A4 3.600 .9469 175 A5 3.657 .8757 175 B1 2.674 .8457 175 B2 2.903 .8885 175 B3 2.777 .9294 175 B4 2.829 .8672 175 B5 2.823 .8493 175 C1 3.143 .7088 175 C2 3.091 .7677 175 C3 3.200 .8165 175 C4 3.154 .7981 175 C5 3.269 .7965 175 D1 3.103 .7510 175 D2 3.143 .7784 175 D3 3.154 .7225 175 D4 3.120 .7050 175 D5 3.034 .6333 175 E1 3.011 .8164 175 E2 2.989 .7804 175 E3 3.063 .8315 175 E4 3.069 .8206 175 E5 3.046 .7865 175 F1 3.069 .6660 175 F2 3.103 .7198 175 F3 3.143 .7406 175 F4 3.183 .7036 175 F5 3.131 .7427 175
想要提高质量技术监督工作执行力，需要明确质量技术监督战略目标，完善质量技术监督制度，我国很多企业虽然都有着关于质量技术监督的相关制度，但是其整体性不强，较为零散，这一个制度，那一个制度，并没有能够有效的整合到一起，缺乏各制度之间的联系和整合，不能形成一个完整且系统的质量技术监督管理制度。所以，在提高执行力方面，要健全组织机构，任何制度都是需要有人其进行管控和约束的，所以组织机构的划分和合理分工，对于质量技术监督管理来说至关重要。增强事前预防和事中控制意识，我国很多企业在开展质量技术监督工作时，更多是在问题出现之后进行整改，虽然有效的整改能够强化质量技术监督水平，也是质量技术监督工作的一项重要组成部分，但是在质量技术监督中的事前预防和事中控制确很少有企业能够做到。重视对软件资源的质量技术监督。培养质量技术监督人才，
改进招聘流程，每一个部门都应该根据每一年的发展制定属于本部门的招聘计划，找到更加契合岗位的员工，这样一来，企业在人员这部分的成本就会降低，有了更加合适岗位的人才，公司的发展自然也会更加顺风顺水。拓展招聘渠道，加大招聘宣传力度。有针对性的进行外部招聘，在高校中设置相关专业的竞赛，寻找人才。在招聘网站上，还有校园BBS上发布招聘广告。现在科技发展如此之快，培训也不应该仅仅局限于对公司基本情况的了解，而应该是通过培训对员工综合实力进行提升，使得员工在公司的培训下不断增加自己的业务技术以及心理素质，跟随着发展的脚步。针对新进员工进行岗前培训。主要是业务知识还有公司的工作流程，并且了解企业文化，帮助员工树立责任心、价值观、团队合作精神等等。
4 结语
本文主要研究了质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度对与质量技术监督工作执行力的影响，研究表明质量技术监督战略目标、管理者的能力、人才培养机制、质量技术监督制度与质量技术监督工作执行力都存在正向影响。其中，质量技术监督制度对质量技术监督工作执行力的β为0.156，最为显著，其次是管理者的能力对质量技术监督工作执行力的β为0.132、质量技术监督战略目标对质量技术监督工作执行力的β为0.113、人才培养机制对质量技术监督工作执行力的β为0.106。
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[中图分类号]C37
[文献标识码]A
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