编者按
3月17日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这次条例修订工作从2018年3月正式启动，历时一年，力度非常大。充分吸收党的十八大以来选人用人工作的实践成果，与近年来的新政策新法规相衔接，从基层实际问题出发，听取基层意见建议，以党内法规形式，回应了不少新情况、新问题，充分体现了干部工作理论认识、实践探索、制度建设的最新成果，成为今后一个时期干部工作的基本遵循。
这些原则要坚持
这些要求要注意
突出政治标准
明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”；
在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；
1.完善企业内部会计的管控体系。在企业的经营管理过程中，首先要在整个企业的管理体系上进行改革才能收到良好的管理效果，通过实际运营的实践检验来完善金融会计的管控制度，在职权意识上进行强化，在权责和权力上要有良好的规划和目标，只有职责划分明确，才能避免一人多责带来的金融管理上的漏洞，而且一人多责的现象也会给企业带来严重的危机，引发违规问题的发生。
实验教学在培养学生动手实践能力、创新能力等方面起着不可替代的作用。以“理论与实践并重，专业与信息融合，素养与能力并行”为指导思想，建立科学合理的实验课程体系，改革实验教学的模式与方法，鼓励学生自主创新，注重学生个性发展，在实践中激发学生的创新意识，不断提高学生的综合应用知识的能力。
提出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”等。
体现精准科学
增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则；
提出确定考察对象应当“将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑”；
随着中国进入“新时代”，习近平治国理政思想在海外也受到更加广泛的关注，英国的《每日电讯报》长期追踪和报道习近平主席的一系列治国理政思想。通过与海外媒体合作、召开记者论坛或峰会、以及加强中国对外话语体系建设，可以进一步促进习近平治国理政思想在国外的传播，从而逐渐消除西方媒体报道中对中国的一些误读或偏见，为中国营造良好的国际舆论环境和发展环境。
注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部；加大干部交流力度；
提出考察材料“评判要全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况”等。
激励干部担当作为
推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制。
应当说，毛主席的心情可以理解，他的希望也不是没有道理。但《红灯记》是按事物内在发展逻辑、系统而完整的文艺创作，如果改变其中的重要人物命运，会使作品伤了元气，失去悲剧的应有力量。所以，闫肃没有改，坚持了自己的尺度，之后多年的演出效果，也证明他是对的。
2.1 内源性细菌的除去 SD大鼠40只，用普通饲料喂养1周。在大鼠饮用水中加入氨苄西林2.4 mg∕mL、链霉素0.5 mg∕mL，除去大鼠口腔内的内源性细菌，连续3 d。第3天用棉签取大鼠口腔唾液，接种在TPY固体培养基上，37℃厌氧培养48 h，观察口腔内细菌生长情况。实验大鼠从第3天开始至实验结束都喂养致龋饲料2000#。
(2)产品组合，提高性价比。采用“民宿+”的模式，将住宿与其他旅游产品组合销售，提升民宿综合性能和性价比。对于以休闲娱乐出行的散客，对庐山当地特色美食、本土特产商品等会更感兴趣，民宿经营者可以推出“民宿+购物”，经营者根据入住游客不同的口味偏好，进行个性化推荐，或是根据游客对特产的不同需求，引导游客进行相关产品的购买。针对团队出行或是商务休闲的游客，可能会有对于小型聚会场所或是活动项目的需求，可以推出“民宿+游乐”，提供庐山云雾茶采摘项目或是农家野炊、烧烤项目，不仅能带给游客特色体验，在游客进行综合消费的过程中，还能让他们感受到庐山民宿的高性价比。
在基本条件中增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本领”；
在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。
增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；
拓宽选人用人视野
突出强调了对政治标准、道德品行、专业素养等方面的考察要求，提出“针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察”，将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来；
要求“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”；
十条纪律
1 不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；
2 不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；
3 不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；
4 不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
5 不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
6 不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；
7 不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；
8 不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；
9 不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；
10 不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
责任追究
实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究党委（党组）及其主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
这方面，感受颇多，仅举一例。由于杂文总体上是批评性文体，所以，有些人，尤其是自觉不自觉“对号入座”的人，不喜欢杂文，甚至给杂文抹黑泼污，说杂文批评多，不吉利，是“负能量”等等。而前两年，我读到一篇谈杂文的杂文，旗帜鲜明地批驳了这种荒谬看法，响亮提出“杂文也是正能量”。因为杂文的功能在于革故鼎新、激浊扬清、祛邪扶正，对人、对社会都有益而无害，当然是正能量。这观点、这见解，是第一次见到，感到新鲜，为之一振，又为杂文和杂文作者出了气、正了名,心里感到格外痛快。岂能不乐？
（资料来源：人民网 版式设计 / 梁诗吉 责任编辑 / 付松）
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