论文摘要
人才是企业发展的核心竞争力,人力资源管理就是要激发人才的创造力、竞争力与积极性,最大限度激发团队活力。企业的经营环境在变,市场竞争程度在变,人才队伍结构在变,人才队伍的整体素质在变,因此对中国烟草行业而言,必须未雨绸缪,不断创新人事管理机制,主动跟上现代企业人事管理机制创新的步伐,才能在瞬息万变的市场竞争中,变被动为主动,提高烟草企业效率,推动烟草企业可持续发展。
论文目录
文章来源
类型: 期刊论文
作者: 郭小玲
关键词: 创新人事管理,烟草企业,发展
来源: 中外企业家 2019年17期
年度: 2019
分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅰ辑
专业: 轻工业手工业,工业经济,企业经济
单位: 海南省烟草公司海口公司
分类号: F272.92;F426.8
页码: 121
总页数: 1
文件大小: 37K
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