昆山中石油燃气有限公司江苏省215300
摘要：随着人们生活水平的提升，人们对燃气的需求量也在加大。在这种情况下，燃气企业应当明确自身的价值，做好安全生产主体责任的落实，只有这样才能保证自身工作的有效性与安全性，从而为人们提供更高质量的燃气供给。我国政府也应当发挥自身的引导作用，做好安全生产建设工作。本文将对燃气企业安全生产主体责任的落实展开进一步探讨。
关键词：燃气企业；安全生产；主体；责任；落实
安全生产无论是在哪个行业中，都是经久不衰的话题。若是一个企业缺乏安全生产的意识，那么就谈不上经营与效益。我国应当加快对企业的思想教育，让更多企业认识到安全生产的重要性，特别是在燃气企业中，安全生产意识极为重要。燃气企业落实好安全生产责任，不仅是保证企业进行安全生产的必要条件，而且还是企业发展的重要前提。燃气企业应当明确落实安全生产责任的重要性，并且加快对其的建设工作，只有这样才能形成安全生产保障体系的构建，进而将安全生产贯彻在实际工作中，满足自身的发展需求。燃气企业进行安全生产责任制度的构建，不仅是满足自身发展需求的关键，而且还是保证职工人身安全的重要举措。燃气企业还应当建立较为完善的监督体系，对安全生产责任的落实实行监控，保证其能够得到落实。若是安全生产责任制度没有落实在实际中，那么其建设就会失去意义[1]。
一、燃气企业落实安全生产责任的重要性
燃气企业应当将安全生产责任的落实作为企业发展的关键，并且加大对其的重视程度。判断一个燃气企业是否能够将安全生产责任落实好，要观察其领导是否对安全生产具有足够的重视，若是领导缺乏对安全生产的正确认识，那么安全生产就难以落实。燃气企业往往具有较多的职能部门，每个职能部门都发挥着不同的作用，职能部门应当履行好自身的职责，只有这样才能保证总体工作的顺利开展。然而在实际中，部分职能部门未能正确认识到自身的重要性，他们未能将安全生产的责任履行到实际中，这就为工作带来了一定困难[2]。从以上可得知，燃气企业若是想要进行较高水平的燃气供应工作，那么就应当加强对安全生产责任的落实，只有这样才能让职能部门对工作更加投入，充分履行自身的职责。为此，燃气企业的领导应当重新树立对于安全生产责任的认知，并且加快对安全生产责任制度的建设，只有这样才能减少燃气企业可能出现的事故，进而实现自身的长远发展。燃气企业落实安全生产责任具有以下几方面的意义：首先，燃气企业将安全生产落实在实际中，能够有效实现我国政府树立的“利为民所谋”思想，从而充分实现为人民服务的工作目标，燃气企业应当将安全生产责任意识落实在工作的方方面面，将安全生产抓好，并且将其树立为企业工作的中心，从而实现自身的可持续发展；其次，燃气企业应当将安全生产责任落实好，是企业贯彻国家法律法规的必要条件。随着我国经济的快速发展，人们的安全意识也越来越强，燃气企业作为我国重要的能源产业之一，应当将安全生产彻底贯彻在工作之中，这就对燃气企业提出了更高的要求。燃气企业应当严格遵循《安全生产法》的基本要求，加快对安全生产责任制的建设；最后，安全生产责任制度的建设还是实现燃气企业长远发展的保证[3]。对于燃气企业而言，满足人民需求是优先，实现自身发展的前提。燃气企业将安全生产责任制度进行落实，加强对各项安全指标的管理，能够有效提升自身的知名度，让自己在激烈的市场竞争中占据一席之地，所以燃气企业应当将安全生产责任制度的建设与落实列为工作重点。
二、燃气企业落实安全生产主体责任的有效途径
（一）加大对安全生产责任制度的建设力度
针对当前燃气企业缺乏安全生产相关制度的问题，我国政府应当充分发挥自身的积极作用，给予燃气企业一定的指导，让他们意识到安全生产责任制度建设的重要性，并且投入到其中。在燃气企业中，主要负责人的思想是关键。若是主要负责人具有正确的思想认知，那么整个企业的发展也会更为顺畅。为此，政府有关部门应当从燃气企业的主要负责人入手，改变其对于安全生产的认知，从而实现以上带下的思想转变。当主要负责人具有对于安全生产的正确认识后，企业就可以进行安全生产责任制度的建设。企业应当紧抓工作的各项环节，并且建立与之相应的安全生产指标，让工作人员尽力达成指标，从而实现安全生产的目的。为了避免安全生产责任制度的落实，燃气企业还应当建立严格的责任追究制，做到不放过任何一个死角，让具体的责任落实到具体人员的身上，若是出现了问题，那么就应当及时予以追究。这样的工作方式能够有效实现安全生产的目标。燃气企业在建立应当将责任层层落实，并且将其延伸到工作的各个环节，让每个员工都能得知自己的职责，并且在相应的范围内展开工作。此外，燃气企业还应当坚持“四个同时”的落实，它指的是以下内容：首先，燃气企业在为员工安排生产经营任务时，还应当同时指定具有专业资质的人员加强对安全生产环节的监控；其次，燃气企业在确立经济指标时，应当同时提出相关的安全责任要求，并且要求安全管理人员将其落实到位；再其次，燃气企业还应当同时考虑经营执行情况以及安全责任制度的落实情况，并且加强对其的管控；最后，燃气企业在提拔管理人员时，不仅应当考虑人员的目标达成情况，而且还应当综合考虑人员对安全生产所作的贡献，只有综合实现二者的人，才能够得到重用。
（二）贯彻以人为本的意识，实现高质量的安全生产
我国领导对我国的各行各业提出了新的要求，即工作效率以及工作质量的提升不能以依靠牺牲生态环境以及生命为代价，这就对我国企业提出了更高的要求。燃气企业作为众多企业中的一员，也应当遵循国家提出的新要求，建立以人为本的意识，并且将其贯彻在工作之中。燃气企业作为劳动场所，应当加强对员工的关注，在保障员工生命安全的前提下，组织其展开工作。为了达成这一目的，燃气企业应当从多个角度抓起，实现员工安全的提升。首先，燃气企业应当加强对员工的安全意识，不断提升员工的安全意识，让他们提升安全素质，从而形成“安全第一”意识的树立；其次，燃气企业还应当加大对安全生产的资金投入力度，建设更为完善的安全保障体系，从硬件上满足员工的安全需求，这样能够让员工在更为安全的环境下展开工作。此外，燃气企业还应当加强对员工的法律教育，让他们能够紧紧遵循国家的制度要求展开安全生产工作，从而为人民提供更高质量的服务。
结束语
综上所述，燃气企业若是想要进行更高质量的服务，那么就应当认识到安全生产的重要性，并且加快对安全生产责任制度的建设，只有这样才能促进自身的长远发展。同时，燃气企业还应当加强对员工的教育，确保他们能够具有较高水平的安全思想。
参考文献：
[1]宋亚欣.全面落实企业安全生产主体责任[J].劳动保护，2017（7）：78-81.
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[3]程灵.抓安全强管理保稳定为企业和谐发展保驾护航[J].城市燃气，2015（5）：48-50.