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摘要：供电企业与人们日常生活息息相关，与国民生产关系密切的国民经济命脉产业，是我国经济得以稳定高速发展的重要保障与推动力量。随着社会经济不断的发展，供电企业在工作机制、工作内容、工作要求等方面有了新的发展方向和发展前景。我们要不断完善供电企业的党建工作，做好供电电企业内部的精神文明建设，在供电企业中加强党建工作，在企业的管理中坚持党的领导。本文主要分析供电企业在党建和精神文明建设中的现状，为更好的做好党建和精神文明建设提供几点参考意见。
关键词：供电企业；党建；精神文明；建设；
引言：新时期要想促进社会主义精神文明建设，就必须要搞好党政工作，充分发挥党在社会主义基础产业中的核心领导地位，促进精神文明建设良好发展。而在供电企业的发展中，如果能把党建和精神文明建设有机结合，不但能促进企业文化的发展，还能实现企业经济效益的提高。所以，供电企业要深入贯彻党的十八大精神内涵，依靠党先进的思路和力量，全面增强党建和精神文明建设的工作力度，提高党建和精神文明建设的工作效率，以此，为供电企业注入新的活力，为供电企业的各种项目和经济发展提供坚实的组织基础和政治文化保障。
一、党建及精神文明建设在供电企业中的必要性
对于企业内部而言，党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进，无论是企业理念的树立，还是发展方向的确定，其都能给予正确的指导，促使党的步调和企业建设的发展是相一致的，其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础，党建工作需要得到供电企业的重视，确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且，党建工作在供电企业中顺利进行，有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升，不但能够稳定企业内部员工的工作积极性，而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。
二、供电企业进行党建和精神文明工作存在的问题
1.企业忽视党建与精神文明建设工作
目前一部分供电企业片面地重视其企业生产生活的经济效益，将党建工作与精神文明建设工作与企业生产生活对立起来，对党建工作与精神文明建设的认识还不到位，不重视甚至忽视对党建工作和精神文明建设工作的开展，将物质资料的生产效率作为评判企业及员工发展的唯一标准。
2.党建和精神文明的建设工作没有得到贯彻和落实
在社会主义建设新时期的背景下，供电企业所面临的竞争力与压力越来越高，纷纷将加强经济建设作为其企业工作生活的核心。事实上，为了从根本上提高企业生产效率，使供电企业的经济水平大幅提高，供电企业就更加需要加强自身党建工作与精神文明建设工作，但是在实际的企业生产活动中，党建与精神文明的建设工作并没能在大多数供电企业中得到贯彻和落实，导致我国一部分供电企业的党建团队综合素质仍然偏低。
3.缺乏必要的创新机制
目前，供电企业党组织缺乏必要的创新机制，员工自身素质的提高和个人能力的展现需要得到供电企业的认可和支持，但是企业在这一方面做得不够到位，阻碍了员工积极性和主动性的发挥，制约了企业的发展和改革，另外由于基层供电单位的党员较少，加大了党建和精神文明建设工作顺利实施的难度。
三、供电企业如何做好党建和精神文明建设工作
1.广泛开展学习型党组织建设活动
开展党建和精神文明建设，就需要企业将党建部门放在企业管理的重要位置上，各部门领导在进行重大企业决策的时候要在党建部门的指导下，以十八大以来党的各项理论成果为指导进行制定。同时还要积极组织各部门党员学习党的精神与党的实践理论成果，切实提高企业内党员的政治觉悟。在党组织学习中，要坚持学习与实践的有机统一，在实践中不断学习经验，用学习到的理论来指导具体实践的完成。
2.增强基层组织的精神文明工作的开展
完善企业基层组织的党建工作与精神文明建设工作是企业内部党建与精神文明建设工作的重要内容，也是容易被各企业忽视的内容。企业必须要贯彻落实党建工作和精神文明工作到基层，从而加强企业内部党建与精神文明工作的开展，使党建与精神文明建设工作真正深入到每一个员工身边，彻底有效地提高员工的思想水平与精神文明。
3.制定供电企业精神文明建设发展规划
制定符合企业特色的文化战略，转变企业管理理念，帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，将创新精神融入到企业的发展当中，不断推动企业精神文明建设的发展，使得企业和员工之间的相处能够更加的和谐，这是供电企业向高水平发展的重要基础。企业的精神是企业生存和发展的动力，是企业发展中的核心内容。
4.围绕企业的经济效益展开党建工作
供电企业党建工作的建设和落实将直接影响着企业的经济效益，而企业是否具有良好的经济效益将直接影响着企业未来的发展前景，所以为了企业未来的发展，我们要加强供电企业党建工作的建设和落实，改变企业党建工作的衡量标准，将企业的经济效益情况纳入党建工作的衡量标准之中。企业党建工作在这样一个标准的要求下，今后开展的党建活动就会围绕企业的经济效益展开，创新思维，完美的发挥党建工作在供电企业经营管理上的积极作用，提高企业的经济效益，促进企业的长远发展。在围绕企业经济效益开展党建工作的时候，要坚持党员在政治上的领导地位，尤其是在企业重大决策的制定上，充分发挥党员的政治领导作用；为了很好地提高企业经济效益，要不断的加强党员对先进政治思想的学习，不断的提高党员的政治素养，增强自党员的法制观念和纪律意识，增强党员的责任意识，树立正确的价值观念，规范自己的行为；在企业人才的培训和录用方面上，企业要重视起来，完善相关的人才录用体制，在对干部的提升和录用前，一定要做好考察工作，尤其是对中高层干部的选拔和录用上。
5.以发展促进党建和精神文明建设
供电企业党建工作的第一目标就是发展，供电企业在市场竞争力越来越强的情况下，要面向市场求发展，管理者要在充分了解社会主义市场的情况下，将市场的导向需求作为企业生产的发展方向。供电企业的党建工作要涉及到电力市场的方方面面，以便加强对企业生产的经营。此外，在党建和精神文明建设中，供电企业的管理人员要树立科学的发展观，抓住市场提供的一切机遇迎接挑战。供电企业要把科学发展观作为一切工作的指导方针，利用科学发展的思维处理供电企业运营中的各种问题，以此实现供电企业的全面发展，促进党建以及精神文明建设的可持续发展。
结语：
电力企业要想追赶跨越实现可持续发展，必须要进行精神文明建设，唯有进行精神文明建设才能够为企业带来效益，为员工带来经济收入。同时，电力企业的精神文明建设一定要重视职工的参与度，让每个职工参与到精神文明建设中来，让他们感受到主人翁的责任感，也为企业的文化发展奠定基础。
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