导读:本文包含了企业再造论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:企业,企业文化,互联网,过桥,组织结构,资本,传统。
企业再造论文文献综述
孙腾飞,郑珊珊[1]（2019）在《基于能力导向的企业再造框架及问题研究》一文中研究指出过去的企业的管理方式已经不能够适应环境的的变化,企业面临的境况极其严峻,包括以下几个方面:信息技术的发展使得企业的业务向全球扩张、"纵向一体化"的模式逐渐被市场淘汰、新一轮的企业兼并重组浪潮将要到来。研究综述企业再造哈默和钱皮把"企业再造"定义为:"针对企业业务流程的基本问题进行反思,并对它进行彻底的重新设计,以便在成本、质量、服务和速度等当前衡(本文来源于《中国中小企业》期刊2019年08期）
高良谋,张世龙[2]（2019）在《人工智能革命与传统企业再造》一文中研究指出人类社会进入了人工智能时代。近年来,企业引进人工智能成为常态,它对商业企业、工业企业、金融企业等产生了广泛而深刻的影响。人工智能革命包括叁个层次:一是智能精神,即智能、开放、平等、多样。二是智能理念,人机协作、万物互联、打破时空约束,重视数据价值、3D打印生产,新型信任关系、用户本位主义。叁是智能经济,零边际成本、消费者剩余、赢家通吃。面对人工智能革命,传统企业必须进行再造,其方向是打造智能型组织:海洋圈生态、新型社群、开放平台、智能合作社、无边界发展、高赋能组织。(本文来源于《管理现代化》期刊2019年04期）
徐月萍,李阳阳[3]（2019）在《只需跑一次，转贷不犯难》一文中研究指出本报讯 （记者 徐月萍 李阳阳） “土地抵押直接转为在建工程抵押，不仅解除了我们近1亿元的融资压力，还为我们增加了4000多万元贷款资金，保证了二期基建项目的顺利推进。”3月25日下午，浙江明泰标准件有限公司董事长陈金明紧紧握着温州经济技术开发区管委会副(本文来源于《浙江日报》期刊2019-03-27）
汪发钧[4]（2019）在《第十四届亚洲电子论坛在京举办 中国企业再造佳绩勇夺亚洲电子创新大奖》一文中研究指出12月19日,第14届亚洲电子论坛(AEF)在北京隆重举行。同时,代表着亚洲电子信息产业最高荣誉的"亚洲电子信息产业产品创新大奖"的评选结果也终见分晓。亚洲电子论坛是亚洲电子信息产业的年度盛会,也是探讨智慧产业的发展方向、推动亚洲电子信息产业进步的权威论坛。本届论坛上,来自全球电子行业协会的高级官员和亚洲各国电子信息产业的企业精英代表围绕当今市场热门领域:人工智能、区块链、大数据、云计算等技术衍生出来的产品、服务、流通渠道等,展开深入交流与探讨。(本文来源于《消费电子》期刊2019年01期）
郝晓雁,王慧娟[5]（2017）在《国有企业再造资本结构的公司治理效应研究》一文中研究指出国有企业是我国国民经济的重要组成部分。资本结构是公司治理结构的基础,健全公司治理结构需要从资本结构入手。知识经济时代,智力资本越来越成为企业重要的生产经济要素,国有企业又该如何对资本结构进行安排需要进一步研究。文章将智力资本引入资本范畴优化资本结构理论,并将国有控股上市公司作为研究对象,分析其资本结构的公司治理效应。(本文来源于《统计与决策》期刊2017年01期）
刘蓉[6]（2016）在《企业再造理论下的国企组织结构变革》一文中研究指出随着经济的发展,经济环境也变得越来越复杂。我国在实施改革开放政策以后,各个企业的内部组织结构都出现了变动,以便于符合企业再造论的要求。所谓的企业再造论,指的是企业在经济发展的过程中对于自身的组织结构进行重组,以便于更加符合当代的经济发展需求。文章主要研究了在企业再造论的影响下,国有企业对于组织结构所做出的变革。笔者从组织结构的概述角度出发,深入分析了国有企业组织结构的发展历程,并给出了国有企业变革组织结构的具体措施。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2016年21期）
付靖尹[7]（2016）在《基于企业再造理论的国企组织结构变革探讨》一文中研究指出环境变化的同时也会带动企业组织结构的变化。虽然,随着改革开放的持续深入,国企组织结构出现了较大变化,然而仍存在一定的不合理性。国企在对自身组织结构进行调整时,需参照企业再造理论进行转变,进而完成专业化生产、社会化协作体系与规模经济的构建,使企业竞争力得到有效提升。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2016年10期）
朱传杰[8]（2016）在《企业再造中的文化变革》一文中研究指出20世纪90年代哈默和钱皮共同提出了企业再造的新思想,自此掀起了一场企业管理的变革。然而,经历了20多年的进程,连哈默本人亦惊叹其成功率仅为20%。可见,单纯从流程来再造企业是不够的,还需要其他的一些同步工程。本文在分析企业文化变革必要性的基础上,从培训优良的价值观、确立以人为本的信念、建立学习型组织、展示企业文化的个性特征等四个方面阐明了企业文化变革的核心内容,进而就我国企业再造过程中,企业文化变革的几个关键问题进行探讨和思考。(本文来源于《合作经济与科技》期刊2016年18期）
胡鹏[9]（2016）在《互联网思维与传统企业再造研究》一文中研究指出信息化时代背景下,互联网经济成为发展的经济新常态,传统企业产能过剩,效益下滑甚至出现持续严重的亏损。运用互联网思维,积极推进能源类产业优化和升级改造,在积极推进供给侧改革的基础上,实现传统能源企业再造升级。(本文来源于《企业导报》期刊2016年14期）
高聪硕,崔健[10]（2016）在《“互联网+”与传统企业再造》一文中研究指出21世纪以来,随着信息技术和电子商务的快速发展,传统企业在前进的道路上愈发艰难。李克强总理在政府工作报告中提出"互联网+"行动计划。在新时期,利用互联网技术进行传统企业的更新改造,将对其发展产生积极的现实意义。本文对传统企业利用互联网技术进行更新改造提出了几点建议。(本文来源于《山西青年》期刊2016年13期）
企业再造论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
人类社会进入了人工智能时代。近年来,企业引进人工智能成为常态,它对商业企业、工业企业、金融企业等产生了广泛而深刻的影响。人工智能革命包括叁个层次:一是智能精神,即智能、开放、平等、多样。二是智能理念,人机协作、万物互联、打破时空约束,重视数据价值、3D打印生产,新型信任关系、用户本位主义。叁是智能经济,零边际成本、消费者剩余、赢家通吃。面对人工智能革命,传统企业必须进行再造,其方向是打造智能型组织:海洋圈生态、新型社群、开放平台、智能合作社、无边界发展、高赋能组织。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业再造论文参考文献
[1].孙腾飞,郑珊珊.基于能力导向的企业再造框架及问题研究[J].中国中小企业.2019
[2].高良谋,张世龙.人工智能革命与传统企业再造[J].管理现代化.2019
[3].徐月萍,李阳阳.只需跑一次，转贷不犯难[N].浙江日报.2019
[4].汪发钧.第十四届亚洲电子论坛在京举办中国企业再造佳绩勇夺亚洲电子创新大奖[J].消费电子.2019
[5].郝晓雁,王慧娟.国有企业再造资本结构的公司治理效应研究[J].统计与决策.2017
[6].刘蓉.企业再造理论下的国企组织结构变革[J].财经界(学术版).2016
[7].付靖尹.基于企业再造理论的国企组织结构变革探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2016
[8].朱传杰.企业再造中的文化变革[J].合作经济与科技.2016
[9].胡鹏.互联网思维与传统企业再造研究[J].企业导报.2016
[10].高聪硕,崔健.“互联网+”与传统企业再造[J].山西青年.2016
论文知识图
