论文摘要
警察在职业高原期往往出现自我效能感降低、职业认同感缺失、人际关系不稳定和职业倦怠、共情疲劳等现象。个体层面的胜任能力、情绪智力和组织承诺的降低,组织层面的评价机制和职业规划问题以及家庭层面的工作家庭冲突和心理支持不足是主要原因。应从个人、组织和家庭三个层面采取应对措施,帮助警察顺利度过职业高原期。
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文章来源
类型: 期刊论文
作者: 王艺霖,罗震雷
关键词: 职业高原,自我效能感,职业认同感,职业倦怠,共情疲劳,职业规划
来源: 湖北警官学院学报 2019年06期
年度: 2019
分类: 社会科学Ⅰ辑
专业: 公安
单位: 中国刑事警察学院
基金: 中国刑事警察学院研究生创新能力提升项目“警察核心自我评价和职业高原的关系研究”（2019YCYB11）
分类号: D631.1
DOI: 10.19828/j.issn1673-2391.2019.06.015
页码: 144-151
总页数: 8
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