导读:本文包含了差异化管理论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:差异化,措施,国有企业,玉屏侗族自治县,绩效,秦皇岛市,产业。
差异化管理论文文献综述
记者,贾楠[1]（2019）在《建立健全应急减排差异化管理体系》一文中研究指出本报讯（记者贾楠）12月24日，记者从省政府新闻办召开的《河北省重污染天气应急预案》解读新闻发布会上获悉，省生态环境厅近日报请省政府对《河北省重污染天气应急预案》进行了修订，并由省政府办公厅印发实施。预案修订工作中，省生态环境厅按照“科学治理、精准治理、(本文来源于《河北日报》期刊2019-12-25）
刘冰宇[2]（2019）在《高校学生宿舍的满意度调查与管理建议——基于差异化管理理论》一文中研究指出为提高学生对宿舍的综合满意度、降低高校宿舍的管理成本,本文将差异化管理理论引入学生宿舍的管理工作中。通过调查学生对宿舍的综合满意度、分析调查结果的特点,针对群体差异提出相应管理建议。以上研究分别采用基于AHP的模糊综合评价法和聚类分析法,进行具体的综合满意度计算和学生群体分类。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年20期）
周慧儒[3]（2019）在《华为人才的差异化管理》一文中研究指出差异化管理是现代企业不断探索的一个热门话题。以华为案例,从叁个方面——任职资格、绩效考核和培训——分析了其针对高层管理干部和基层员工的差异化管理,为国内其他企业提高管理效率提供借鉴。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年32期）
李艳洁[4]（2019）在《京津冀及周边地区今冬治污实施差异化管理》一文中研究指出为期叁年的“蓝天保卫战”进入第二年。10月16日，生态环境部官网正式发布《京津冀及周边地区2019-2020年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》（以下简称“《方案》”），确定了空气质量改善目标，并对能源、产业、交通运输等多个领域提出了治理方案。(本文来源于《中国经营报》期刊2019-10-21）
宫淑娟[5]（2019）在《国有企业中差异化管理的应用与使用研究》一文中研究指出国有企业的实际控制权及资本归国家所有,政府的决策方向及政策制定直接对企业实际行为和发展方向产生影响,属于经济发展中流砥柱。正因国有企业在发展及管理方面的特殊性,要求其在管理理念及方式上必须更具科学性。差异化管理模式是目前企业管理的重要改革举措,本文简单分析了差异化管理对管理改革的影响,研究了目前国有企业管理中呈现的不足之处,并运用差异化管理理念对国有企业管理提出几点建议。(本文来源于《营销界》期刊2019年42期）
何菁[6]（2019）在《国有大型建筑施工企业薪酬分配的差异化管理研究》一文中研究指出为了调动企业员工的工作积极性,差异化薪酬分配管理制度的建立与落实极为必要。基于此,本文简述了国有大型建筑施工企业薪酬分配的现存问题,以中铁八局集团有限公司海外工程分公司为例,以经营者、管理岗位、工程技术岗位、营销岗位、海外派遣岗位为切入点,阐述了差异化薪酬分配的管理策略。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年17期）
何建新[7]（2019）在《谈人的差异化管理》一文中研究指出人是企业管理的对象也是企业利润的创造者,个体之间存在很大的差异,时代之间展现了不同的时代特性。企业如何发挥和挖掘作为核心资源的人的创造力和潜能则显得尤为重要。本文分析了80后、90后员工的个性,重点从人性化管理的角度给出有关差异化管理的方法,并从不同的角度进行了具体分析给出了具体建议。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年25期）
康吉波[8]（2019）在《浅析差异化管理对于学生个性化发展的作用》一文中研究指出班级管理工作,是作为班主任教师的一个重要岗位职责。处于初中阶段的学生,正值青春叛逆期,在当前很多家庭之中,独生子女现象非常严重,学生的个性化意识非常强烈,具有很强的自我心理。作为班主任教师,实施班级管理中需要构建差异化管理模式,促进学生个性化健康全面发展。(本文来源于《试题与研究》期刊2019年30期）
覃嵩松,田维宽[9]（2019）在《玉屏创新“差异化管理”机制 激发群众内生动力》一文中研究指出在脱贫攻坚关键时期，因面临脱贫摘帽时间紧任务重、贫困户就业难创业难、部分产业见效慢增收难等实际问题，玉屏侗族自治县先后创新财政扶贫资金入股分红、产金互促“541”“10113”产业长短结合收益全覆盖等产业扶贫利益联结机制，在解决贫困户“一达标”上发挥了极(本文来源于《铜仁日报》期刊2019-09-01）
张璐[10]（2019）在《新时代民主党派差异化管理研究》一文中研究指出本文通过调查研究、查阅文献、专家咨询等多学科结合的方法,阐述了差异化管理在民主党派管理中的理论基础及特点,分析了民主党派在管理上存在的问题,对差异化管理在民主党派管理中的正面作用进行了可行性分析,提出了关于责任主体、管理对象、信息基础、制度建设四个方面的对策建议。(本文来源于《湖北省社会主义学院学报》期刊2019年04期）
差异化管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为提高学生对宿舍的综合满意度、降低高校宿舍的管理成本,本文将差异化管理理论引入学生宿舍的管理工作中。通过调查学生对宿舍的综合满意度、分析调查结果的特点,针对群体差异提出相应管理建议。以上研究分别采用基于AHP的模糊综合评价法和聚类分析法,进行具体的综合满意度计算和学生群体分类。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
差异化管理论文参考文献
[1].记者,贾楠.建立健全应急减排差异化管理体系[N].河北日报.2019
[2].刘冰宇.高校学生宿舍的满意度调查与管理建议——基于差异化管理理论[J].现代经济信息.2019
[3].周慧儒.华为人才的差异化管理[J].现代商贸工业.2019
[4].李艳洁.京津冀及周边地区今冬治污实施差异化管理[N].中国经营报.2019
[5].宫淑娟.国有企业中差异化管理的应用与使用研究[J].营销界.2019
[6].何菁.国有大型建筑施工企业薪酬分配的差异化管理研究[J].现代经济信息.2019
[7].何建新.谈人的差异化管理[J].中外企业家.2019
[8].康吉波.浅析差异化管理对于学生个性化发展的作用[J].试题与研究.2019
[9].覃嵩松,田维宽.玉屏创新“差异化管理”机制激发群众内生动力[N].铜仁日报.2019
[10].张璐.新时代民主党派差异化管理研究[J].湖北省社会主义学院学报.2019
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