导读:本文包含了工作测量论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:测量仪器,校准装置,校准模式
工作测量论文文献综述
王素华[1]（2013）在《高精度工作测量仪器作为动态校准装置的探讨》一文中研究指出文章就目前一些企事业单位存在的某些计量标准性能不如工作用测量仪器的现状,探讨能否建立动态计量校准装置,用某些高精度工作测量仪器作为计量工作中的补充校准装置,开展校准相关低精度测量仪器工作。(本文来源于《科技创新与应用》期刊2013年36期）
张鹏程,廖建桥[2]（2005）在《知识型劳动评估模型及有效性研究:工作测量的视角》一文中研究指出知识型劳动的隐蔽性对传统的工作测量范式适用性形成了挑战.构建叁阶段(II-IP-IO)脑力模型,将知识型劳动微观层次的认知机制和组织层次的信息交流活动联系起来,不同类型知识型劳动整合在统一的框架上.通过发放问卷调查和访谈等形式,对企业中知识员工的管理层级、工作类型和工作测量技术的相关性进行实证分析,探讨了工作测量技术有效性.(本文来源于《研究与发展管理》期刊2005年05期）
田勇军[3]（2005）在《脑力劳动工作测量的可行性研究》一文中研究指出随着知识经济时代的到来,脑力劳动者在劳动者中的比例越来越大,对脑力劳动者的管理进行研究十分必要。本文对脑力劳动者工作测量的理论可行性和方法可行性进行了研究。首先本文提出了脑力劳动最本质的特征是创造性,指出人的信息处理机制是完成创造性劳动的最重要的机制,信息处理需求和信息处理能力的匹配决定了脑力劳动的工作绩效。然后在论述信息处理的这种匹配机制的基础上,建立了脑力劳动测量的分析框架。信息处理过程机制提供了人的信息处理能力,人的信息处理过程可分为信息接收、信息加工和信息输出叁个基本阶段。本研究假设叁个阶段之间在时间比例上适应“帕累托原则”,然后通过问卷调查等方法对该假设进行了验证。该假定得到验证为脑力劳动的工作测量提供了理论依据。同时,本文分析整理了脑力劳动工作测量的相关文献,发现工作测量的各种方法在脑力劳动的测量中仍然可行。基于信息处理匹配机制,我们比较分析了各种工作测量方法在不同的信息处理需求和信息处理能力的工作测量中的适用性。采取不同的方法,可以对不同类型和变化程度的工作机制进行有效测量。最后,为了比较各种方法的可接受程度,我们对实际应用较多、有代表性的间接工作测量方法进行了问卷调查,研究结果部分证实了我们从文献分析中归纳的结论。(本文来源于《华中科技大学》期刊2005-04-01）
杜旌[4]（2005）在《知识员工工作测量方法认可度实证研究》一文中研究指出关于知识员工工作测量方法的认可程度的问卷调查表明 :对于不同的测量方法的均有着较高的认可度 ,但不同测量方法的认可程度存在着很大的差异 ,这些差异并不是表明某个测量方法在某个企业应用时的认可程度 ,而是表明了不同测量方法应用领域的局限性大小 ,因此我们应该因地制宜地运用这些测量方法(本文来源于《科研管理》期刊2005年01期）
廖建桥,杜旌[5]（2004）在《脑力劳动工作测量方法认可度实证研究》一文中研究指出以湖北省企业中700余名脑力工作者为调查对象,对脑力劳动者工作测量方法认可程度进行了调查和分析。调查结果显示,大多数被调查者对脑力劳动的工作测量持肯定态度,对不同测量方法的认可程度均较高,其中工作抽样法和工作日志法的认可度最高。这些方法认可度之间的差异有着其客观原因,在实践中只有综合应用这些方法,才可以取得良好的效果。本项研究为脑力劳动工作测量提供了一定的依据。(本文来源于《工业工程与管理》期刊2004年04期）
廖建桥[6]（2003）在《脑力劳动工作测量理论与方法研究的进展》一文中研究指出本文是作者获得的国家自然科学基金项目的一个进展汇报。作者在2001年获得了国家自然科学基金《脑力劳动工作测量理论与方法研究》项目,利用项目资助进行了以下几个方面的研究。第一,提出了两个二八假定。我们把脑力劳动者分为两大类。第一大类是信息传送者,或称之为事务性脑力劳动者。这类脑力劳动者的主要任务是信息传递, 即从事信息接收和信息输出等事务性工作,信息加工占工作任务的比重很小。第二大类脑力劳动者是信息加工者,或称为决策性脑力劳动者。这些人不仅从事信(本文来源于《中国人类工效学学会第六次学术交流会论文摘要汇编》期刊2003-04-01）
程建平[7]（1996）在《利用台式飞行模拟器上的工作测量陆军航空兵飞行员睡眠丧失和右旋苯丙胺的效应》一文中研究指出前言 模拟器是公认的飞行研究的替代方法,但是全尺寸的模拟器既昂贵也难于操作。在寻找低费用的研究方法的努力中,最近在一项检查右旋苯丙胺对丧失睡眠的飞行员的影响的研究中试用了一种市售的飞行模拟器。方法 在一项把10mg右旋苯丙胺(3个剂量)与安慰剂进行比较的双盲重复测试研究中,有6名两度剥夺睡眠40h的男性UH-60飞行员。受试者每4h飞行一个30min的课目(微软件飞行模拟器(本文来源于《航空军医》期刊1996年03期）
工作测量论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
知识型劳动的隐蔽性对传统的工作测量范式适用性形成了挑战.构建叁阶段(II-IP-IO)脑力模型,将知识型劳动微观层次的认知机制和组织层次的信息交流活动联系起来,不同类型知识型劳动整合在统一的框架上.通过发放问卷调查和访谈等形式,对企业中知识员工的管理层级、工作类型和工作测量技术的相关性进行实证分析,探讨了工作测量技术有效性.
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
工作测量论文参考文献
[1].王素华.高精度工作测量仪器作为动态校准装置的探讨[J].科技创新与应用.2013
[2].张鹏程,廖建桥.知识型劳动评估模型及有效性研究:工作测量的视角[J].研究与发展管理.2005
[3].田勇军.脑力劳动工作测量的可行性研究[D].华中科技大学.2005
[4].杜旌.知识员工工作测量方法认可度实证研究[J].科研管理.2005
[5].廖建桥,杜旌.脑力劳动工作测量方法认可度实证研究[J].工业工程与管理.2004
[6].廖建桥.脑力劳动工作测量理论与方法研究的进展[C].中国人类工效学学会第六次学术交流会论文摘要汇编.2003
[7].程建平.利用台式飞行模拟器上的工作测量陆军航空兵飞行员睡眠丧失和右旋苯丙胺的效应[J].航空军医.1996