导读:本文包含了个性特征论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:个性特征,综合征,黄庭坚,鲁迅,职业,个性,刚劲。
个性特征论文文献综述
张伟,叶仁江,陶艳华[1]（2019）在《肠易激综合征患者的个性特征和心理因素探究》一文中研究指出目的分析肠易激综合征患者的个性特征和心理因素。方法选择100例肠易激综合征患者作为观察组;依据1︰1比例选择同期无肠易激综合征病史,同时可以坚持社会类型活动、无精神障碍的100例正常者作为对照组,两组研究对象均采用艾森克个性问卷(EPQ)进行个性特征调查,并且采用症状自评量表(SCL-90)进行心理因素评定。比较两组不同性别研究对象的个性特征、心理因素。结果观察组男性研究对象E特征评分(7.67±4.25)分低于对照组男性的(9.98±5.44)分, N特征评分(13.02±3.56)分、L特征评分(16.05±3.01)分高于对照组男性的(11.02±3.98)、(14.25±3.41)分,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组女性研究对象E特征评分(7.42±4.14)分低于对照组女性的(9.58±3.47)分, N特征评分(13.58±4.13)分高于对照组女性的(11.62±3.03)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。观察组男性研究对象人际关系强烈、焦虑、敌对性、精神病性评分均高于对照组男性,差异具有统计学意义(P<0.05);观察组女性研究对象人际关系强烈、焦虑、敌对性评分均高于对照组女性,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论肠易激综合征患者的个性特征与心理因素和正常人群相比存在显着差异,和发病关联比较密切,在诊断治疗期间要全面考虑,制定针对性的治疗和指导方案。(本文来源于《中国现代药物应用》期刊2019年22期）
马正甲,李珍[2]（2019）在《医院职工个性特征、职业应激、应对方式与心理压力的相关性》一文中研究指出目的:分析医院职工个性特征、职业应激、应对方式与心理压力的相关性。方法:采用分层随机抽样法选择我院在职职工为研究对象,共发放130份问卷,实际纳入分析120份,采用中文版知觉心理压力量表(CPSS)评价心理压力,采用艾森克人格问卷(EPQ)评价个性特征[精神质(EPQ-P)、内外向(EPQ-E)、神经质(EPQ-N)],采用职业应激量表(OSI)评价职业应激,采用简易应对方式问卷(SCSQ)评价应对方式,并采用Spearman相关性分析CPSS心理压力评分与个性特征、职业应激、应对方式的相关性。结果:120例调查者CPSS评分显着高于全国常模,差异有统计学意义(t=8.738,P<0.05);其中CPSS评分≥26分者65例(54.17%),将其纳为压力组。余下CPSS评分<26分者55例(45.83%),将其纳为非压力组;压力组EPQ-P评分、职业应激评分、每日紧张感评分及积极应对评分显着高于非压力组,EPQ-E评分及消极应对评分显着低于非压力组,差异有统计学意义(t=-8.830,-10.306,-10.756,9.280,8.960,-6.729;P<0.05);Spearman相关性分析显示,CPSS心理压力评分与EPQ-P(r=0.488)、职业应激(r=0.571)、每日紧张感(r=0.633)及消极应对(r=0.495)呈正相关关系(P<0.001),与EPQ-E(r=-0.595)及积极应对(r=-0.633)呈负相关关系(P<0.001)。结论:高水平心理压力可导致医院职工情绪不稳定,社交主动性降低,并出现职业应激反应,采用消极应对方式面对工作。(本文来源于《中国健康心理学杂志》期刊2019年12期）
李金芝,许华山,白洁,王曼丽,刘敏[3]（2019）在《女大学生经前期综合征与个性特征、月经态度的关系》一文中研究指出目的:探讨女大学生经前期综合征(PMS)发生现状及其与个性特征、月经态度的相关性。方法:整群抽样选取820名女大学生作为调查对象,采用经前期综合征量表(PMSS)、艾森克人格问卷简式量表(包括外倾性、神经质、精神质亚量表)、月经态度量表(MAQ)进行现场调查。结果:803名大学生中379人发生PMS,PMS检出率为47.2%,其中轻度209人(55.15%)、中度153人(40.37%)、重度17人(4.48%);PMS症状主要包括注意力不集中(62.14%)、易激动(61.15%)、嗜睡(58.78%)及焦虑(55.04%)等。PMS大学生精神质、神经质量表得分均高于非PMS者(P<0.01和P<0.05),外倾性量表得分明显低于非PMS者(P<0.01);PMS与非PMS大学生的MAQ得分差异无统计学意义(P>0.05)。相关分析结果显示,精神质、神经质量表和MAQ得分均与PMSS得分呈正相关关系(P<0.01),外倾性量表得分与PMSS得分呈负相关关系(P<0.01),精神质量表得分与MAQ得分呈负相关关系(P<0.01)。结论:PMS目前属于女大学生中较为常见的健康问题,个性特征、月经态度与经前期综合征有一定相关性。(本文来源于《蚌埠医学院学报》期刊2019年11期）
诸葛敏[4]（2019）在《“申锡秦权”的典雅之美与个性特征》一文中研究指出秦权,是秦始皇时期为全国统一度量衡所铸造的衡量工具之一,也称秤砣、秤锤、秤权等,也就是今天所见的挂在秤杆上可以移动的砝码。秦权的发明使得中国在度量衡上得到了统一,乃至千年后的今天我们仍在使用这种方法。紫砂壶艺术的出现使得秦权的造型又得到了进一步发展,本文所选的是一件由清代手工艺人申锡所制成的秦权壶,从文化角度切入,分析此件秦权壶的典雅之美和在传统之上发展起来的个性特征。(本文来源于《山东陶瓷》期刊2019年05期）
殷望成[5]（2019）在《浅析黄庭坚书法的个性特征》一文中研究指出黄庭坚是宋代"尚意"书风的代表人物之一,其书风的形成,受禅学佛理影响至深,又与个人思想和生活阅历相关,经历了一个师从古人,师法自然,又不断超越自我的过程。其主要个性特征是:率性天成,不计工拙;独抒性灵,得笔外意;自成一家,草书尤奇。它以独特的个性,开拓出宋代书法艺术(特别是草书)的新境界。(本文来源于《大众书法》期刊2019年05期）
张恒[6]（2019）在《袁阔成评书《叁国演义》诸葛亮形象的塑造——细节改编和点评对人物个性特征的丰富与完善》一文中研究指出本文分析了袁阔成评书《叁国演义》细节改编和点评在丰富与完善诸葛亮形象的个性特征方面所起的作用,使诸葛亮性格呈现复杂化特征,弱化了诸葛亮的神秘性,他身上不可避免地也有弱点,他是活生生的人。(本文来源于《大众文艺》期刊2019年19期）
杨保军,孙新[7]（2019）在《论大数据新闻真实性的个性特征》一文中研究指出作为新闻报道的一种新型样态,大数据新闻呈现出报道对象的中介化、报道主体的多元化、报道过程的计算化特征。大数据新闻的特征决定了它在真实性上的特征,这些特征主要表现为:大数据新闻真实是"双重符合性"的真实、"对话性"的真实、"可视化"呈现的真实、"整体性"的真实和"前瞻性"的真实。大数据新闻真实的实现,还面临很多难题,需要进一步探索。(本文来源于《当代传播》期刊2019年05期）
艾克拜尔[8]（2019）在《个性心理特征对编辑工作的影响分析》一文中研究指出心理学研究指出,新闻编辑工作人员个人的心理特征能够对其自身的新闻编辑工作产生严重的影响。并且,一个人的个性特征包含了其个人性格、综合能力及个人气质,这些都会直接作用于其工作质量和效果。特别是新闻编辑工作,一篇新闻报道能够清晰地反映出编辑者的心理和性格。因此,重视编辑人员的个性心理特征对于强化编辑人员的编辑质量是尤为重要的。所以,此文就从新闻编辑人员的性格以及个人气质入手,简单探讨了个性心理特征的基本含义,以及编辑人员个性心理特征对其新闻编辑工作的影响。(本文来源于《西部广播电视》期刊2019年17期）
韩冰[9]（2019）在《鲁迅复仇意识的形成及其个性特征》一文中研究指出复仇意识一直贯穿在鲁迅的创作中,其形成既离不开浙东地理文化的影响,更和个人成长境遇、翻译工作以及对国家民族的深刻思考分不开。鲁迅在小说和杂文里多次叙述复仇,他笔下的复仇者从传统的以暴制暴式的快意恩仇到形而上的复仇,带有浓厚的启蒙主义色彩。鲁迅复仇意识的个性特征则是一个也不宽恕的决绝姿态和深刻的自省意味。(本文来源于《滁州学院学报》期刊2019年04期）
贺俊杰,牛竹青[10]（2019）在《精神科医生职业倦怠与个性特征的关系研究》一文中研究指出了解精神科医生职业倦怠的现状,以及其职业倦怠与人格特征之间的相关性,探讨精神卫生医院的人力资源管理应对策略。应用职业倦怠量表(MBI-GS)和埃森克人格问卷(EPQ)对某地市230名精神科医生进行问卷调查。精神科医生职业倦怠在婚姻状态、性别、年龄、工龄和职称上都呈现显着差异(P<0.05)。(本文来源于《劳动保障世界》期刊2019年20期）
个性特征论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的:分析医院职工个性特征、职业应激、应对方式与心理压力的相关性。方法:采用分层随机抽样法选择我院在职职工为研究对象,共发放130份问卷,实际纳入分析120份,采用中文版知觉心理压力量表(CPSS)评价心理压力,采用艾森克人格问卷(EPQ)评价个性特征[精神质(EPQ-P)、内外向(EPQ-E)、神经质(EPQ-N)],采用职业应激量表(OSI)评价职业应激,采用简易应对方式问卷(SCSQ)评价应对方式,并采用Spearman相关性分析CPSS心理压力评分与个性特征、职业应激、应对方式的相关性。结果:120例调查者CPSS评分显着高于全国常模,差异有统计学意义(t=8.738,P<0.05);其中CPSS评分≥26分者65例(54.17%),将其纳为压力组。余下CPSS评分<26分者55例(45.83%),将其纳为非压力组;压力组EPQ-P评分、职业应激评分、每日紧张感评分及积极应对评分显着高于非压力组,EPQ-E评分及消极应对评分显着低于非压力组,差异有统计学意义(t=-8.830,-10.306,-10.756,9.280,8.960,-6.729;P<0.05);Spearman相关性分析显示,CPSS心理压力评分与EPQ-P(r=0.488)、职业应激(r=0.571)、每日紧张感(r=0.633)及消极应对(r=0.495)呈正相关关系(P<0.001),与EPQ-E(r=-0.595)及积极应对(r=-0.633)呈负相关关系(P<0.001)。结论:高水平心理压力可导致医院职工情绪不稳定,社交主动性降低,并出现职业应激反应,采用消极应对方式面对工作。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
个性特征论文参考文献
[1].张伟,叶仁江,陶艳华.肠易激综合征患者的个性特征和心理因素探究[J].中国现代药物应用.2019
[2].马正甲,李珍.医院职工个性特征、职业应激、应对方式与心理压力的相关性[J].中国健康心理学杂志.2019
[3].李金芝,许华山,白洁,王曼丽,刘敏.女大学生经前期综合征与个性特征、月经态度的关系[J].蚌埠医学院学报.2019
[4].诸葛敏.“申锡秦权”的典雅之美与个性特征[J].山东陶瓷.2019
[5].殷望成.浅析黄庭坚书法的个性特征[J].大众书法.2019
[6].张恒.袁阔成评书《叁国演义》诸葛亮形象的塑造——细节改编和点评对人物个性特征的丰富与完善[J].大众文艺.2019
[7].杨保军,孙新.论大数据新闻真实性的个性特征[J].当代传播.2019
[8].艾克拜尔.个性心理特征对编辑工作的影响分析[J].西部广播电视.2019
[9].韩冰.鲁迅复仇意识的形成及其个性特征[J].滁州学院学报.2019
[10].贺俊杰,牛竹青.精神科医生职业倦怠与个性特征的关系研究[J].劳动保障世界.2019
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